Yoğun Bakımda Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Stres Düzeylerinin Belirlenmesi

Özet

 Amaç: Yoğun bakımlarda ağır çalışma koşulları altında çalışan hemşirelerin stres yaşadık ları görülmektedir. Bu araştırma, yoğun bakımda çalışan hemşirelerin stres durumlarını belirlemek  amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: Araştırma haziran 2014- eylül 2014  tarihleri arasında bir kamu hastanesinde gerekli izinler alındıktan sonra yoğun bakımda çalışan  toplam 50 hemşire ile yapılmıştır. Araştırmada örneklem seçimine gidilmemiş çalışmaya katılmayı  kabul eden ve araştırmanın yapıldığı tarihlerde kurumda bulunan hemşireler araştırma kapsamına  alınmıştır. Katılım oranı %73,5’tir. Araştırma verileri, ‘Bilgi Formu’ ve ‘Örgütsel Stres  Kaynakları Ölçeği’ ile toplanmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %72,0 (n=36)’sinin  20-30 yaş genç nüfusun oluşturduğu, %64,0’ünün (n=32) bekar, %100 (n=50)'ünün en az lisans mezunu,  çoğunluğunun, (%92,0) çalışma şeklinin vardiya usulü olduğu, (%90,0) mesai saatinden 24 saat ve  üzeri çalışarak devam ettiği ve çoğunluğunun (%96,0) yoğun bakım sertifikası olmadığı  saptanmıştır. Yoğun bakım hemşirelerinin toplam iş stresi puanı 189,60±34,65 olarak yüksek  düzeyde bulundu. Toplam iş stresinin alt puanlarında katılımcıların örgütsel stres kaynağı puanı  (ÖSK) 79,54±13,88, örgütsel stres puanı (ÖS) 30,90±17,04 ve örgütsel rahatsızlık puanı (ÖR) ise  79,16±13,64 olarak yüksek düzeyde idi. Sonuç: Yoğun bakımda çalışan hemşirelerin stres  düzeylerinin yüksek olduğu görülmektedir. Bu nedenle çalışma koşullarının yeniden düzenlenmesi  stres düzeylerinin azaltılması için belli standartların oluşturulması ve uygulanması gerekmektedir.