KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Polis Bilimleri Dergisi / 2010 / Cilt: 12 - Sayı: 3

Polis Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin sosyodemografik özellikleri ve psikolojik ihtiyaçlarının incelenmesi: Adile sadullah mermerci örneklemi

Analyzing sociodemographic characteristics and psychological needs of Police Vocational High School students: The case of adile Sadullah Mermerci

Murat YÜKSELOĞLU
E. Hülya YÜKSELOĞLU
ITIR TARI CÖMERT
MİNE ÖZAŞÇILAR ÖZTÜRK
NEYLAN ZİYALAR
M. Fatih YAVUZ
Sayfa
107–127
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmaya katılan öğrencilerin Edwards Kişisel Tercih Envanteri ile incelenen 15 ihtiyaç maddesine verdikleri cevaplara bakıldığında; en ağırlıklı olarak bildirilen gereksinimlerin “Yakınlık” (%15,80), “Baskınlık” (%15,60) ve “Dayanıklılık” (%15,12) olduğu; en düşük olanın ise “Uyarlık (Riayet)” ihtiyacı (%12,15) olduğu görülmektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu makalenin amacı, polis meslek yüksekokulundaki polis memuru adaylarının kişisel tercih ve gereksinimlerini belirlemek ve mezun olduktan sonra daha yüksek verim elde edilecek görevlere yönlendirilebilmesi için öneriler geliştirmektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Çalışmanın örneklemini 2005-2006 öğretim yılında İstanbul Adile Sadullah Mermerci Polis Meslek Yüksekokulunda eğitim gören 18-23 yaşları arasında 211’i kadın, 860’ı erkek olmak üzere toplam 1071 polis meslek yüksekokulu öğrencisi oluşturmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmaya katılan öğrencilerin Edwards Kişisel Tercih Envanteri ile incelenen 15 ihtiyaç maddesine verdikleri cevaplara bakıldığında; en ağırlıklı olarak bildirilen gereksinimlerin “Yakınlık” (%15,80), “Baskınlık” (%15,60) ve “Dayanıklılık” (%15,12) olduğu; en düşük olanın ise “Uyarlık (Riayet)” ihtiyacı (%12,15) olduğu görülmektedir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2005-2006 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu makalenin amacı, polis meslek yüksekokulundaki polis memuru adaylarının kişisel tercih ve gereksinimlerini belirlemek ve mezun olduktan sonra daha yüksek verim elde edilecek görevlere yönlendirilebilmesi için öneriler geliştirmektir. Çalışmada, Edwards Kişisel Tercih Envanteri kullanılmıştır. Çalışmanın örneklemini 2005-2006 öğretim yılında İstanbul Adile Sadullah Mermerci Polis Meslek Yüksekokulunda eğitim gören 18-23 yaşları arasında 211’i kadın, 860’ı erkek olmak üzere toplam 1071 polis meslek yüksekokulu öğrencisi oluşturmaktadır. Bu çalışmaya katılan öğrencilerin Edwards Kişisel Tercih Envanteri ile incelenen 15 ihtiyaç maddesine verdikleri cevaplara bakıldığında; en ağırlıklı olarak bildirilen gereksinimlerin “Yakınlık” (%15,80), “Baskınlık” (%15,60) ve “Dayanıklılık” (%15,12) olduğu; en düşük olanın ise “Uyarlık (Riayet)” ihtiyacı (%12,15) olduğu görülmektedir.

Abstract

The purpose of this study is to determine the personal preferences and necessities of the police cadets in Police Vocational High Schools and to provide suggestions in order to increase effciency in their jobs after their graduation. In this study, Edwards Personal Preference Inventory is used. The sample of the study consists of total 1071 police vocational high school students; 211 female, 860 male, between the ages of 18-23 years old from Istanbul Adile Sadullah Mermerci Police Vocational High School in 2005-2006 academic year. When we examine the answers of the students participated in this study for 15 necessary articles examined by the Edwards Personal Preference Inventory; it was observed that the predominantly necesssities are “Affinity” (15,80%), “Domination” (15,60%) and “Durability” (15,12%); and the least necessity is “Conformity (Respect)” necessity (12,15%).

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YÜKSELOĞLU, M., YÜKSELOĞLU, E. H., CÖMERT, I. T., ÖZTÜRK, M. Ö., ZİYALAR, N., YAVUZ, M. F. (2010). Polis Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin sosyodemografik özellikleri ve psikolojik ihtiyaçlarının incelenmesi: Adile sadullah mermerci örneklemi. Polis Bilimleri Dergisi, Cilt: 12 - Sayı: 3, 107–127. https://ajindex.com/articles/301306

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (14)

  1. Aydın, Ahmet Hamdi, (2003), “Polisin Güncel Sorunları: Bir Neden- Sonuç Analizi”, Polis Bilimleri Dergisi, C.5, S.3-4, ss.1-12.
  2. Baumeister, Roy and Boden, Joseph, (1998), “Aggression and the Self: High Self-Esteem, Low Self-Control, and Ego Threat”, (Ed.) Geen, Russel, Donnerstein, Edward, Human Aggression: Theories, Research, and Implications for Social Policy, Academic Press, pp.111-133.
  3. Baysal, Asuman ve Buluş, Mustafa, (2001), “Psikolojik Danışmanlık Öğrencilerinin Psikolojik Gereksinim Düzeyleri”, Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, C. 9, ss.9-27.
  4. Blajer, Marek; Kucia, Krzysztof; Klasik, Adam and Mac-Blajer, Halina, (2003), “Personality Characteristics of Police Candidates”, Psychiatr Pol, V. 37, N.2, pp.259-268.
  5. Blau, Teodore, (1994), Psychological Services for Law Enforcement, John Wiley & Sons Inc, pp.85-98.
  6. Brown, Jennifer, (1997), “European Policewomen: A Comparative Research Perspective”, International Journal of the Sociology of Law, N. 25, pp.1-19.
  7. Cerrah, İbrahim ve Eryılmaz, Mesut Bedri, (2001),
  8. Avrupa Polis Etiği Yönetmeliği, Güvenlik Bilimleri Enstitüsü Yayını No.1, ss.20-21.
  9. Çağlar, Ali, (2004), “Recruitment in the Turkish Police”, Policing and Society, V. 14, N. 4, pp.348-364.
  10. Çağlar, Ali, (2000), “Türk Polisi’nde Sosyalleşme ve Polis Kültürü”, Polis Bilimleri Dergisi, C. 2, S.7-8, ss.87-110.
  11. Demirci, Uğur; Şekertekin, Mehmet Ali; Gençdoğan, Başaran; Şahin, Mehmet ve Bayraktar, Gökhan, (2005), “Polis Okulu’ndan ve Polis Meslek Yüksek Okulu’ndan Mezun Polis Memurlarının Kişiler Arası İlişki Tarzlarının ve Anormal Davranış (Saldırganlık) Durumlarının Karşılaştırılması”, Polis ve Sosyal Bilimler Dergisi, C. 3, S. 1, ss.61- 68. Dikici, Ali, (2004), “Polis-Halk İlişkilerinin ve Polis İmajının İyileştirilmesinde Emniyet Teşkilatı’na Eleman Alımının Rolü”, Polis Bilimleri Dergisi, C. 6, S.1-2, ss.21-40.
  12. Donald, Ian, (1995), “Psychological Insights into Managerial Responsibility for Public and Employee Safety”, (Ed.) Carson, David, Bull Ray, Handbook of Psychology in Legal Contexts, John Wiley & Sons Inc, pp.625-629.
  13. Drew, Jacqueline, Carless, Sally, Thompson, Briony, (2008), “Predicting Turnover of Police Officers Using the Sixteen Personality Factor Questionnaire”, Journal of Criminal Justice, V.36, pp.326-331.
  14. Erdoğan, İlhan, (1990), İşletmelerde Kişi Değerlemede Psikoteknik, 4. Baskı, İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü, Yayın No: 136, ss.136-14 l. Griffin, Catherine ve Ruiz, Jim, (1999), “The Sociopathic Police Persona