KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi / 2018 / Cilt: 6 - Sayı: 13

BİR KAMU POLİTİKASI OLARAK İSTİHDAM POLİTİKALARININ UYGULANMASINDA TÜRKİYE İŞ KURUMU(İŞKUR)’NUN ROLÜ: BATI AKDENİZ BÖLGESİNDE BİR İNCELEME

Dudu Yel YILDIRIM
Elvettin AKMAN
Sayfa
563–585
Yayın Tarihi
2018-05-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çerçevede aktif ve pasif istihdam politikalarının birlikte uygulanarak iĢgücünün desteklenmesi, niteliğinin ve istihdam edilebilirliğinin arttırılması ve Türkiye’de iĢsizliğin azaltılması için istihdam politikalarının uygulayıcısı olan ĠġKUR’a önemli görevler düĢtüğü, etkin politika üretmesi ve uygulaması gerektiği sonucuna ulaĢılmıĢtır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Öz Ģgücü piyasasının tüm dünyada hızla değiĢmesi, geliĢmiĢ ve geliĢmekte olan ülkeler için iĢsizlik kavramını önemli bir hale getirmiĢtir. ĠĢsizlik toplumda ekonomik ve sosyal tahribat yaratmakta ve iĢsizlikle mücadele tüm ülkelerin gündeminde önemli yer oluĢturmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Ülkeler iĢsizliği azaltmak, iĢsizliğin sebep olduğu olumsuz sonuçları ortadan kaldırmak için çeĢitli politikalar uygulamakta ve iĢgücü piyasasında etkin kamu istihdam kurumlarına önem vermektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çerçevede aktif ve pasif istihdam politikalarının birlikte uygulanarak iĢgücünün desteklenmesi, niteliğinin ve istihdam edilebilirliğinin arttırılması ve Türkiye’de iĢsizliğin azaltılması için istihdam politikalarının uygulayıcısı olan ĠġKUR’a önemli görevler düĢtüğü, etkin politika üretmesi ve uygulaması gerektiği sonucuna ulaĢılmıĢtır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Anahtar Kelimeler Kamu Politikası · Ġstihdam Politikaları · ĠġKUR

Özet

Öz Ģgücü piyasasının tüm dünyada hızla değiĢmesi, geliĢmiĢ ve geliĢmekte olan ülkeler için iĢsizlik kavramını önemli bir hale getirmiĢtir. ĠĢsizlik toplumda ekonomik ve sosyal tahribat yaratmakta ve iĢsizlikle mücadele tüm ülkelerin gündeminde önemli yer oluĢturmaktadır. Ülkeler iĢsizliği azaltmak, iĢsizliğin sebep olduğu olumsuz sonuçları ortadan kaldırmak için çeĢitli politikalar uygulamakta ve iĢgücü piyasasında etkin kamu istihdam kurumlarına önem vermektedir. Türkiye’de istihdamın korunması, geliĢtirilmesi ve iĢsizlikle mücadele etmesi görevi verilen Türkiye ĠĢ Kurumu aktif ve pasif istihdam politikaları uygulamaktadır. Aktif istihdam politikaları, iĢsizliğin azaltılması ile istihdamın artırılmasını amaçlayan, iĢgücü arz ve talebini uyumlaĢtırmaya çalıĢan politikalardır. Pasif istihdam politikaları, iĢsizliğin neden olduğu sosyal sorunları onarmaya çalıĢan çeĢitli gelir destekleridir. ÇalıĢmada istihdam politikaları ve ĠġKUR’un uyguladığı politikalar araĢtırılmıĢ, Batı Akdeniz Bölgesi olarak adlandırılan Antalya, Burdur ve Isparta (TR61 Bölgesi) illerinin iĢgücü piyasası ve bu illerde ĠġKUR tarafından uygulanan faaliyetler yıllar itibariyle incelenmiĢtir. Yapılan araĢtırma neticesinde Batı Akdeniz Bölgesinde ĠġKUR’un iĢe yerleĢtirme faaliyetleri, aktif ve pasif istihdam politika uygulamalarında önemli oranda artıĢ görülmesine rağmen iĢe yerleĢtirme oranı düĢük olduğu görülmüĢtür. Bu çerçevede aktif ve pasif istihdam politikalarının birlikte uygulanarak iĢgücünün desteklenmesi, niteliğinin ve istihdam edilebilirliğinin arttırılması ve Türkiye’de iĢsizliğin azaltılması için istihdam politikalarının uygulayıcısı olan ĠġKUR’a önemli görevler düĢtüğü, etkin politika üretmesi ve uygulaması gerektiği sonucuna ulaĢılmıĢtır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YILDIRIM, D. Y., AKMAN, E. (2018). BİR KAMU POLİTİKASI OLARAK İSTİHDAM POLİTİKALARININ UYGULANMASINDA TÜRKİYE İŞ KURUMU(İŞKUR)’NUN ROLÜ: BATI AKDENİZ BÖLGESİNDE BİR İNCELEME. Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 13, 563–585. https://ajindex.com/articles/221698

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (13)

  1. AKAY, T. (2008). Avrupa Birliği istihdam Politikası Genel Esasları, Ankara,
  2. TİSK, Yayın No:291. AUER, P., Efendioğlu, Ü. and Leschke, J. (2005). “Active Labour Market Policies Around the World: Coping with the Consequences of Globalization”, International Labour Office. BALLESTER, R. (2005). “European Employment Strategy and Spanish Labour Market Policies, Working Papers”, Working Papers. Department of Economics, University of Girona, No.14, Girona. June 2005.
  3. BİÇERLİ, M. K. (2004), İşsizlikle Mücadelede Aktif İstihdam Politikaları, Eskişehir, Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  4. BOZDAĞLIOĞLU, U. Y. (2008), “Türkiye’de İşsizliğin Özellikleri ve İşsizlikle Mücadele Politikaları”, Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, S:20, s. 45-65.
  5. DAR, A. and Tzannatos, Z. (1999). “Active Labor Market Programs: A Review of the Evidence from Evaluations”, World Bank Social Protection Discussion Paper Series, No. 9901. DİRİÖZ, Ç.S. (2012). “İstihdamın Artırılmasında Aktif İşgücü Politikalarının Rolü”, Uzmanlık Tezi, Kalkınma Bakanlığı Sosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürlüğü, Ankara,
  6. TC Kalkınma Bakanlığı, Yayın No: 2835. GUZMÁN, Guillermo (2014), “How effective are active employment policies to reduce unemployment in EU countries?”, Atlantic Review of Economics, Volume 2, http://www.unagaliciamoderna.com/eawp/coldata/upload/Vol2_2014_active_em ployment_policies.pdf, ss. 1-15 (10.04.2018).
  7. GÜNER H. ve Korkmaz A. (2011), “İstihdamın Arttırılmasında Girişimciliğin Önemi: Girişimcilik Destekleme Modeli Olarak İİGEM’ler”, Çalışma İlişkileri Dergisi, Temmuz 2011, C:2, S:1, s. 42-65. International Labour Office (ILO) (2015), “National Employment Policies: A Guide for Workers’ Organisations”, First published, ILO Cataloguing in Publication Data, Geneva, http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- ed_emp/---emp_policy/documents/publication/wcms_334913.pdf (10.04.2018).
  8. IŞIĞIÇOK, Ö. (2014),
  9. İstihdam ve İşsizlik, Genişletilmiş 2. Baskı,
  10. Bursa, Dora Yayınevi.
  11. İNCEKARA A. ve Bayraktar, S. (2013), “Türkiye’nin Genç İşsizlik Profili”, Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak 2013, C:4, S:1, s. 15-38.
  12. KORKMAZ, A. ve Mahiroğulları, A. (2007). İşsizlikle Mücadelede Emek Piyasası Politikaları –Türkiye ve AB Ülkeleri-, Bursa, Ekin Basım Yayım. NİCHOLS, A., Mitchell, J. and Lindner, S., 2013, “Consequences of Long-Term Unemployment”, The Urban Institute, July 2013,
  13. Washington. ÖZŞUCA, T.İ. (2003). Esneklik Ve Güvenlik İkileminde Türkiye Emek Piyasası, Ankara, İmaj Yayıncılık. ŞAHİN,