KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2010 / Cilt: 2 - Sayı: 2

“Örgütlerde Sinizm Güvensizlikle Mi Bulaşır? ”

Derya E. ÖZLER
Ceren G. ATALAY
Meltem D. ŞAHİN
Sayfa
47–57
Yayın Tarihi
2010-12-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çerçevede, örgütsel sinizmle güven ilişkisi döngüsel olarak ele alınmakta ve nitel olarak ortaya konmaya çalışılmaktadır

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Araştırmanın amacı, örgütsel sinizm kavramını güven perspektifinden incelemek ve örgütsel sinizm ile güven ilişkisini tartışmaktır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı çeşitli nedenlerle olumsuz tutumlara sahip olduğu durumu anlatmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çerçevede, örgütsel sinizmle güven ilişkisi döngüsel olarak ele alınmakta ve nitel olarak ortaya konmaya çalışılmaktadır
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Sinizm · güven · örgütsel sinizm

Özet

Araştırmanın amacı, örgütsel sinizm kavramını güven perspektifinden incelemek ve örgütsel sinizm ile güven ilişkisini tartışmaktır. Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı çeşitli nedenlerle olumsuz tutumlara sahip olduğu durumu anlatmaktadır. Örgütsel sinizmin, örgütün dürüstlükten yoksun olduğuna dair inanç, örgüte karşı olumsuz duygular ve örgütün samimiyet ve dürüstlükten yoksun olduğuna dair ifadeler gibi olumsuz davranışlara yönelme olmak üzere üç temel unsuru bulunmaktadır. Örgütsel sinizmin nedenleri arasında kişilik, psikolojik sözleşme ihlali, liderlik davranışındaki eksiklikler v.b. sayılmaktadır. Bununla birlikte örgütsel sinizmin özellikle hem nedeni hem de sonucu olabilecek güven kavramının örgütsel sinizmle karşılıklı ilişkisi olduğu öngörülmektedir. Bu çerçevede, örgütsel sinizmle güven ilişkisi döngüsel olarak ele alınmakta ve nitel olarak ortaya konmaya çalışılmaktadır

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÖZLER, D. E., ATALAY, C. G., ŞAHİN, M. D. (2010). “Örgütlerde Sinizm Güvensizlikle Mi Bulaşır? ”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 2 - Sayı: 2, 47–57. https://ajindex.com/articles/229273

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (10)

  1. Abraham, R. “Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Generic, Social, and General”, Psychology Monographs, 126:3, 2000, 269-292. Adams-Kayes & Anna B. “Organizational Trust and Upward Influence in Correctional Institutions”, The George Washington University, Doctor of Philosophy, 2004.
  2. Andersson, Lynee. M. “Employee Cynicism: An Examination Using A Contract Violation Framework”, Human Relations,, 49:11, 1996, 1395-1418. Appelbaum Steven & Bartolomucci Nicolas, Beaumier Erika, Corrigan Rodney, Dore Isabelle, Girard Chrystine, Serroni Carlo. “Organizational Citizenship Behavior: A Case Study of Culture, Leadership and Trust”, Management Decisions, 42:1/2, 2004.
  3. Axelrod Ruth H. “Deciding to Trust a Stranger: An Exploratory Study of How People Make Decisions Based on Generial Interpersonal Trust With Implications for Organizationals Settings”, The George Washington University, Doctor of Philosophy, 2004.
  4. Bakker Eric D. “Integrity And Cynicism: Possibilities And Constraints Of Moral Communication”, Journal of Agricultural and Environmental Ethics, 20, 2007, 119–136. Bernerth Jeremy B. & Armenakis Achilles A. & Feild Hubert S. & Walker H. Jack. “Justice, cynicism, and Commitment A Study of Important Organizational Change Variables”, The Journal Of Applıed Behavıoral Science, 43:3, September 2007, 303-326.
  5. Börü Deniz. “Örgütlerde Güven Ortamının Yaratılmasında İlk Adım- Güvenilir İnsanlar Kim?”, www.econturk.org/Turkiyeekonomisi/deniz1.pdf. (İndirme Tarihi: 24.02.2008).
  6. Dean, J. W. & Brandes, P. & Dharwadkar, R. “Organizational Cynicism”, Academy of Management Review, 23:2, 1998, 341-352.
  7. Demircan, Nigar ve Ceylan, Adnan. “Örgütsel Güven Kavramı: Nedenleri ve Sonuçları”, Yönetim ve Ekonomi, 10:2, 2003.
  8. Erdost, H.E., Karacaooğlu, K. ve Reyhanoğlu, M. “Örgütsel Sinizm Kavramı Ve İlgili Ölçeklerin Türkiye’deki Bir Firmada Test Edilmesi”, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya Üniversitesi, 2007, 514-524.
  9. Eisinger, Robert M. “Questioning Cynicism”, Society, 37:5, 2000, 55-60.
  10. Erdem, Ferda. “Sosyal Bilimlerde Güven içinde Örgütsel Yaşamda Güven”,ed., Ferda Erdem, Vadi Yayınları, Ankara, 2003, 153-182. Fetchenhauer Detlef & Dunning David. “Do People Trust too Much or too Little?”, Journal of Economic Psychology, 30,2009, 263-276. Fetchenhauer Detlef & Dunning David. “Why So Cynical?: Asymmetric Feedback Underlies Misguided Skepticism Regarding the Trustworthiness of Others”, Psychological Science, 20:10,, 1-5. Gilberth Jacque