KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / İşletme Araştırmaları Dergisi / 2013 / Cilt: 5 - Sayı: 4

Burnout Research for Members of Practitioners of Accountancy: Practice in the City of Diyarbakır

Hidayet TİFTİK
Mustafa ZİNCİRKIRAN
Sayfa
239–267
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

The results are similar with the results of other research that have been done before in different occupation groups

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:The aim of the study is to determine the level of job burnout of practitioners of accountancy.
📊
Temel Bulgular & Veri:The study is carried out on 136 practitioners of accountancy that are operating in Diyarbakir.
💡
Sonuç & Katkı:The results are similar with the results of other research that have been done before in different occupation groups
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Abstract

The aim of the study is to determine the level of job burnout of practitioners of accountancy. The study is carried out on 136 practitioners of accountancy that are operating in Diyarbakir. As the scale of job burnout “Maslach Burnout Inventory” consisting of 22 questionshas been used. As a result, practitioners of accountancy’ the burnout sub-dimensions that make up the overall low level of emotional exhaustion subscale are measured. However this varies depending on age. The personal achievement sense subscale is determined as the size of moderate. However, the depersonalization is found as a high level from age groups point of view. However this varies depending on age. The results are similar with the results of other research that have been done before in different occupation groups

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TİFTİK, H., ZİNCİRKIRAN, M. (2013). Burnout Research for Members of Practitioners of Accountancy: Practice in the City of Diyarbakır. İşletme Araştırmaları Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 4, 239–267. https://ajindex.com/articles/269253

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (12)

  1. Avşaroğlu, S., E. M. Deniz, A. Kahraman,(2013). “Teknik Öğretmenlerde Yaşam Doyumu İş Doyumu ve Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi pp.115- 129 http://www.sosyalbil.selcuk.edu.tr/ 28.10.2013
  2. Azizoğlu, Ö., Özyer, Kubilay, (2010). “Polislerde Tükenmişlik SendromuÜzerine Bir Ampirik Çalışma”, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, Cilt 21, Sayı 1, Bahar, Prof. Dr. Hasan Işın Dener Özel Sayısı s.137-147,
  3. Budak, G.andSürgevil, O., (2005). “Tükenmişlik ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine İlişkin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama” D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi Cilt: 20, Sayı:2, pp.95-108
  4. Cemaloğlu, N.and E. Dilek Ş., (2007). “Öğretmenlerde Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Farklı Değişkenlere Göre İncelenmesi”, Kastamonu Eğitim Dergisi, Cilt: 15, No: 2, s.s 465–484,
  5. Ekim Cherniss, C.,(1980).“Staffburnout: jobstress in thehumanservices”. Sage Publications, Beverly Hills, CA. Çiper, A., (2006). “Tükenmişlik Sendromunun Hizmet Kalitesine Etkisi ve Çağrı Merkezi Uygulaması” Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Ergin, C.,(1992). “Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması”, VII. Ulusal Psikoloji Kongresi, 22-25
  6. Eylül, Hacettepe Üniversitesi, pp.143-154
  7. Freudenberger, H. J., (1974). “Staff Burnout”, Journal of SocialIssues, Vol. 30, pp. 159- 165. Gökoğlan, K., (2010). “Kamu İç Denetçilerinde Tükenmişlik Sendromu Üzerine Bir Araştırma”, Niğde Üniversitesi,
  8. Sosyal bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi akt. ÇAN,Emine, Murat Topbaş, Asuman Yavuz yılmaz, Gamze Çan, Şükrü Özgün (2006), “Karadeniz Teknik Üniversitesi Tıp Fakültesindeki Araştırma Görevlisi Hekimlerin Tükenmişlik Sendromu ile İş Doyumu Düzeyleri ve İlişkili Faktörler”, O.M.Ü. Tıp Dergisi, Cilt: 23, No. 1, pp.17-24
  9. Kutlu, H.A., (2008). “Muhasebe Meslek Mensupları ve Çalışanlarının Etik İkilemleri: Kars ve Erzurum İllerinde Bir Araştırma” Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 63(2) pp:143-170.
  10. Maslach, C., (1978). “The Client Role in StaffBurnout”, Journal of SocialIssues, Vol. 34, pp. 111-123
  11. Maslach, C., and Philip G. Z., (1982).“Burnout – TheCost of Caring”, PrenticeHall, Inc., Englewood Cliffs, New Jersey. Maslach, Christina ve Michael P. Leiter (1997),
  12. TheTruthAboutBurnout, Jossey-Bass, San Francisco, CA Naktiyok, A. and K. Canan Nur (2005). “İşkoliklik ve Tükenmişlik Sendromu”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 19, Sayı: 2 pp.179- 198 Sünter