Dergiler / Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi / 2016 / Cilt: 14 - Sayı: 2

LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BÜTÜNLEŞTİRİLMİŞ BULANIK AHP - MOORA YAKLAŞIMI İLE PERSONEL SEÇİMİ

Sayfa
185–199
Yayın Tarihi
2016-04-23
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Alternatif adayların arasından en uygun aday işletmeye önerilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Teknolojinin gelişmesi, küresel ticaretin artması ile birlikte, lojistik sektörü hızla büyümektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Lojistik işletmeleri, yenilikçi, analitik düşünen, tecrübeli, eğitiminde kalite ve farklılaşmayı sağlayabilen işgörenleriistihdam etmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Alternatif adayların arasından en uygun aday işletmeye önerilmiştir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Teknolojinin gelişmesi, küresel ticaretin artması ile birlikte, lojistik sektörü hızla büyümektedir. Son yıllarda işletmelerin ana faaliyetleri dışında kalan taşıma, elleçleme, depolama, dağıtım gibi süreçlerde dış kaynak kullanımı bu büyümeye ortak olmuştur. Sektörün büyümesi kalifiye eleman problemini de beraberinde getirmiştir. Lojistik işletmeleri, yenilikçi, analitik düşünen, tecrübeli, eğitiminde kalite ve farklılaşmayı sağlayabilen işgörenleriistihdam etmektedir. İşletmelerin beklentilerini karşılayacak nitelikteki adayların işe alım sürecinde bilimsel yaklaşımlarbenimsenmektedir.Bu çalışmanın amacı, bir lojistik işletmesi için beklenilen ölçütlere uygun adayların değerlendirilmesidir. Bulanık Analitik Hiyerarşi Prosesi kullanılarak adayın sahip olması beklenen niteliklerin önem dereceleri hesaplanmıştır. Bu önem dereceleri ve adayların sahip olması gereken niteliklere ilişkin değerlendirme puanları ile MOORA yöntemi kullanılarak adayların sıralaması gerçekleştirilmiştir. Alternatif adayların arasından en uygun aday işletmeye önerilmiştir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

AKAR, G. S., ÇAKIR, E. (2016). LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BÜTÜNLEŞTİRİLMİŞ BULANIK AHP - MOORA YAKLAŞIMI İLE PERSONEL SEÇİMİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Cilt: 14 - Sayı: 2, 185–199. https://ajindex.com/articles/26719

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...