Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2009 / Cilt: 1 - Sayı: 1

Bireycilik - Toplulukçuluk İkileminde Mesleki Özdeşleşme Ve Örgütsel Özdeşleşme Ayrımı

Sayfa
1–8
Yayın Tarihi
2009-06-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Türkiye’de sigorta sektöründe faaliyet göstermekte olan 23 sigorta şirketinde çalışan 209 kişiye uygulanan araştırmadan elde edilen bulgular, örgüt çalışanlarının sahip oldukları bireycilik/toplulukçuluk eğiliminin bireyci örgüt kültüründe mesleki özdeşleşmeyi; toplulukçu örgüt kültüründe ise örgütsel özdeşleşmeyi anlamlı düzeyde etkilediğini ortaya koymuştur

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma kapsamında bireyci ve toplulukçu örgüt kültürüne sahip iki alt örneklemde (hayat ve hayat dışı sigorta şirketleri) çalışanların bireycilik/toplulukçuluk eğilimlerinin mesleki ve örgütsel özdeşleşme üzerinde ne denli ayırt edici bir etki yarattığı araştırılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışma kapsamında bireyci ve toplulukçu örgüt kültürüne sahip iki alt örneklemde (hayat ve hayat dışı sigorta şirketleri) çalışanların bireycilik/toplulukçuluk eğilimlerinin mesleki ve örgütsel özdeşleşme üzerinde ne denli ayırt edici bir etki yarattığı araştırılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Türkiye’de sigorta sektöründe faaliyet göstermekte olan 23 sigorta şirketinde çalışan 209 kişiye uygulanan araştırmadan elde edilen bulgular, örgüt çalışanlarının sahip oldukları bireycilik/toplulukçuluk eğiliminin bireyci örgüt kültüründe mesleki özdeşleşmeyi; toplulukçu örgüt kültüründe ise örgütsel özdeşleşmeyi anlamlı düzeyde etkilediğini ortaya koymuştur
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Mesleki özdeşleşme · örgütsel özdeşleşme · bireycilik/toplulukçuluk eğilimi

Özet

Bu çalışma kapsamında bireyci ve toplulukçu örgüt kültürüne sahip iki alt örneklemde (hayat ve hayat dışı sigorta şirketleri) çalışanların bireycilik/toplulukçuluk eğilimlerinin mesleki ve örgütsel özdeşleşme üzerinde ne denli ayırt edici bir etki yarattığı araştırılmıştır. Türkiye’de sigorta sektöründe faaliyet göstermekte olan 23 sigorta şirketinde çalışan 209 kişiye uygulanan araştırmadan elde edilen bulgular, örgüt çalışanlarının sahip oldukları bireycilik/toplulukçuluk eğiliminin bireyci örgüt kültüründe mesleki özdeşleşmeyi; toplulukçu örgüt kültüründe ise örgütsel özdeşleşmeyi anlamlı düzeyde etkilediğini ortaya koymuştur

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KIRKBEŞOĞLU, E., TÜZÜN, İ. K. (2009). Bireycilik - Toplulukçuluk İkileminde Mesleki Özdeşleşme Ve Örgütsel Özdeşleşme Ayrımı. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 1 - Sayı: 1, 1–8. https://ajindex.com/articles/229119

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...