KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2022 / Cilt: 3 Sayı: 2

DİJİTAL LİDERLİK ÇALIŞMALARININ YÖNETİM BİLİMLERİ KAPSAMINDA İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Aslı Ercan Önbıçak(Özel Sektör)0000-0003-2479-0919
Bülent Akkoyun(MALATYA TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ)0000-0003-4271-6974
Sayfa
128–137
Yayın Tarihi
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

İnceleme sonucunda dijital liderliğin, liderlik özellikleri, yenilikçi iş davranışı, performans, teknoloji kabul modeli gibi kavramlarla ilişkili olduğu anlaşılmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Dijital dönüşüm, işletmelerdeki geleneksel yönetim tarzından teknoloji temelli yönetim tarzına geçişi hızlandıran bir unsurdur.
📊
Temel Bulgular & Veri:Dijital liderlik teorisi, dijitalleşme, endüstri 4.0 ile birlikte gelişmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:İnceleme sonucunda dijital liderliğin, liderlik özellikleri, yenilikçi iş davranışı, performans, teknoloji kabul modeli gibi kavramlarla ilişkili olduğu anlaşılmaktadır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Dijital Liderlik · Dijital Dönüşüm · Doküman İncelemesi

Özet

Dijital dönüşüm, işletmelerdeki geleneksel yönetim tarzından teknoloji temelli yönetim tarzına geçişi hızlandıran bir unsurdur. Bu kapsamda ele alındığında dijital dönüşümün gereği olarak işletmelerde bu değişimi gerçekleştirecek liderlere ihtiyaç duyulmaktadır. Dolayısıyla modern dönemin liderlik tarzlarından post modern dönemin liderlik tarzlarına geçiş olmaktadır. Dijital liderlik, dijital dönüşümle birlikte yaygınlaşan ve gelişen yeni bir liderlik türüdür. Dijital liderlik teorisi, dijitalleşme, endüstri 4.0 ile birlikte gelişmektedir. Uluslararası literatürde dijital liderlik çalışmaları yer almaya başlasa da Türkçe literatürde dijital liderlikle ilgili belirli sayıda çalışma olduğu görülmektedir. Çalışmanın amacı, dijital liderliğin ilişkili olduğu kavramların yönetim bilimleri kapsamında ele alınmasıdır. Nitel araştırmadan oluşan çalışmada veri toplama yöntemi doküman incelemesidir. Türkçe literatürde yayınlanan “dijital liderlik”, “e-liderlik” konu başlıklarını kapsayan makaleler incelenmiştir. İnceleme sonucunda dijital liderliğin, liderlik özellikleri, yenilikçi iş davranışı, performans, teknoloji kabul modeli gibi kavramlarla ilişkili olduğu anlaşılmaktadır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Önbıçak, A. E., Akkoyun, B. (2022). DİJİTAL LİDERLİK ÇALIŞMALARININ YÖNETİM BİLİMLERİ KAPSAMINDA İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 3 Sayı: 2, 128–137. https://ajindex.com/articles/1595837

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (24)

  1. Alan, H. & Köker, A. R. (2021). Stratejik Liderlikten Dijital Stratejik Liderliğe: Kavramsal ve Kuramsal Bir Tartışma. Türkiye Siyaset Bilimi Dergisi, 4 (2), 235-252. Abbasov, A. & Tolay, E. (2021). Dijital Liderliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi: Azerbaycan’da Endüstri 4.0 Teknolojilerini Uygulayan Bir Firmada Araştırma. İzmir Yönetim Dergisi, 2 (1), 59-74. Artüz, S. D., & Bayraktar, O. (2021). The Effect of Relation Between Digital Leadership Practice And Letarjin Organization On The Perception Of İndividual Performance. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (40), 97-120. doi: 0.46928/iticusbe.761479
  2. Asiltürk, A. (2021). İşletmelerde Dijital Dönüşüm Yönetiminde Nihai Hedef: Dijital Olgunluk. Alanya Akademik Bakış, 5 (2), 647-669. https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.859300
  3. Büyükbeşe, T., Doğan, Ö. (2022). Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 14 (26), 173-186. https://doi.org/10.20990/kilisiibfakademik.1072185
  4. Büyükbeşe, T., Dikbaş, T., Klein, M. & Batuk Ünlü, S. (2022). A Study on Digital Leadership Scale (Dls) Development. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19 (2), 740-760. https://doi.org/10.33437/ksusbd.1135540
  5. Çelik Şahin, Ç., Avcı, Y. E. & Anık, S. (2020). Dijital Liderlik Algısının Metaforlar Yoluyla İncelenmesi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 19 (73), 271-286. doi: 10.17755/esosder.535159
  6. Eryesil, K. (2021). Digital Leadership, Leadership Paradigm of the Digital Age: A Conceptual Framework. Equinox, Journal of Economics, Business & Political Studies, 8 (1), 98-112. https://doi.org/10.48064/equinox.885320
  7. Gök, S.G. & Aydemir P., (2021). Dijital Liderliğin Kriz Yönetimi Üzerindeki Etkisi: Bilgi Paylaşımının Aracı Rolü. Güvenlik Bilimleri Dergisi, 2. Uluslararası Güvenlik Kongresi Özel Sayısı (İstihbarat ve Güvenlik), 195-222, doi:10.28956/gbd.1017693
  8. Kıyak, A. & Bozkurt, G. (2020). A General Overwiev to Digital Leadership Concept. Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Çalışmalar Dergisi, 1 (1), 84-95. Klein, M. (2020). İşletmelerde Dijital Dönüşüm ve Etmenleri. Journal of Business in The Digital Age, 3 (1), 24-35. https://doi.org/10.46238/jobda.729499
  9. Klein, M. (2020), Leadership Characteristics in The Era of Digital Transformation, BMIJ, 8 (1), 883-902 doi: http://dx.doi.org/10.15295/bmij.v8i1.1441
  10. Naktiyok, A. (2006). E-Liderlik: E- Liderlik Özelliklerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, İşletme Fakültesi Dergisi, 7 (1), 19-40. Ordu, A., & Nayır, F. (2021). What is Digital Leadership? A Suggestion of the Definition, E-International Journal of Educational Research, 12 (3), 68-81. https://doi.org/10.19160/e-ijer.946094.
  11. Öz, Ö. (2020). Dijital Liderlik: Dijital Dünyada Okul Lideri Olmak. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, 3 (1), 45-57. Özmen, Ö. N. T., Eriş, E. D., & Özer, P. S. (2022). Dijital dönüşüm ve liderlik: Sanayi sektöründe bir inceleme. KAÜİİBFD, 13 (Kongre Özel Sayısı), 206-231. https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi10
  12. Özmen, Ö. N. T., Eriş, E. D., & Özer, P. S. (2020). Dijital Liderlik Çalışmalarına Bir Bakış, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 25 (1), 57-69 Sağbaş, M. & Erdoğan, F. A. (2022). Digital Leadership: A Systematic Conceptual Literature Review. İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi, 3 (1), 17-35. Sundu, M. (2021). E-Liderlik Perspektifinden Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Bir Araştırma. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (2), 253-267. doi: 10.17336/igusbd.680018
  13. Temelkova, M. (2018). Skills For Digital Leadership – Prerequısite For Developing Hightech Economy, International Journal “Information Theories and Applications”, 25 (4), 343-364.
  14. Topçuoğlu, E., Kavak, O. & Yenikaya, M. A. (2022). İnovatif Bir Strateji Olarak Dijital Liderliğin Teknoloji Kabul Modeli ile Analizi. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 24 (42), 569-585. Uçar, Z. & Tutgaç, C. (2022). İşgörenlerin Dijital Okuryazarlık Algısı ve Dijital Teknolojilere Erişim Motivasyonu İlişkisi Üzerinde Dijital Liderliğin Düzenleyicilik Rolü. İzmir Yönetim Dergisi, 3(1), 8-22. https://doi.org/10.56203/iyd.1095042
  15. Yücebalkan, B. (2020). Holistik Perspektiften Güncel Liderliğe Bir Bakış: Dijital Liderlik + Yeşil Transformasyonel Liderlik, International Journal of Disciplines Economics & Administrative Scienves Studies, Vol:6, Issue:18; pp:388-396. doi: 10.26728/ideas.282
  16. Alan, H. & Köker, A. R. (2021). Stratejik Liderlikten Dijital Stratejik Liderliğe: Kavramsal ve Kuramsal Bir Tartışma. Türkiye Siyaset Bilimi Dergisi, 4 (2), 235-252.
  17. Abbasov, A. & Tolay, E. (2021). Dijital Liderliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi: Azerbaycan’da Endüstri 4.0 Teknolojilerini Uygulayan Bir Firmada Araştırma. İzmir Yönetim Dergisi, 2 (1), 59-74.
  18. Kıyak, A. & Bozkurt, G. (2020). A General Overwiev to Digital Leadership Concept. Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Çalışmalar Dergisi, 1 (1), 84-95.
  19. Klein, M. (2020). İşletmelerde Dijital Dönüşüm ve Etmenleri. Journal of Business in The Digital Age, 3 (1), 24-35. https://doi.org/10.46238/jobda.729499
  20. Naktiyok, A. (2006). E-Liderlik: E- Liderlik Özelliklerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, İşletme Fakültesi Dergisi, 7 (1), 19-40.
  21. Öz, Ö. (2020). Dijital Liderlik: Dijital Dünyada Okul Lideri Olmak. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, 3 (1), 45-57.
  22. Özmen, Ö. N. T., Eriş, E. D., & Özer, P. S. (2020). Dijital Liderlik Çalışmalarına Bir Bakış, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 25 (1), 57-69
  23. Sağbaş, M. & Erdoğan, F. A. (2022). Digital Leadership: A Systematic Conceptual Literature Review. İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi, 3 (1), 17-35.
  24. Topçuoğlu, E., Kavak, O. & Yenikaya, M. A. (2022). İnovatif Bir Strateji Olarak Dijital Liderliğin Teknoloji Kabul Modeli ile Analizi. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 24 (42), 569-585.