KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Öneri Dergisi / 2004 / Cilt: 6 - Sayı: 21

YAPISAL UYUM POLİTİKALARI ve KADIN İŞGÜCÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

THE IMPACT OF STRUCTURAL ADJUSTMENT POLICIES ON THE FEMINISATION OF LABOUR: TURKEY AS A CASE

Beyza Ç. KARAHASANOĞLU TEKİN
Sayfa
203–217
Yayın Tarihi
2004-01-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmanın amacı Türkiye’de 1980 sonrası izlenen yapısal uyum politikalarının kadın işgücüne etkilerini incelemek ve işgücünün kadınlaşması olarak yorumlanan sürecin Türkiye’de yaşanıp yaşanmadığını araştırmaktır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:1970’li yıllar boyunca birçok azgelişmiş ülkede temel kalkınma stratejisi olan ithal ikameci kalkınma politikalarından ihracata yönelik sanayileşme politikalarına geçilmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Geçiş aşamasında uygulanan yapısal dönüşüm ve reform programlarının gelişmekte olan ülke ekonomileri üzerindeki etkisi iktisat literatüründe önemli bir yer tutmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmanın amacı Türkiye’de 1980 sonrası izlenen yapısal uyum politikalarının kadın işgücüne etkilerini incelemek ve işgücünün kadınlaşması olarak yorumlanan sürecin Türkiye’de yaşanıp yaşanmadığını araştırmaktır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Kadın İşgücü · Yapısal Uyum Politikaları · İhracata Dönük Sanayileşme Stratejisi

Özet

1970’li yıllar boyunca birçok azgelişmiş ülkede temel kalkınma stratejisi olan ithal ikameci kalkınma politikalarından ihracata yönelik sanayileşme politikalarına geçilmiştir. Geçiş aşamasında uygulanan yapısal dönüşüm ve reform programlarının gelişmekte olan ülke ekonomileri üzerindeki etkisi iktisat literatüründe önemli bir yer tutmaktadır. Yapılan çalışmaların önemli bir kısmı bu politikaların işgücü piyasaları üzerindeki etkisini araştırmaya yöneliktir. İşgücü piyasalarında yaşanan yapısal dönüşümün kadın emeğinin arzı üzerindeki etkisi literatürde üzerinde özellikle durulan bir konu olmuştur. Yapılan çalışmalarda dünya genelinde ithal ikameci kalkınma politikalarından ihracata yönelik kalkınma stratejisine geçişle birlikte kadınların işgücüne katılma oranlarında artış yaşandığı gözlenmiştir. Gelişmekte olan birçok ülkede olduğu gibi Türkiye’de de ithal ikameci sanayileşmeden ihracata yönelik sanayileşme stratejisine geçilirken yapısal uyum politikaları takip edilmiştir. Bu çalışmanın amacı Türkiye’de 1980 sonrası izlenen yapısal uyum politikalarının kadın işgücüne etkilerini incelemek ve işgücünün kadınlaşması olarak yorumlanan sürecin Türkiye’de yaşanıp yaşanmadığını araştırmaktır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TEKİN, B. Ç. K. (2004). YAPISAL UYUM POLİTİKALARI ve KADIN İŞGÜCÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ. Öneri Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 21, 203–217. https://ajindex.com/articles/36127

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (14)

  1. STANDING, G., "Global Feminisation Through Flexible Labour", World Development, Vol.17, No: 7, 1989, pp.1077-1096
  2. KARSHENAS, M.; V.M., "Female Employment, Competitiveness and Structural Adjustment in the Middle East and North Africa", Paper to be presented at the Middle East Economic Association (MEEA) Meeting, January 4-6 1997, New Orleans, 1997
  3. RAZAVİ, S., "Export-Oriented Employment, Poverty and Gender: Contested Accounts", Development and Change, Vol. 30, 1999, pp. 653-683
  4. BADEN, S., "The Impact of Recession on Women ’s Employment in OECD Countries", Paper prepared for the Interdepartmental Project on Equality for Women in Employment, ILO, Geneva, 1993
  5. The World’s Women 1995, Trends and Statistics, United Nations, New York, 1995
  6. ÇAĞATAY, N.; ÖZLER, Ş., "Feminization of the Labour Force: The Efects of Long-term Development and Structural Adjustment", World Development, Vol. 23, No: 11, pp.1883-1894
  7. ÇAĞATAY, N.; BERİK, G., "Transition to Export-led Growth in Turkey: Is there a Feminization of Employment?", Capital and Class, Vol.43, 1991, pp.153- 177
  8. ÇAĞATAY, N., "Turkish Women and Structural Adjustment", in 1. Bakker (ed.), The Strategic Silence. Gender and Economic Policy, Zed Books, London, 1994, pp.130-136
  9. ELSON, D., "From Survival Strategies to Transformation Strategies: Women’s Needs and Structural Adjustment", in Benena, L. and S. Peldmen (eds.), Unequal Burden, Economic Crises, Persistent Poverty and Women’s Work, Westview Press, Boulder. 1992
  10. DREW,E.; EMEREK, R., “Employment, Flexibility and Gender”, in Eileen Drew, Ruth Emerek and Evelyn Mahon (eds.) Women, Work And the Family in Europe, Routledge, London, 1998, pp.89-99
  11. DATE-BAH, E., Promoting Gender Equality at Work, ILO Publications, Geneva, 1997. [12] "Woman and Structural Adjustment: Selected CaseStudies Commissioned for a Commonwealth Group of Experts", Commonwealth Economic Papers,No: 22, London, 1991
  12. The World’s Women 1990, Trends and Statistics, United Nations, New York, 1991
  13. ELSON, D., "Gender and adjustment in the 1990s: An Update on evidence and strategies", Background paper for the International Meeting on Economic Distress, Structural Adjustment and Woman, Commonwealth secretariat, London, June 1991
  14. From the resolution of the fifieenth International Conference of Labour Statisticians, January 1993, concerning statistics ofemployment in the informal sector, System of National Accounts 1993, pp.111-112