KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Öneri Dergisi / 2003 / Cilt: 5 - Sayı: 19

A CORRELATIONAL STUDY ON THE EFFECTIVENESS OF TRAINING PROGRAMS FOR INCREASING THE MOTIVATIONAL LEVEL OF EMPLOYEES

F. Gülruh GÜRBÜZ
Selnur GÜZEL
Sayfa
43–54
Yayın Tarihi
2003-01-31
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

İstanbul’da bilgi teknolojileri sektörünün önde gelen firmalarından birinde bir anket çalışması düzenlenmiş, elde edilen bulgular varsayımlarınızı destekleyici yönde olmuştur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Günümüzde tüm işletmelerin başarılı olabilmesi, dünya pazarlarında rekabet edebilmesi için iyi eğitilmiş, verimli çalışan işgörenlere ihtiyacı olduğu herkes tarafından bilinen bir gerçektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Durum böyle olunca işletmelerin hem işletme içi eğitim programlarına yeterince önem vermeleri hem de yöneticilerin işgörenleri daha çok çalışma ve başarılı olma yönünde güdülemeleri gerekmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:İstanbul’da bilgi teknolojileri sektörünün önde gelen firmalarından birinde bir anket çalışması düzenlenmiş, elde edilen bulgular varsayımlarınızı destekleyici yönde olmuştur.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İşgören · İşgörenlere yönelik eğitim programları

Özet

Günümüzde tüm işletmelerin başarılı olabilmesi, dünya pazarlarında rekabet edebilmesi için iyi eğitilmiş, verimli çalışan işgörenlere ihtiyacı olduğu herkes tarafından bilinen bir gerçektir. Durum böyle olunca işletmelerin hem işletme içi eğitim programlarına yeterince önem vermeleri hem de yöneticilerin işgörenleri daha çok çalışma ve başarılı olma yönünde güdülemeleri gerekmektedir. Bu araştırmanın amacı işletmede, işgörenlere yönelik düzenlenen eğitim programları ile işgörenlerin iş motivasyonu arasında bir ilişkinin olup olmadığını araştırmaktır. Bu düşünceden yola çıkarak eğitime tabi tutulmuş işgörenlerin iş motivasyonlarının, eğitime tabi tutulmayanlara nazaran daha fazla olacağı varsayımında bulunulmuştur. İstanbul’da bilgi teknolojileri sektörünün önde gelen firmalarından birinde bir anket çalışması düzenlenmiş, elde edilen bulgular varsayımlarınızı destekleyici yönde olmuştur.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

GÜRBÜZ, F. G., GÜZEL, S. (2003). A CORRELATIONAL STUDY ON THE EFFECTIVENESS OF TRAINING PROGRAMS FOR INCREASING THE MOTIVATIONAL LEVEL OF EMPLOYEES. Öneri Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 19, 43–54. https://ajindex.com/articles/36164

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (6)

  1. STEERS, R.M., PORTER, L.W., Motivation and Work Behavior, 5th Edition, McGraw Hill, 1991, p.5
  2. IVANCEVICH, J.M.; DONNELLY JR.J.H.; GIBSON, J.L., Business Publication Inc., 1983, p.359
  3. TIMM, P.R.; PETERSON, B.D., People At Work / Human Relations in Organizations, Second Edition, 1986, p.24
  4. DAFT, RICHARD L., Management, The Dryden Press, 2000, p.535
  5. VROOM, V.H., Work And Motivation, Wiley Pub, 1964, p.17
  6. WEXLEY, K.N., LATHAM, G.P., Developing and Training Human Resources in Organizations, 2nd Edition, Harper-Collins, New York, 1991.