KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi / 2012 / Cilt: 27 - Sayı: 2

SÜRDÜRÜLEBİLİR DENGE İÇİN ERGONOMİK FAKTÖRLERİ İÇEREN U-TİPİ MONTAJ HATTI DENGELEMESİ

Banu GÜNER
Servet HASGÜL
Sayfa
0
Yayın Tarihi
2013-02-19
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Önerilen modelin, U-tipi montaj hatlarında işçilere görev atama kararlarının verilmesinde yararlıolacağı sonucuna varılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada, U-tipi montaj hattı dengeleme problemi için, işçilerin performans değerlerini, harcadığı enerjimiktarlarını ve görevler arasındaki uyumsuzluk ilişkilerini dikkate alan yeni bir matematiksel modelsunulmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:U-tipi montaj hattı dengeleme problemiyle ilgili çoğu araştırma istasyon sayısını azaltmayıamaçlamaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Önerilen modelin, U-tipi montaj hatlarında işçilere görev atama kararlarının verilmesinde yararlıolacağı sonucuna varılmıştır.
🔬Tür:Deneysel Tarla Denemesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:U-tipi montaj hattı · montaj hattı dengeleme problemi · ergonomik faktörler

Özet

Bu çalışmada, U-tipi montaj hattı dengeleme problemi için, işçilerin performans değerlerini, harcadığı enerjimiktarlarını ve görevler arasındaki uyumsuzluk ilişkilerini dikkate alan yeni bir matematiksel modelsunulmaktadır. U-tipi montaj hattı dengeleme problemiyle ilgili çoğu araştırma istasyon sayısını azaltmayıamaçlamaktadır. Ancak, bu durum işçiye aşırı iş yükü atanmasına neden olabilmektedir. İşçiye atanan iş yükükapasitesini aştığında, yorgunluk ve dikkatsizlik görülebilir ve bu yüzden hattın üretim hızının değişmesiolasılığı, kalite problemleri ve iş kazaları riski artabilir. Sözü edilen bu problemlerin üstesinden gelebilmek vesürdürülebilir dengeyi sağlamak için ergonomik faktörleri de içeren yeni bir tam sayılı programlama modeliönerilmiştir. Bu faktörleri dikkate alan çeşitli model varyasyonları literatürden alınmış test problemleri üzerindeuygulanmıştır. Önerilen modelin, U-tipi montaj hatlarında işçilere görev atama kararlarının verilmesinde yararlıolacağı sonucuna varılmıştır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

GÜNER, B., HASGÜL, S. (2013). SÜRDÜRÜLEBİLİR DENGE İÇİN ERGONOMİK FAKTÖRLERİ İÇEREN U-TİPİ MONTAJ HATTI DENGELEMESİ. Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi, Cilt: 27 - Sayı: 2, 0. https://ajindex.com/articles/20615

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (16)

  1. Urban, T.L., “Note. Optimal Balancing of UShaped Assembly Lines”, Management Science, Cilt 44, No 5, 738-741, 1998.
  2. Ağpak, K., Gökçen, H., Saray, N.N. ve Özel, S., “Stokastik Görev Zamanlı Tek Modelli U Tipi Montaj Hattı Dengeleme Problemleri İçin Bir Sezgisel”, Journal of the Faculty of Engineering and Architecture of Gazi University, Cilt 17, No 4, 115-124, 2002.
  3. Miltenburg, G.J. and Wijngaard, J., “The U-line Line Balancing Problem”, Management Science, Cilt 40, No 10, 1378–1388, 1994.
  4. Gökçen, H. and Ağpak, K., “A Goal programming Approach to Simple U-Line Balancing Problem”, European Journal of Operational Research, Cilt 171, 577–585, - Ajenblit, D.A. and Wainwright, R.L., “Applying Genetic Algorithms To The U-Shaped Assembly Line Balancing Problem”, Proceedings of the IEEE Conference on Evolutionary Computation, 96-101, 1998.
  5. Scholl, A. and Klein, R., “ULINO: Optimally balancing U-shaped JIT assembly lines”, International Journal of Production Research, Cilt 37, No 4, 721-736, 1999.
  6. Ağpak, K. ve Gökçen, H., “U Tipi Montaj Hatlarının Dengelenmesi İçin Bir Sezgisel Metot: Düzenlenmiş Comsoal (U-Comsoal)”, Endüstri Mühendisliği Dergisi, Cilt 12, No 2, -32, 2001.
  7. Aase, G.R., Schniederjans, M.J. and Olson, J.R., “U-OPT: an analysis of exact U-shaped line balancing procedures”, International Journal of Production Research, Cilt 41, No 17, 4185-, 2003.
  8. Okur, A.S., Yalın Üretim 2000’li Yıllara Doğru Türkiye Sanayii İçin Yapılanma Modeli, 2. Baskı,
  9. Tofaş Söz Yayın, İstanbul, 1997.
  10. Gunther, R.E., Johnson, G.D. ve Peterson, R.S., “Currently Practiced Formulations For the Assembly Line Balance Problem”, Journal of Operations Management, Cilt 3, No 4, 209–, 1983.
  11. Boudreau, J., Hopp, W., McClain, J.O. ve Thomas, L.J., “On the Interface Between Operations and Human Resource Management”, Manufacturing & Service Operations Management, Cilt 5, No 3, 179-202, 2003.
  12. Huey, B.M. and Wickens, C., Workload Transition: Implications for Individual and Team Performance, National Academic Press,
  13. Washington, DC, 1993.
  14. Corominas, A., Pastor, R. ve Plans, J., “Balancing Assembly Line with Skilled and Unskilled Workers”, Omega, Cilt 36, No 6, –1132, 2008.
  15. Choi, G., “A goal programming mixed-model line balancing for processing time and physical workload”, Computers & Industrial Engineering, Cilt 57, 395-400, 2009.
  16. Costa, A.M. and Miralles, C., “Job rotation in assembly lines employing disabled workers”, International Journal of Production Economics, Cilt 120, No 2, 625-632, 2009. B