Dergiler / Kara Harp Okulu Bilim Dergisi / 2015 / Cilt: 25 - Sayı: 2

YENİLİK YÖNETİMİNİN İŞ YAŞAM KALİTESİ ÜZERİNE ETKİSİ: ANKARA'DAKİ DEVLET ÜNİVERSİTELERİ BÜNYESİNDE BULUNAN TEKNOKENETLERDE BİR ARAŞTIRMA

THE EFFECT OF INNOVATION MANAGEMENT ON QUALITY OF WORK LIFE: AN INVESTIGATION IN TECHNOCITIES OF STATE UNIVERSITIES LOCATED IN ANKARA

Sayfa
29–66
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Korelasyon sonucunda yenilik yönetimi ve iş yaşam kalitesi arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı yenilik yönetiminin iş yaşam kalitesi üzerindeki etkisini ortaya koymaktır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Veriler, SPSS (20.0) programı yardımıyla analize tabi tutulmuştur.
💡
Sonuç & Katkı:Korelasyon sonucunda yenilik yönetimi ve iş yaşam kalitesi arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmanın amacı yenilik yönetiminin iş yaşam kalitesi üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Çalışmanın örneklemini Ankara devlet üniversiteleri oluşturmaktadır. Anket yöntemi ile verilerin toplandığı araştırmada yenilik yönetimi ölçeği ve iş yaşam kalitesi ölçeği kullanılmıştır. Veriler, SPSS (20.0) programı yardımıyla analize tabi tutulmuştur. Öncelikle ölçeklere faktör analizi ve güvenilirlik testi yapılmıştır. Daha sonra tüm değişkenlerin betimleyici istatistikleri kapsamında ortalamaları, puan aralıkları ve standart sapmaları incelenmiştir. Bununla beraber, bağımlı ve bağımsız değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemek amacıyla korelasyon analizi yapılmıştır. Bu korelasyon analizi hem ölçeklerin kendi boyutları hem de ölçekler arasındaki tüm boyutlar için ayrı ayrı hesaplanmıştır. Korelasyon sonucunda yenilik yönetimi ve iş yaşam kalitesi arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir. Son olarak bağımsız değişkenin bağımlı değişken üzerindeki etkisini ölçmek için regresyon analizi yapılmıştır. Analizin sonucunda yenilik yönetiminin iş yaşam kalitesi üzerinde etkisinin olduğu görülmüştür.

Abstract

This study aims to present the effect of innovation management on business life quality. The sample group of the study is composed of 172 techno city employees who work for Ankara state university. In this study, in which data were collected via questionnaire method, innovation management scale and business life quality scale were used. Data were analyzed on the SPSS (20.0) software. At first, factor analysis and reliability test were conducted on the scales used for analysis. After that, the environments, score intervals, and standard deviations of all variable were analyzed within the scope of descriptive statistics. Also, correlation analysis was conducted in order to determine the relations between dependent and independent variables. This correlation analysis was assessed for both self-aspect of scales and all other aspects among scales separately. As a result of the correlation, it was found that there is a relation between innovation management and business life quality. Finally, regression analysis was carried out in order to examine the effect of independent variable on dependent variable. The results of this analysis indicated that innovation management has an effect on business life quality.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÜNLÜ, Z., AYDOĞAN, E. (2015). YENİLİK YÖNETİMİNİN İŞ YAŞAM KALİTESİ ÜZERİNE ETKİSİ: ANKARA'DAKİ DEVLET ÜNİVERSİTELERİ BÜNYESİNDE BULUNAN TEKNOKENETLERDE BİR ARAŞTIRMA. Kara Harp Okulu Bilim Dergisi, Cilt: 25 - Sayı: 2, 29–66. https://ajindex.com/articles/165439

Kaynakça (17)

  1. Acaray, A. (2007). Küçük ve Orta Boy İşletmelerde Yenilik Yönetimi: Yenilik Yönetiminde Etkili Olan Örgütsel Yapı ve Faktörlere İlişkin Bir Araştırma. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Kocaeli: Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, s 60-75.
  2. Bayraktaroğlu S.(2008) İnsan kaynakları yönetimi. Sakarya: Sakarya yayıncılık, 2008. 42. Bingöl D.(2006) İnsan kaynakları yönetimi. İstanbul:
  3. Has Matbaacılık. Bülbül, T. (2013). Yenilik yönetimi. H. B. Memduhoglu ve K. Yılmaz (Ed), Yönetimde yeni yaklasımlar (2. Baskı) (ss. 31-53)
  4. İçinde, Ankara:
  5. Pegem. Çetinkanat, C. (2002). Örgütlerde Güdülenme ve İş Doyumu. Ankara:Anı Yayıncılık, s 301. Dengiz, M. (2000),
  6. Takım Çalısması Teknikleri, Ankara:
  7. Academy Plus Yayınevi.
  8. Doğan, Üzeyme. (1987). Verimlilik Analizleri ve Verimlilik - Ergonomi İlişkileri. İzmir Ticaret Borsası Yayınları:
  9. İzmir.
  10. Eren, E. (1982).
  11. İşletmelerde Yenilik Politikası, İstanbul: Formül Matbaası, 43. Green, J. (2000). Job satisfaction of community college chairpersons (Unpublished doctoral dissertation). Virginia State University, Virginia, 121. Hage, J. ve Hollingsworth, J. R. (2000). A strategy for the analysis of idea innovation networks and institutions. Organization Studeis, 21, 971-1004.
  12. Harwey, D., Bowin R.(1996).Human Resource Management. Prentice- Hall, INC; U.S.A, 228. Karatepe, S.(2005). "Örgütlerde Gruplar", Örgütsel Davranış Boyutlarından Seçmeler, der. Tikici, M., Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
  13. Keizer, J.A., Hamlan, J.I.M.(2007) "Diagnosing Risk In Radical Innovation Projects Both ambiguous and Unambiguous Risks Have Been Identified From Case Studies. Here's what you can do about them", Research Technology Management, Vol.50 (5), pp. 30-36.
  14. Kutanis, R.Ö. (2002) "Öğrenen Organizasyonlar" Dalay vd.(eds),Stratejik Boyutuyla Modern Yönetim Yaklaşımları, İstanbul,
  15. Beta Basım Dağıtım. Küçükusta, D.(2007). Konaklama İşletmelerinde İş-Yaşam Dengesinin Çalışma Yaşamı Kalitesi Üzerindeki Etkisi, Yayınlanmamış Doktora Tezi, İzmir:
  16. Dokuz Eylül Üniversitesi Lee K., Kang S. (2007). "Innovation Types and Productivity Growth:Evidence From Korean Manufacturing Firms", Global Economic Review, Vol:36,No:4, pp. 343-359.
  17. Leka, Stavroula, Griffiths, Amanda ve Cox, Tom. (2003). Work Organization & Stress, Protecting Workers' Health Series No:3, Geneva, Switzzerland: World Health Organization. Otera-Neira Carmen- Martti Tapio LINDMAN - Mari's J. FERNA'NDEZ (2009). Innovation and Performance in SME Furniture Industries", Marketing Intelligence and Planning,