KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi / 2018 / Cilt: 2 Sayı: 2

TURİZM ENDÜSTRİSİNDE İSTİHDAM VE ULUSLARARASI ÇALIŞMA KANUNU

İbrahim ÇETİN
Orhan İÇÖZ
Boran TOKER
Sayfa
52–64
Yayın Tarihi
2019-01-03
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu kapsamda Antalya/Belek bölgesinde 10 otel,2 acente ve çevrede bulunan yeme içme üniteleri ile hediyelik eşya ve elbise mağazalarında yapılan gözlemleraktarılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Doğası gereği küresel özellikte olan turizm, diğer endüstrilerde olduğu gibi küresel anlamda meydanagelen gelişmelerden etkilenmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Turizm endüstrisinin en önemli etkilerinden biri de yaratmış olduğu genişistihdamdır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu kapsamda Antalya/Belek bölgesinde 10 otel,2 acente ve çevrede bulunan yeme içme üniteleri ile hediyelik eşya ve elbise mağazalarında yapılan gözlemleraktarılmıştır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Turizm endüstrisi · istihdam · uluslararası çalışma kanunu

Abstract

Doğası gereği küresel özellikte olan turizm, diğer endüstrilerde olduğu gibi küresel anlamda meydanagelen gelişmelerden etkilenmektedir. Turizm endüstrisinin en önemli etkilerinden biri de yaratmış olduğu genişistihdamdır. Ancak turizm endüstrisinde uluslararası yatırımların artması ve emeğin serbest dolaşım olanaklarınıngelişmesi turizmdeki istihdamı etkilediği görülmektedir. Bu çerçevede çalışmanın amacı, istihdamda uluslararasıboyutta meydana gelen gelişmeler ile Türkiye’nin turizm istihdamındaki durumu ele alınmaktadır. Bu kapsamdaçalışmanın amacı yürürlükten kaldırılan “4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun” ve bununyerine yürürlüğe giren “6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun” turizm endüstrisi bakımından incelenmesive değerlendirilmesidir. Çalışma, literatüre bağlı ikincil kaynakların taranması, ilgili kanun ve yönetmeliklerinincelenmesi şeklinde ve sektörel gözlemlere dayandırılmıştır. Bu kapsamda Antalya/Belek bölgesinde 10 otel,2 acente ve çevrede bulunan yeme içme üniteleri ile hediyelik eşya ve elbise mağazalarında yapılan gözlemleraktarılmıştır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÇETİN, İ., İÇÖZ, O., TOKER, B. (2019). TURİZM ENDÜSTRİSİNDE İSTİHDAM VE ULUSLARARASI ÇALIŞMA KANUNU. Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi, Cilt: 2 Sayı: 2, 52–64. https://ajindex.com/articles/284036

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (10)

  1. Aykın, S.M. ve Öztürk, N. (2017). Türkiye İşgücü Piyasasında Serbestleşme ve Yabancı İstihdamı: Taahhütlerde İlerleme Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Sayı: 13, Ekim, ss. 623-655.
  2. Büyükerşen, Y. (1999). İstihdam. Ed. Ö. Özkazanç ve E. Ataç içinde, İktisada Giriş (326-334), Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayını. Çayan, O. (2018). Uluslararası işgücü göçü ve işsizlik üzerine etkisi: 2009-2015 yılları arası Türkiye incelemesi, Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Çetin, İ. (2018). Turizm İşletmelerinde Yetenek Yönetimi, Editör: Dr. Bekir Eşitti ve Dr. Erol Duran, Paradigma Akademi, Çanakkale. Çımat, A. ve Bahar, O. (2003). Turizm Sektörünün Türkiye Ekonomisi İçindeki Yeri Ve Önemi Üzerine Bir Değerlendirme. Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, 6: 1-18.
  3. Erken, B. (2013). Türkiye’de Yabancıların Çalışma İzinlerine İlişkin Kurallar ve Uygulaması, Türk İdare Dergisi / Sayı 476, http://www.tid.gov.tr/Makaleler/.erişim:28.11.2018. Ergı̇n, B.G. (2018). Yabancıların Türkiye’de Çalışma İzinleri Hakkında Kanunî Düzenlemeler. TBB Dergisi, 135: 119-150.
  4. Ergün, Ö. (2012). Türk Turizm Sektöründe Yabancı İşgören Profili ve Sosyo-Kültürel Uyum Durumları Üzerine Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi, 3 (1): 131-147.
  5. Erken, B. (2016). Uluslararası İşgücü Kanunu Çerçevesinde Türkiye’de Yabancıların Çalışması. TİSK Akademi, 11 (22): 381-405.
  6. Gheasi, M. & Nijkamp, P. (2017). A Brief Overview of International Migration Motives and Impacts, with Specific Reference to FDI. Economies, 5(3), 31. Gökmen, Ç.E. (2011). Türk turizminin yabancı gelinleri: Marmaris yöresinde turizm sektöründe çalışan göçmen kadınlar. Çalışma ve Toplum, 28, 201-231.
  7. Ioannides, D. & Zampoukos, K. (2018) Tourism’s labour geographies: Bringing tourism into work and work into tourism, Tourism Geographies, 20:1, 1- 10, DOI: 10.1080/14616688.2017.1409261 İçöz, O. (2003). Turizm Ekonomisi, 3. Basım, Turhan Kitabevi: Ankara. ISBN: 975-7425-81-
  8. Janta, H., Ladkin, A., Brown, L. & Lugosi, P. (2011). Employment experiences of Polish migrant workers in the UK hospitality sector. Tourism Management, 32 (5), 1006-1019.
  9. Joppe, M. (2012). Migrant workers: Challenges and opportunities in addressing tourism labour shortages. Tourism Management. 33(3), 662-671.
  10. Jordhus-Lier, D.C. & Underthun, A. (2015). A hospitable world? Organising work and workers in hotels and tourist resorts. London: Routledge. McAuliffe, M. ve Ruhs, M. (2017). World Migration Report 2018. International Organization for