Dergiler / Çalışma ve Toplum / 2016 / Sayı: 48

Değişen Mekân, Değişen Sınıfsallıklar: Samsun Kenti Örneğinde AVM'lerde Çalışan Kadın Satış Temsilcileri

Changing Space, Changing Class Relations: The Saleswomen in the Shopping Malls in Samsun

Sayfa
31–58
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Genellikle genç, eğitimli, bekâr kadınların, gizli eksik istihdam koşullarında, asgari ücretle, geçici sürelerde çalıştığı ve duygusal ve bedeni niteliklerinin sermaye tahakkümünü artıran yoğun bir emek denetimine tabii hale geldiği görülmüştür.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Samsun kenti, son birkaç on yıldır bir gerileme süreci içindedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Yapılı çevrede meydana gelen değişikliklerin yanı sıra bu politikaların en önemli sonuçlarından biri de kentte en eskisi 2007 yılında kurulan AVM'lerdir.
💡
Sonuç & Katkı:Genellikle genç, eğitimli, bekâr kadınların, gizli eksik istihdam koşullarında, asgari ücretle, geçici sürelerde çalıştığı ve duygusal ve bedeni niteliklerinin sermaye tahakkümünü artıran yoğun bir emek denetimine tabii hale geldiği görülmüştür.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:2007 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Samsun kenti, son birkaç on yıldır bir gerileme süreci içindedir. Yaklaşık son on yıllık süreç içerisinde ise bu gerileme sürecine sermayenin mekân üzerindeki politikaları çerçevesinde bir yanıt üretilme çabası dikkat çekmektedir. Yapılı çevrede meydana gelen değişikliklerin yanı sıra bu politikaların en önemli sonuçlarından biri de kentte en eskisi 2007 yılında kurulan AVM'lerdir. Bu çalışma Samsun örneğinde AVM'lerde çalışan kadın işçilere odaklanarak, bu mekânsal dönüşümün sınıfsal sonuçlarına bakmayı amaçlamaktadır. Bu çerçevede kent ölçeğinde üç ayrı AVM'de 60 satış temsilcisi kadınla, kadınların sosyolojik özellikleri, çalışma koşulları ve emek süreçlerini anlamaya odaklanan yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Genellikle genç, eğitimli, bekâr kadınların, gizli eksik istihdam koşullarında, asgari ücretle, geçici sürelerde çalıştığı ve duygusal ve bedeni niteliklerinin sermaye tahakkümünü artıran yoğun bir emek denetimine tabii hale geldiği görülmüştür.

Abstract

In comparision with similar cities, Samsun has appeared in a recession process over the last three decades. However it has been aimed to overcome this process through the capital policies over the urban space in the past decade. Besides the other changes in the built environmet, one of the main results of these capital policies is the shopping malls which the oldest one is established in 2007. In this article, it is pointed out the results of these spatial changes in terms of class by focusing on woman workers who are employed in these malls as saleswoman. In this framework, the semi-structured interviews were used to reveal the sociological features, working conditions and labour process of saleswomen. They were interviewed in their working places. The sample consisted of 60 saleswomen. It is understood that the saleswomen are generally young, educated ang single women. They are generally working temporarily, under the hidden underemployment conditions and at a minimum wage. And their bodily and emotional features have become the object of the intensive labour control strategies which increase the domination of capital.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YILMAZ, K. R. (2016). Değişen Mekân, Değişen Sınıfsallıklar: Samsun Kenti Örneğinde AVM'lerde Çalışan Kadın Satış Temsilcileri. Çalışma ve Toplum, Sayı: 48, 31–58. https://ajindex.com/articles/172322

Kaynakça (12)

  1. Acar-Savran, G (2003) Kadınların Emeğini Görünür Kılmak: Marx'dan Delphy'ye Bir Ufuk Taraması, Praksis 10: 159-210
  2. Akıncı, G.M (2013) Gençler ve Alışveriş Merkezleri (AVM'ler): AVM Kullanım Tercihleri Hakkında Bir Alan Çalışması, MEGARON, 8(2):87-96 DOI: 10.5505/MEGARON.2013.44153 Ashfort, B ve R. Humprey (1993) Emotional Labor in Service Roles: The Influence of Identity, Academeyof Managemet Review 18:88-115
  3. Ashfort, B ve R. Humprey (1995) Emotions in the Workplace A Reappraisal, Human Relations, 48-2, 97-125
  4. Bell, D (1973) The Coming of Post-Industrial Society: A Venture in Social Forecasting, New York: Basic Books Braverman, H (1974)Labor and Monopoly Capital: The Degradation of Work in the Twentieth Century, New York: Monthly Review Press Bolton, S (2005)
  5. Emotion Management in the Workplace, Palgrave Macmillan Burawoy, M (1985) The Politics of Production: Factory Regimes Under Capitalism and Socialism. London: Verso, 1985
  6. Edwards, R. (1979) Contested Terrain: The Transformation of the Workplace in the Twentieth Century, Heinemann, Londra. Friedman, A. (1977) 'Responsible Autonomy versus Direct Control Over the Labour Process', Capital and Class, Vol 1 No 1, 43-57.
  7. Goffman, E ([1956], 2009) Günlük Yaşamda Benliğin Sunumu, (çev. Barış Cezar), Metis Kitap Gough, J (2004) Changing Scale as Changing Class Relations: Variety and Contradiction in the Politics of Scale, Political Geography 2004; 23(2):185- 211. Gough, J. (2006)
  8. Jamie Gough ile Söyleşi, Praksis 15. s: 13-48
  9. Haraway, D (1995) "Nature, Politics, and Possibilities: a Debate and Discussion with David Harvey and Donna Haraway", Society and Space, 13, 507-27.
  10. Harvey, D ([1982], 2012) Sermayenin Sınırları, (çev. Utku Balaban), Tan Yayınları Harvey, D (2008) Umut Mekanları, (çev. Zeynep Gambetti), Metis Kitap Hardt, M. (1999) 'Affective Labor', Boundary 2, 26(2): 89-100.
  11. Hardt, M ve A. Negri (2001) İmparatorluk, (çev. Abdullah Yılmaz), Ayrıntı Yayınları Hardt ve Negri 2004, Çokluk, (çev. Barış Yıldırım), Ayrıntı Yayınları Hochschild, A. Russell (1983) The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling, University of California Press Hochschild, A. Russell (1989) Reply to Cas Wouters's Review Essay on The Managed Heart, Theory, Culture and Society 6: 439-445
  12. Hochschild, A. Russell (2003) The Commercialization of Intimate Life: Notes from Home and Work, University of California Press Hopfl, H (2002) Playing the Part: Reflections of Aspects of Mere Performance in the Customer-Client Relationship, Jour