Dergiler / Technology / 2004 / Cilt: 7 - Sayı: 3

Teknik personelin performans değerlendirilmesinde bir uzman sistem modeli

An expert system model for the performance evaluation of technical personnel

Sayfa
579–589
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmada uzmanların daha hızlı ve daha doğru karar almaları amaçlanmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada teknik personelin performansının değerlendirilmesi için bir model geliştirilmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Performans değerlendirme sürecinde görüşme aşamasına kadar olan kısım modellenmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmada uzmanların daha hızlı ve daha doğru karar almaları amaçlanmaktadır.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmada teknik personelin performansının değerlendirilmesi için bir model geliştirilmiştir. Modelde kullanıcı ara yüzü olarak Visual Basic, veri tabanı olarak Microsoft Access ve uzman sistem olarak da CLIPS programından yararlanılmıştır. Önerilen model, ülkemizde yeni tanınmakta olan uzman sistem teknolojisinden yararlanılarak geliştirilmiştir. Performans değerlendirme sürecinde görüşme aşamasına kadar olan kısım modellenmiştir. Burada tamamen bir uzmanın yerini almak değil, sadece bu alanda çalışan uzmanlara başvurulardan edinilen bilgilerin değerlendirilmesi süreçlerine destek olmak amacıyla bir karar destek program yazılımı geliştirilmiştir. Çalışmada uzmanların daha hızlı ve daha doğru karar almaları amaçlanmaktadır.

Abstract

In this study, a model has been developed to evaluate the performance of the technical personnel. In the model Visual Basic has been utilized as interface, Microsoft Access as database and CLIPS program as expert system. The proposed model has been developed with the help of expert system technology, a newly recognized technology in our country. In the performance evaluation process, phases till interview has been modeled. Decision support software has been developed only to assist the working experts in the evaluation process of data gathered from the applications instead of replacing the working experts. The study aims to let experts make faster and more accurate decisions.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÇOŞGUN, E. (2004). Teknik personelin performans değerlendirilmesinde bir uzman sistem modeli. Technology, Cilt: 7 - Sayı: 3, 579–589. https://ajindex.com/articles/359555

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (15)

  1. Seaman, M.A., 1987, "Expert Systems In Management Services", Management Services, October, Volume 31, Issue 10, Page 14
  2. Sturman, M.C., Hannon, J.M., Mılkovıch, G.T., 1996, "Gomputerized Decision Aids For Flexible Benefits Decisions: The Effects Of An Expert System And Decision Support System On Employee Intentions And Satisfaction With Benefits", Personnel Psychology, Volume 49, Issue 4, Pages 883-908
  3. Byun, D-H.,& Suh, E-H., 1994, "Human Resource Management Expert Systems Technology", Expert Systems, Volume 11, Issue 2, Pages 109-119
  4. Lawler, J.J.,. Eliot, R., 1996, "Artifical Intelligence In Hrm: An Experimental Study Of An Expert System", Journal Of Management, Volume 22, Issue 1, Page 85, Newyork
  5. Suh, E-H., Byun, D-H., 1993, "An Approach To Effective Job Placement In An Organization: A Case Study", Human Systems Management, Volume 12, Issue 2, Page 129, Amsterdam
  6. O'connell, S.E.,1990 "Expert Systems Provide New Access To Knowledge", Hrmagazine, Volume 35, Issue 9, Page 9 7. Byun, D-H., Suh, E-H., 1996, "Assessing Key Knowledge Representation Techniques For Use In Hrm Problem Domains", Expert System With Application, Volume 11, Issue 3, Pages 287-289
  7. Meğer, B., 1996 "A Critical Review Of Competency-Based Systems", The Human Resource Professional, Volume 9, Issue 1, Page 22, Newyork
  8. Weiss, S.M., Kulikowwski, C.A.,1984, A Practical Guide To Designing Expert Systems, Rowman & Allanheld, Totowa, New Jersey
  9. Wolfram, Dd., Dear, T.J., Galbrath, C.S., 1987, Expert Systems For The Technical Professional, John Wiley & Sons, Inc., United States Of America
  10. Fidan, S., 1994, Endüstri Mühendisliğinde Uzman Sistemler Ve Proje Yönetim Yazılımı Seçimine Bir Uzman Sistem Yaklaşımı, Doktora Tezi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, İstanbul
  11. Alataş, B., 2000 Uzman Sistemler, http://www.firat.edu.tr/akademik/fakulteler/ mühendislik/ bilgisayar/ balatas/uzmansistemler.pdf/
  12. Clıps,1986,
  13. Akal, Z., 2002, İşletmelerde Performans Ölçüm Ve Denetimi, Milli Prodüktivite Yayınları, No: 473, Ankara 15. Ataay, İ., 1990, İş Değerleme Ve Başarı Değerleme Yöntemleri, İ.Ü.İ.F., İstanbul 16. Dicle, Ü., 1982, Yönetsel Başarının Değerlendirilmesi-Türkiye Uygulaması, ODTÜ İdari Bilimler Fakültesi, Yayın No:43, Ankara
  14. Fındıkçı, İ., 2002, İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Basım Yayım Dağıtım Ltd.Şti, İstanbul
  15. Bayar, B., 2002, Performans Değerlendirme Sistemi