KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / İşletme Araştırmaları Dergisi / 2018 / Cilt: 10 - Sayı: 3

Investigation of the Relationship Between Job Performance, Burnout and Workaholism

Cenk AKSOY
Ayhan YALÇINSOY
Sayfa
53–64
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

It is also determined that there were no significant differences between the demographic variables and the research subjects at the significance level of 0,05.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:The research is carried out for police officers working at the Diyarbakır Police Department in the Southeastern Anatolia region of Turkey.
📊
Temel Bulgular & Veri:The aim of the research is to determine the relationship between the concepts of job performance, burnout, and workaholism of the police officers.
💡
Sonuç & Katkı:It is also determined that there were no significant differences between the demographic variables and the research subjects at the significance level of 0,05.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

The research is carried out for police officers working at the Diyarbakır Police Department in the Southeastern Anatolia region of Turkey. The aim of the research is to determine the relationship between the concepts of job performance, burnout, and workaholism of the police officers. Research data are collected by questionnaires and 189 questionnaires were used for the analysis. The correlation, regression, t-Test and Anova analyzes are applied to the research data in the SPSS program. At the end of the research, a low level negative relation is found between the concepts of job performance, burnout, and workaholism. It is also determined that there were no significant differences between the demographic variables and the research subjects at the significance level of 0,05.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

AKSOY, C., YALÇINSOY, A. (2018). Investigation of the Relationship Between Job Performance, Burnout and Workaholism. İşletme Araştırmaları Dergisi, Cilt: 10 - Sayı: 3, 53–64. https://ajindex.com/articles/268839

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (13)

  1. Ardıç, K., Polatçı, S. (2009). Tükenmişlik Sendromu ve Madalyonun Öbür Yüzü: İşle Bütünleşme. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 32, 21- 46. Arsezen, P. (2017).
  2. Turizmde İşkoliklik Davranışı, İş Tatmini İle İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Analizi Ve Örgüte Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü: Antalya’da Bulunan Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerindeki Yöneticiler Örneği. Kırklareli üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi, 6(5), 211-227.
  3. Arslan, V. (2016). Yönetici desteğinin iş memnuniyeti, duygu düzenleme becerisi ve örgütsel performans algısı üzerine aracı etkisi: Sağlık sektöründe bir araştırma, DÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Doktora Tezi. Arslantaş, M., Soybaş, İ., Yalçınsoy, A. (2016). İşkoliklik ile tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi: avukatlar üzerine bir araştırma, International Journal of Innovative Strategical Social Research, Vol.1, Issue.1, pp.11-18.
  4. Ashtari, Z., Farhady, Y., Khodaee, M. R. (2009). Relationship between job burnout and work performance in a sample of Iranian mental health staff. African journal of psychiatry, 12(1), 71-74.
  5. Austin, J. T., Villanova, P. (1992). The criterion problem:1972-1992. Journal of Applied Psychology, 77(6), 836-874.
  6. Bakiev, E. (2011). Determinants of interpersonal trust, organizational commitment for performance within Kyrgyz National Police, (unpublished dissertation), Orlando: University of Central Florida. Bakker, A. B., Demerouti, E., Verbeke, W. (2004). Using the job demands resources model to predict burnout and performance. Human Resource Management, 43(1), 83-104.
  7. Bayraktaroğlu, S., Özen Kutanis, R., Dosaliyeva, D. (2009). İşkoliklik ve Örgütsel Bağlılık: Bankacılık Sektöründe Karşılaştırmalı bir Araştırma. 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 21-23
  8. Mayıs, Eskişehir. Borman, W. C., Motowidlo, S. J. (1997). 'Task performance and contextual performance: The meaning for personnel selection research', Human Performance, 10: 99-109.
  9. Burke, R. J. (2000). Workaholism in organizations: concepts, results and future directions. International Journal of Management Reviews, Vol. 2, pp. 1-16.
  10. Cordes, C. L., Dougherty, T. W. (1993). A Review and in Integration of Research on Job Burnout, Academy of Management Review, 18 (4), pp. 621-656
  11. Drucker, P. (1992). Yeni Gerçekler (Çev. Birtane Karanakçı) 2.Baskı, Ankara:
  12. İş Bankası Kültür Yayınları.
  13. Ergin, C. (1992). Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik ve Maslach tükenmişlik ölçeğ