Dergiler / Business and Management Studies: An International Journal / 2015 / Cilt: 3 - Sayı: 3

İŞLETMELERDE İŞ AHLAKI

BUSINESS ETHICS ON BUSINESS

Sayfa
327–363
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmada, temelleri 13. yy. a kadar giden ahilik kurumu, ahiliğin temeli olan fütüvvetçilik incelenmektedir

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Toplumu oluşturan bireylerin hak ve yükümlülüklerinin, davranışlarının ölçülü hale getirilmesi amacıyla belli kurallar konulmaktadır ve o kurallara herkesin uyması zorunludur.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu nedenle ahlak, iş ahlakı, iş ahlakının iş yaşamına etkisi son derece önem kazanmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmada, temelleri 13. yy. a kadar giden ahilik kurumu, ahiliğin temeli olan fütüvvetçilik incelenmektedir
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Toplumu oluşturan bireylerin hak ve yükümlülüklerinin, davranışlarının ölçülü hale getirilmesi amacıyla belli kurallar konulmaktadır ve o kurallara herkesin uyması zorunludur. Her bireyin yaşama hakkı, davranışlarını sınırlamayı zorunlu hale getirir. Endüstrileşme ile birlikte iş yaşamındaki faaliyetler karmaşık hale gelmiştir ve bu nedenle zaman zaman hak ihlalleri ortaya çıkmaktadır. Yasaların yanında, insanların vicdanlarına ve moral dünyalarına hitap edilmesi ile hak ihlallerinin engellenebilmesi mümkündür. Bu nedenle ahlak, iş ahlakı, iş ahlakının iş yaşamına etkisi son derece önem kazanmaktadır. Günümüz iş yaşamında etkinlik ve verimliliğin sağlanması kendi kültürümüze özgü iş ahlakı değerleri ve modern dünyanın evrensel değerlerinin bütünleştirilmesi ve bu sayede sinerji elde edilmesi ile mümkündür. Bu çalışmada, temelleri 13. yy. a kadar giden ahilik kurumu, ahiliğin temeli olan fütüvvetçilik incelenmektedir

Abstract

Certain rules are established in order to temper the behaviours, rights and responsibilities of individuals who constitute the society and every individual has to respect those rules. The right of every individual to live makes it necessary to limit their behaviour. Activities in business life has become complicated with the industrialisation and violation of rights appear occasionally. Alongside the law, it is possible to prevent these violations by addressing the conscience and morality of individuals. Therefore, morality, business ethics and the effect of business ethics on business life gains utmost importance. Ensuring efficiency and productivity in today's business life is possible by integrating business ethics inherent in our culture with the universal values of the modern world and thus obtaining synergy. This paper focuses on akhism (ahi) institution which dates back to the 13th century and fütüvvet which is the basis of akhism

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BEKTAŞ, Ç. (2015). İŞLETMELERDE İŞ AHLAKI. Business and Management Studies: An International Journal, Cilt: 3 - Sayı: 3, 327–363. https://ajindex.com/articles/352005

Kaynakça (9)

  1. AKINCI, Abdulvahap; "Siyaset Ahlakı İle İş Ahlakına Teorik Bir Bakış", İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Nisan 2013, C: 15, Sayı: 2, s: 82-96. AKTAŞ Kadir; Etik-Ahlâk İlişkisi ve Etiğin Gelişim Süreci, Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi, 2014, s.22-32. ANADOL Cemal; Ahilik Kültürü ve Fütüvvetnameler, Türk Tarihi Kurumu Basımevi, Ankara, 1991.
  2. ARSLAN Mahmut, BERKMAN Ümit; "Dünyada Ve Türkiye'de İş Etiği Ve Etik Yönetimi", Türk Sanayici ve İş Adamları Derneği, Yayın No: TÜSİAD/T-2009-06-492), İstanbul,2009. ARSLAN Mahmut; İş ve Meslek Ahlâkı, 1. Basım, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2001. ARSLAN Mahmut; İş ve Meslek Ahlâkı, Siyasal Kitabevi, Ankara, 2005. BAHAR Emel; Meslek Etiği, Detay Yayıncılık, Ankara, 2014.
  3. BRICKLEY James A., SMITH Clifford W., ZIMMERMAN Jerold L.; "Business Ethics and Organizational Architecture", Journal of Banking&Finance, Vol. 26, 2002, pp. 1821- 1835. CEVİZCİ Ahmet; Etiğe Giriş, Birinci Baskı,
  4. Paradigma Yayınları, İstanbul, 2002. ÇAĞATAY Neşet; Ahilik nedir?, TTK Basımevi, Ankara,1990. ÇAĞATAY Neşet; Bir Türk Kurumu Olan Ahilik, TTK Basımevi, Ankara, 1989.
  5. DURAK İbrahim, YÜCEL Atilla; Ahiliğin Sosyo-Ekonomik Etkileri ve Günümüze Yansımaları, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2010, C:15, S:.2 s.151-168.
  6. EASTWOOD Karen, LAMSA Anna-Maija, SAKKINEN Aila; "About Ethics and Values in Business Education- A Cross- Cultural Perspective", http://ejbo.jyu.fi/, (08.09.2005). EKİNCİ Yusuf; Ahilik, TTK Basımevi, Ankara,1989. ERBAŞI Ali; Ahi Teşkilatında Yönetim Fonksiyonlarıyla İlgili Uygulamalar, Turkish Studies, V: 7/2 Spring 2012, s.1321-1331. İMAM-I GAZALİ; İhyau-Ulumiddin, 2. Cilt, Bedir Yayınevi, İstanbul,1974.
  7. KAPU Hüsnü, AYBAS Meryem; Yahudi, Hıristiyan ve İslam Geleneklerinde İş Ahlakına Bakış: Karşılaştırmalı Bir Yaklaşım, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2009, s.73- 94. KARAGÜL Mehmet; Ahilik Ve Sosyal Sermaye Bağlamında İş Ahlakı Ve Üretim İlişkisi, Akademik Bakış Dergisi, Sayı: 32, 2012, s.1-16.
  8. ORMAN Sabri, PARLAK Zeki; İşletmelerde İş Etiği, İstanbul Ticaret Odası Yayınları, Yayın No:2009-23, İstanbul, 2009.
  9. ÖZAVŞAR Mehmet Emin, Recai DOĞAN; Ahlakım, Diyanet İşleri Başkanlığı Yayınları, No:702, 6. Baskı, Ankara, 2009. ÖZERKMEN Necmettin; Ahiliğin Tarihsel-Toplumsal Temelleri ve Temel Toplumsal Fonksiyonları-Sosyolojik Yaklaşım, Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi, V:44, S:2 2004, s. 57-78. ÖZGENER Şevki;