KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Muhasebe ve Denetime Bakış / 2011 / Sayı: 35

Muhasebe ve finansman ögretim elemanlarının yasam değeri yönelimlerini olusturan faktörlerin belirlenmesi üzerine bir arastırma : Türkiye örnegi

Study on factors involving life value directions of accounting and finance academic staff: The case of Turkey

Hasan ABİDİNOĞLU
AHMET BÜYÜKŞALVARCI
BURCU İŞGÜDEN KILIÇ
Sayfa
97–115
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Analiz sonuçlarına göre muhasebe ve finansman ögretim elemanlarının yasam degeri yönelimleri; yardımseverlik, güç, öz yönelim, uyum, hazcılık, gelenek, dürtü ve güvenlik faktörlerinden olusmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalısmanın amacı, muhasebe ve finansman alanındaki ögretim elemanlarının yasam degeri yönelimlerini olusturan faktörlerin belirlenmesidir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Çalısma Schwartz (1992) tarafından gelistirilen degerler teorisine dayanmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Analiz sonuçlarına göre muhasebe ve finansman ögretim elemanlarının yasam degeri yönelimleri; yardımseverlik, güç, öz yönelim, uyum, hazcılık, gelenek, dürtü ve güvenlik faktörlerinden olusmaktadır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalısmanın amacı, muhasebe ve finansman alanındaki ögretim elemanlarının yasam degeri yönelimlerini olusturan faktörlerin belirlenmesidir. Çalısma Schwartz (1992) tarafından gelistirilen degerler teorisine dayanmaktadır. Çalısmanın amacını gerçeklestirmek amacıyla hazırlanan anket formu Türkiye’de farklı üniversitelerde görev yapan 170 ögretim elemanı üzerinde uygulanmıstır. Elde edilen veriler SPSS 15 istatistik paket programı kullanılarak faktör analizine (Temel Bilesenler Analizi, Varimax Rotasyonu) tabi tutulmustur. Analiz sonuçlarına göre muhasebe ve finansman ögretim elemanlarının yasam degeri yönelimleri; yardımseverlik, güç, öz yönelim, uyum, hazcılık, gelenek, dürtü ve güvenlik faktörlerinden olusmaktadır.

Abstract

This study aims to determine factors involving life value directions of accounting and finance academic staff. It is based on value theory developed by Schwartz (1992). A questionnaire form has been applied on 170 academic staff in different universities for this aim. Acquired data has been applied factor analysis (Basic Components Analysis, Varimax Rotation) by using SPSS 15 statistical packet programme. According to the results of the analysis, life value directions of accounting and finance academic staff include factors as benevolence, power, self-direction, conformity, hedonism, tradition, stimulation and security.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ABİDİNOĞLU, H., BÜYÜKŞALVARCI, A., KILIÇ, B. İ. (2011). Muhasebe ve finansman ögretim elemanlarının yasam değeri yönelimlerini olusturan faktörlerin belirlenmesi üzerine bir arastırma : Türkiye örnegi. Muhasebe ve Denetime Bakış, Sayı: 35, 97–115. https://ajindex.com/articles/294188

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (11)

  1. Baloglu, M. ve Balgalmıs, E. (2004). Ilkögretim ve ortaögretim yöneticilerinin öz-degerlerinin betimlenmesi: tokat ili örnegi, Degerler Egitimi Dergisi, 3 (10), ss. 19-31.
  2. Bardi, A. ve Schwartz, S.H. (2003). Values and behavior: Strength and Structure of Relations, Personality and Social Psychology Bulletin, Vol.29, No.10, pp. 1207-1220.
  3. Bayazıtlı, E, Yayla, H.E. ve Gürel, E. (2006). Serbest muhasebeci mali müsavirlerin yasam degeri yönelimlerini olusturan faktörlerin belirlenmesi üzerine bir arastırma, Muhasebe ve Denetime Bakıs Dergisi, Yıl. 20, Sayı. 6, ss. 1-12.
  4. Bilsky, W. and Koch, M., (2002). On the content and structure of values: universals or methodological artefacts? In J. Blasius, J. Hox, E. deLeeuw & P. Schmidt (Eds.), Social Science Methodology in the New Millennium. Updated and Extended Proceedings of the Fifth International Conference on Logic and Methodology, October 3-6, 2000 (ss. 1-15),
  5. Cologne, Germany. Leverkusen: Leske + Budrich. Gauthier, J. (2007). Onward toward a universal declaration of ethical principles for psychologists: draft and progress report, International Union of Psychological Science’s Preface to the 2006
  6. Report, Canada. Holdsworth, D. (2003). Measuring the structure and importance of consumer values for segmenting an eco tourism market using schwartz’s values survey, ANZMAC 2003 Conference Proceedings Adelaide, ss. 1890-1896.
  7. Kapu, H. (2001). Orta ve Güneydogu Anadolu’da yasayan girisimci/yöneticilerin yasam ve girisim degerleri, Yayımlanmamıs Doktora Tezi, Istanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2001,
  8. Istanbul. Lee, J. A; Soutar, G. N; Daly, T. M; Kelley, J. B. & Louviere, J. (2007). Schwartz Values Clusters and Tourists’ Activities, http://conferences.anzmac.org /ANZMAC2007/papers/C%20Mathies_1a.pdf (Erisim Tarihi, 01 Nisan 2011).
  9. Mills, G R., Austin, S.A., Thomson, D. S. & Devine-Wright, H. (2009). Applying a universal content and structure of values in construction management, Journal of Business Ethics, Vol. 90, iss. 4, pp. 473-501.
  10. Naktiyok, A. and Timuroglu, M. K. (2009). Ögrencilerin motivasyonel degerlerinin girisimcilik niyetleri üzerine etkisi ve bir uygulama, Atatürk Üniversitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Dergisi, Cilt. 23, Sayı. 3, ss. 85-103.
  11. Schwartz, S.H. (1992). Universals in the content and structure of values: theoretical advances and empirical tests in 20 countries. M.P. Zanna (Ed.), Vol.25, ss.1-65, Advances in experimental social psychology, San Diego, CA: Academic Pres. Schwartz, S. H.