Dergiler / Bezmiâlem Science / 2021 / Cilt: 9 - Sayı: 3

Cross-cultural Adaptation, Reliability and validity of the Turkish Version of the Work Limitations Questionnaire-Short Form

İş Limitasyonu Ölçeği Kısa Formu Türkçe Uyarlaması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

Sayfa
283–289
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

It is an important scale to measure theimpact of both physical and emotional health at work

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Objective: The physical or emotional difficulties faced byacademicians negatively affect their productivity.
📊
Temel Bulgular & Veri:The WLQ-SF assesses academicians whohave suffered from physical or emotional health limitations in thepast 2 weeks while working.Methods: In this study, the mean age of 104 participants whocompleted the Turkish version of the WLQ-SF was 37.75±9.43years.
💡
Sonuç & Katkı:It is an important scale to measure theimpact of both physical and emotional health at work
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Objective: The physical or emotional difficulties faced byacademicians negatively affect their productivity. The aim of thisstudy is to translate and adapt a Turkish version of the WorkLimitations Questionnaire-Short Form (WLQ-SF) and investigateits validity and reliability. The WLQ-SF assesses academicians whohave suffered from physical or emotional health limitations in thepast 2 weeks while working.Methods: In this study, the mean age of 104 participants whocompleted the Turkish version of the WLQ-SF was 37.75±9.43years. The test-retest reliability was evaluated using the WLQ-SFwith a 7-day interval. The test-retest reliability assessed throughintraclass correlation coefficient (ICC) and Cronbach’s alpha (α)were used to determine the construct validity and time-invariantreliability of the scale over time.Results: The WLQ-SF provided construct validity with 68.62%variance under two factors (Bartlett’s test of sphericity value,407.830; Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) value, 0.746; p=0.0001) andwas found to be valid. It demonstrated a high test-retest reliability(ICC =0.96) and good internal consistency (Cronbach’s alpha=0.83) for all domains. Therefore, the WLQ-SF in the Turkishlanguage is a valid and reliable test.Conclusion: The Turkish version of the WLQ-SF was found to bevalid and reliable for evaluating the effect of physical and emotionalhealth among academicians. It is an important scale to measure theimpact of both physical and emotional health at work

Abstract

Amaç: Akademisyenlerin karşılaştıkları fiziksel ve duygusal zorluklar onların üretkenliklerini olumsuz olarak etkilemektedir. Çalışmanın amacı İş Limitasyonu Ölçeği-Kısa Formu’nun (İLÖ-KF) Türkçe uyarlaması, geçerlilik ve güvenilirlik çalışmasının yapılmasıdır. İLÖKF akademisyenlerin son iki hafta içerisinde yaşadıkları fiziksel veya duygusal sağlık durumlarının, çalışma hayatları üzerine etkisini inceleyen bir ölçektir. Yöntemler: İLÖ-KF’nin Türkçe versiyonuna katılan katılımcıların yaş ortalaması 37,75±9,43 yıl olarak hesaplanmıştır. İLÖKF’nin test-tekrar test güvenilirliği yedi gün arayla tekrarlanarak değerlendirildi. Ölçeğin yapısal geçerlilik ve zamana göre değişmezlik güvenilirliği için test-tekrar test intraklass korelasyon (ICC) yöntemi ile Cronbach alfa testi kullanıldı. Bulgular: İLÖ-KF iki faktör altında %68,62 varyans ile yapısal geçerliliği sağlamaktadır (Barlett: 407,830; Kaiser-Meyer-Olkin: 0,746, p=0,0001). İLÖ-KF güvenilirliği (ICC =0,96) ve iç tutarlılığı (Cronbach alfa =0,83) oldukça yüksek olarak bulundu. Bundan dolayı İLÖ-KF Türkçe dilinde geçerli ve güvenilir bir testtir. Sonuç: İLÖ-KF Türkçe uyarlamasının akademisyenlerin fiziksel ve duygusal sağlık durumları üzerinde geçerli ve güvenilir olduğu bulunmuştur. Bu ölçek işyerinde hem fiziksel hem de duygusal sağlığın etkisini ölçmek için önemli bir ölçektir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ŞAHİN, R., ÖZKAN, S., İLHAN, M. N. (2021). Cross-cultural Adaptation, Reliability and validity of the Turkish Version of the Work Limitations Questionnaire-Short Form. Bezmiâlem Science, Cilt: 9 - Sayı: 3, 283–289. https://ajindex.com/articles/352612

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. Christiansen C, Townsend EA. Introduction to Occupation: The art of science and living, 2nd ed. California: Prentice Hall; 2009
  2. Püsküllüoğlu A. Türkçe Sözlük. İstanbul: Yapı Kredi Yayınları; 1995
  3. Özdemir NK. 4857 Sayılı İş Yasası İş Sağlığı ve Güvenliği Hükümlerinin Değerlendirilmesi İş Sağlığı ve Güvenliği. İstanbul: İstanbul Barosu Yayınları. 2004;p. 257
  4. Demircioğlu M, Centel T. İş hukuku, İstanbul: Beta Yayınları, 9. Baskı, 2003; p. 143-66
  5. İlhan MN, Kurtcebe ZÖ, Durukan E, Koşar L. Temizlik işçilerinin sosyodemografik özellikleri ve çalışma koşulları ile iş kazası ve meslek hastalığı sıklığı. Fırat üniversitesi sağlık bilimleri dergisi 2006;20:433- 9
  6. Ercan A. Türkiye’de yapı sektöründe işçi sağlığı ve güvenliğinin değerlendirilmesi.Politeknik Dergisi 2010;13:49-53
  7. Ünsar S. Türkiye’de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamalarının Mevcut Durumu ve Konuyla İlgili Yapılan Bir Araştırma. Sosyal Bilimler Enstitüsü. Unpublished Doctorial Thesis İstanbul: 2003
  8. Tural NK. Universities and academic life in Turkey: Changes and challenges. International Journal of Educational Policies 2007;1:63- 78
  9. Ülker Tümlü G, Recepoğlu E. Üniversite Akademik Personelinin Psikolojik Dayanıklılık ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişki. Journal of Higher Education Science 2013:3:205-13
  10. Saygun M. Sağlık Çalışanlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Sorunları. TAF Preventive Medicine Bulletin 2012;11:337-82
  11. Aravacık ED. Sağlık hizmetleri bakımından iş sağlığı ve güvenliği. Adli Bilimciler Derneği Dergisi 2014;1-4
  12. Goetzel RZ, Long SR, Ozminkowski RJ, Hawkins K, Wang S, Lynch W. Health, absence, disability, and presenteeism cost estimates of certain physical and mental health conditions affecting U.S. employers. J Occup Environ Med 2004;46:398-412
  13. Loeppke R, Taitel M, Haufle V, Parry T, Kessler RC, Jinnett K. Health and productivity as a business strategy: a multiemployer study. J Occup Environ Med 2009;51:411-28
  14. Lerner D, Amick BC 3rd, Rogers WH, Malspeis S, Bungay K, Cynn D. The Work Limitations Questionnaire. Med Care 2001;39:72-85
  15. Lofland JH, Pizzi L, Frick KD. A review of health-related workplace productivity loss instruments. Pharmacoeconomics 2004;22:165-84
  16. Spector PE. Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. California: Sage publications; 1997
  17. Şat A, Doğan H, Amil O. Akademisyenlerin psikolojik ihtiyaçları ve iş doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi: Kayseri örneği. OPUS Ulus