Dergiler / Psikiyatri Hemşireliği Dergisi / 2015 / Cilt: 6 - Sayı: 3

The Effect of Conflict Resolution Training on the Conflict Resolution Skills of Nursing Students

Çatışma Çözümü Eğitiminin Hemşirelik Öğrencilerinin Çatışma Çözüm Becerisine Etkisi

Sayfa
105–113
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Kontrol grubuna ise herhangi bir girişim uygulanmadan 23 Aralık 2010 tarihinde son-testler (öğrenci tanıtım formu ve çatışma çözme ölçeği) uygulandı.Bulgular: Deney ve kontrol grubundaki öğrencilerin çatışma çözme ölçeğine göre ön test puan ortalamaları karşılaştırıldığında, ölçek toplam puan ortalaması ve alt boyutlar arasında istatistiksel olarak önemli fark olmadığı belirlendi (p>0.05).

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Amaç: Araştırma hemşirelik öğrencilerine verilen çatışma çözümü eğitiminin; çatışma çözüm becerisine etkisinin belirlenmesi amacıyla yapıldı.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırma ön test ve son test kontrol gruplu yarı deneysel olarak yürütüldü.Gereç ve Yöntem: Araştırmanın örneklemini 62 deney, 43 kontrol olmak üzere 105 öğrenci oluşturdu.
💡
Sonuç & Katkı:Kontrol grubuna ise herhangi bir girişim uygulanmadan 23 Aralık 2010 tarihinde son-testler (öğrenci tanıtım formu ve çatışma çözme ölçeği) uygulandı.Bulgular: Deney ve kontrol grubundaki öğrencilerin çatışma çözme ölçeğine göre ön test puan ortalamaları karşılaştırıldığında, ölçek toplam puan ortalaması ve alt boyutlar arasında istatistiksel olarak önemli fark olmadığı belirlendi (p>0.05).
🔬Tür:Deneysel Tarla Denemesi
📍Kapsam:2010 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Amaç: Araştırma hemşirelik öğrencilerine verilen çatışma çözümü eğitiminin; çatışma çözüm becerisine etkisinin belirlenmesi amacıyla yapıldı. Araştırma ön test ve son test kontrol gruplu yarı deneysel olarak yürütüldü.Gereç ve Yöntem: Araştırmanın örneklemini 62 deney, 43 kontrol olmak üzere 105 öğrenci oluşturdu. Deney grubuna 04 Ekim-17 Aralık 2010 tarihleri arasında Çatışma Çözüm Eğitimi verildi. Eğitimden bir hafta sonra 24 Aralık 2010 tarihinde son-testler (öğrenci tanıtım formu ve çatışma çözme ölçeği) uygulandı. Kontrol grubuna ise herhangi bir girişim uygulanmadan 23 Aralık 2010 tarihinde son-testler (öğrenci tanıtım formu ve çatışma çözme ölçeği) uygulandı.Bulgular: Deney ve kontrol grubundaki öğrencilerin çatışma çözme ölçeğine göre ön test puan ortalamaları karşılaştırıldığında, ölçek toplam puan ortalaması ve alt boyutlar arasında istatistiksel olarak önemli fark olmadığı belirlendi (p>0.05). Deney ve kontrol grubundaki öğrencilerin çatışma çözme ölçeğine göre son test puan ortalamaları karşılaştırıldığında, ölçeğin alt boyutlarından dinleme becerileri ve öfke kontrolü becerisi puan ortalamalarında istatistiksel olarak önemli fark olmadığı (p>0.05), ölçeğin diğer alt boyutlarında ve ölçek toplam puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak önemli fark olduğu saptandı (p<0.05). Deney grubundaki öğrencilerin çatışma çözüm eğitimi öncesi çatışma çözme ölçeği toplam puan ortalaması 85.03±10.57, çatışma çözüm eğitimi sonrası ise toplam puan ortalaması 101.48±14.24 olarak belirlendi. Deney grubunun ön test-son test toplam puan ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak önemli bulundu (p<0.05). Sonuç: Araştırma sonucunda, çatışma çözümü eğitim programına katılan hemşirelik öğrencilerinin çatışma çözüm becerilerinde artış olduğu bulundu.

Abstract

Objectives: The aim of this study is to determine the effect of conflict resolution training, on the nursing student's conflict resolution skills. Pre-test and post-test control group research was conducted as a semiexperimental model.Methods: At the and the sample group of the study comprised of 105 students: n=62 for experimental group with a low score mean (110 and below) and n=43 for control group with the same total score. Conflict Resolution Training was given to the experimental group between October, 4, 2010 and December, 17, 2010. Posttests (an student description form and the conflict resolution scale) were conducted on December, 24, 2010, a week after training ended. No intervention was conducted on the control group, and posttests (an student description form and the conflict resolution scale) were conducted on December, 23, 2010.Results: According to the pretest score means of experimental and control group students obtained from the conflict resolution scale, there was no statistically significant difference between the overall total score and the sub-scales (p>0.05). According to the posttest score means of experimental and control group students obtained from the conflict resolution scale, there was no statistically significant difference between the total score of "resting skills" and "anger management" subscale (p>0.05); however, there was a statistically significant difference between the overall score mean, and the score means of the other subscales (p<0.05). The overall score mean of conflict resolution scale for students in the experimental group before conflict resolution training was 85.03±10.57, while after conflict resolution training this average increased to 101.48±14.24. There was a statistically significant difference between the pretest score mean and posttest score mean for students in the experimental group (p<0.05).Conclusion: Study result, concluded that conflict resolution training, increased conflict resolution skills of nursing students that participated in the training program.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ALTUN, Ö. Ş., EKİNCİ, M. (2015). The Effect of Conflict Resolution Training on the Conflict Resolution Skills of Nursing Students. Psikiyatri Hemşireliği Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 3, 105–113. https://ajindex.com/articles/308493

Kaynakça (8)

  1. Taştan N. Çatışma çözme eğitimi ve akran arabuluculuğu. Öner U, editör. Ankara: Nobel Yayınları; 2010. Cüceloğlu D. İnsan ve davranışı psikolojinin temel kavramları. İstanbul: Remzi Kitabevi; 1991. Rehber E. İlköğretim ikinci kademe öğrencilerinin empatik eğilim düzey- lerine göre çatışma çözme davranışlarının incelenmesi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Adana, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007.
  2. Şahin HN, Basım N, Çetin F. Locus of control and self-concept in interper- sonal conflict resolution approaches. Türk Psikiyatri Dergisi 2009;2:153- 63. Rahim MA. Toward a theory of managing organizational conflict. Int J Conf Manag 2002;13:206-35. Hatipoğlu S. Hemşireliğin dünü, bugünü ve yarını. VII. Ulusal Hemşirelik Kongresi. Erzurum, 22-24 Haziran 1999;6-11.
  3. Atalay M, Tel H. A vision of baccalaureate and graduate nursing education: The next decade. Cumhuriyet Üniversitesi HYO Derg 1999;3:47-54.
  4. Elma C, Demir K. Yönetimde çağdaş yaklaşımlar uygulamalar ve sorunlar. Ankara: Anı Yayıncılık; 2000.
  5. Schrumpf F, Crawford KD, Bodine JR. Okulda çatışma çözme ve akran ara- buluculuk program rehberi. Akbalık GF, Uyarlama. Akbalık GF, Karaduman DB, Çevirenler. Ankara: İmge Kitabevi Yayınları; 2007. Üngüren E. Organization conflict management: a research on hospitality ındustry. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi 2008;1:881-909. Eren E. Yönetim ve organizasyon çağdaş ve küresel yaklaşımlar. İstanbul: Beta Basım A.Ş; 2009. Solmuş T. Örgütlerde kişiler arası-gruplar arası çatışmalar ve çözümleme yaklaşımları. Türk Psikoloji Bülteni 2001;20:40-9. Huber D. Leadership and nursing care management. St Louis: Elsevier; 1996. Karip E. Çatışma yönetimi. Ankara: Pegem Yayıncılık; 2000. Rahim MA. Managing conflict in organizations. 4th ed. New Jersey: 2011.
  6. Aslan Ö, Vural H. Yönetici hemşirelerin çalıştıkları ortamda karşılaştıkları çatışma nedenlerinin ve kullandıkları çatışma yönetim yaklaşımlarının be- lirlenmesi. Hemşirelik Forumu 2001;4:42-8.
  7. Baykal Ü, Seren Ş. Comparison of the tendency of conflict solving nur- sing and medical students. İ.Ü. Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi 2004;13:134-45. Tomey AM. Nursing management and lidership. 5th ed. Mosby; 1996. Akbalık G. Validity and reliability study of the conflict resolution scale (University Students Form). Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi 2001;2:7-13.
  8. Şahin Ö, Argon G. Organizational conflict types and the investigation of resolution approaches in nurses. HealtMED 2011;5:724-30. Aydı