KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Çalışma ve Toplum / 2011 / Sayı: 29

İşgücü Piyasaları ve Sosyal Güvenlikte Dönüşüm Ekseninde Kadınların Emeklilik Güvencesi

ŞENAY GÖKBAYRAK
Sayfa
165–190
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu nedenle, yaşlılık döneminde cinsiyete dayalı ayrımcılığı azaltmak ve ortadan kaldırmak için, kadın dostu istihdam ve sosyal güvenlik politikalarının uygulanması önem taşımaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma, değişen işgücü piyasası koşulları ve refah devletinin dönüşüm sürecinin, kadınların yaşlılık güvencesi üzerindeki etkilerini analiz etmeyi amaçlamaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Ancak bu süreç yaşlılık döneminde kadınların gelir güvencesini olumsuz etkilemektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu nedenle, yaşlılık döneminde cinsiyete dayalı ayrımcılığı azaltmak ve ortadan kaldırmak için, kadın dostu istihdam ve sosyal güvenlik politikalarının uygulanması önem taşımaktadır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Refah devletinin dönüşümü · kadın işgücü · emeklilik reformları

Özet

Bu çalışma, değişen işgücü piyasası koşulları ve refah devletinin dönüşüm sürecinin, kadınların yaşlılık güvencesi üzerindeki etkilerini analiz etmeyi amaçlamaktadır. Birçok ülkede, refah devletinin dönüşümü kapsamında yaşlılık döneminde gelir güvencesi sağlamada kamu emeklilik programlarının rolü azaltılırken, özel emeklilik programlarının rolü önem kazanmaktadır. Ancak bu süreç yaşlılık döneminde kadınların gelir güvencesini olumsuz etkilemektedir. Bu duruma refah devletinin toplumsal cinsiyetçi yapısı, toplumsal cinsiyetçi işbölümü, kadınların düşük istihdam oranları, işgücü piyasalarında toplumsal cinsiyetçi tabakalaşma ve kadınların a-tipik istihdam biçimleri neden olmaktadır. Güvencesiz istihdam biçimlerinde yoğunlaşan kadınların büyük bir bölümü, emeklilik güvencesine erişememektedir. Türkiye’de işgücü piyasası ve sosyal güvenlik sisteminde var olan cinsiyet eşitsizliği, sosyal güvenlik ve işgücü piyasasında yaşanan dönüşüm sürecinin emeklilik döneminde toplumsal cinsiyet eşitsizliğini artırmasına ve zamanlar arası transferine neden olmaktadır. Bu nedenle, yaşlılık döneminde cinsiyete dayalı ayrımcılığı azaltmak ve ortadan kaldırmak için, kadın dostu istihdam ve sosyal güvenlik politikalarının uygulanması önem taşımaktadır.

Abstract

This stud y is aimed at analyzing the effects of changing labour market conditions and welfare state transformation on women old-age security. In many countries under the transformation of welfare state, while the roles of the public pension programs have reduced, private pension programs have gained important role at old-age income security. But this process creates more adverse effects on women income security. Gender roles in welfare state, gender division of labour, low employment rates of women; gender segmentation in labour markets and a-typical employment patterns of women are the main reasons of this situation. Under unsecured employment conditions of women, many women cannot access to old-age security. This study indicate that transformation of labour market and social security system increase the gender gaps in old age-security and transport the gender inequality from present to future time as a result of existing gender inequality in social security and labour market in Turkey. Therefore it is important to implement women friendly employment and social security policies to reduce and eliminate the gender discriminations in old-age security.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

GÖKBAYRAK, Ş. (2011). İşgücü Piyasaları ve Sosyal Güvenlikte Dönüşüm Ekseninde Kadınların Emeklilik Güvencesi. Çalışma ve Toplum, Sayı: 29, 165–190. https://ajindex.com/articles/350912

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (16)

  1. Alper, Y. (2002), “Sosyal Güvenlikte Yeni Bir Adım: Bireysel Emeklilik”, Çimento İşveren Dergisi, 2(16): 12-32.
  2. Arenas De Mesa, A. ve Bertranou, F. (1997), “Learning from Social Security Reforms: Two Different Cases, Chile and Argentina”, World Development, 25(3): 329-348.
  3. Arza, C. (2008), “Pension Reform in Latin America. Distributional Principles, Inequalities and Alternative Policy Options”, Journal of Latin American Studies, 40: 1-28.
  4. Bahle, T. (2003), “ The changing institutionalization of social services in England and Wales, France and Germany: is welfare state on retreat?”, Journal of European Social Policy, 13(1):5-20. Barbier C.J, “Citizenship and the activation of social protection: a comparative approach”, The Changing Face of Welfare içinde(eds:Anderson, vd), 2005: 113-134.
  5. Bardasi, E. ve Jenkins S. (2010), “The Gender Gap in Private Pension”, Bulletin of Economics Research, 62(4): 343-363.
  6. Barr, N. (2006), “Pensions: Overview of The Issues” Oxford Review of Economic Policy, 22(1): 1-14.
  7. Barr, N. ve Diamond, P. (2006), “The Economics of Pension”, Oxford Review of Economic Policy, 22(1): 15-39.
  8. Barr, N. ve Diamond, P.(2009), “Reforming pensions: Principles, analytical errors and policy directions”, International Social Security Review, 62(2): 5-29.
  9. Behrendt, C. (2000), “Private Pension – a viable alternative? Their Distribution Effects in a Comparative Perspective”, International Social Security Review, 53(3): 3-26.
  10. Bonoli, G. (2004), The Politics of Pension Reform: Institutions and Policy Change in Western Europe, Cambridge University Press.
  11. Bonoli, G.(2006), “The Politics of New Social Policies: Providing Coverage against New Social Risks in Mature Welfare State”, The Welfare Reader içinde (eds: Christopher Pierson ve Francis G. Castels, Polity Press, Second Edition: 389-407.
  12. Clark, G. L ve Whiteside, N. (2005), “Introduction”,Pension Security in the 21st Century içinde (eds: Gordon L. Clark ve Noel Whiteside), Oxford University Press: 1-20.
  13. Daly, M ve Lewis, J. (2000), “The Concept of social care and analysis of contemporary welfare states”, British Journal of Sociology, 51(2): 281-298.
  14. Dixon, J. ve Kouzmin, A. (2001), “The Market Appropriation of Statutory Social Security: Global Experience and Governance Issues”, The Marketization of Social Security içinde (eds: John Dixon ve Mark Hyde), Quorum Books 27-42.
  15. EGM (2008), Bireysel Emeklilik Sistemi 2007
  16. Gelişim Raporu. Elson, D. (1999), “Labor Markets as Gendered Institutions: Equality, Effi