Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightRütbe, medeni durum, öğrenim durumuna göre tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı fark saptanmamıştır.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışmanın amacı, Adana ilinde çalışan polislerin tükenmişlik düzeylerini belirleyerek bazı demografik değişkenler (yaş, cinsiyet, medeni durum, öğrenim durumu, rütbe, görev yaptıkları şube, mesleki kıdem, günlük çalışma sistemi, alınan takdir ve taltif, ekonomik durumlarını algılama) açısından farklılaşıp farklılaşmadığına bakmaktır. Çalışmaya 2004 yılında Adana Emniyet Müdürlüğü ve Kemal Serhadlı Polis Meslek Yüksek Okulu’nda çalışan, kolay ulaşılabilir örnekleme yöntemiyle seçilmiş 355 polis katılmıştır. Tükenmişlik düzeylerini belirlemek için “Maslach Tükenmişlik Ölçeği” ve kişisel bilgiler için de “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır. Verilerin analizi için tek yönlü varyans analizi uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, örnekleme giren polislerin duygusal tükenmişlik düzeyinin, cinsiyet, görev yapılan şube ve ekonomik durumlarını algılamalarına; duyarsızlaşma düzeyinin cinsiyet, görev yapılan şube, günlük çalışma sistemi, mesleki kıdem ve ekonomik durumlarını algılamalarına; kişisel başarı duygusunda azalma düzeyinin ise yaş, cinsiyet, takdir, taltif, görev yapılan şube ve mesleki kıdeme göre farklılık gösterdiği saptanmıştır. Rütbe, medeni durum, öğrenim durumuna göre tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı fark saptanmamıştır.
Abstract
The main purpose of this study, the burnout levels of police working in Adana were examined in relation to the age; sex; marriage; their educational levels; rank; the departments they work; their time of service the areas graduated; their time of daily working; appreciation and gratifying they took; perception of economical levels. This study is conducted on 355 police in Adana Police Department and Kemal Serhadlı Police Vocation School. The information concerning the burnout levels of police, which served as the dependent variable in this study, was collected by using Maslach Burnout Scale. The information concerning the independent variables was collected through Personel İnformation Form. One-way analysis of variance (ANOVA) was conducted for analysis of data. The results of study, significant differences were found between emotional exhaustion levels of police with sex, the departments they work, perception of economical levels; between depersonalizasyon levels of police with sex, the departments they work, their time of daily working, their time of service the areas graduated, perception of economical levels; between personal accomplishment levels of police with age, sex, the departments they work, their time of service the areas graduated, appreciation and gratifying they take. On the other hand, significant differences were no found with marriage, their educational levels, rank.