KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / 2007 / Sayı: 52

İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sosyal Sorumluluk: (Bir Alan Araştırması)

Tekin AKGEYİK
Sayfa
—–4
Yayın Tarihi
2010-10-12
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Makale, Şubat- Mayıs 2004 tarihleri arasında gerçekleştirilen bir alan araştırması ile konuyu değerlendirmeyi hedeflemektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Kavram olarak kurumsal sosyal sorumluluk, işletmenin toplumdaki çeşitli rollerini sorumlu ve sürdürülebilir bir tarzda yönetmesine dönük bağlılığını ifade etmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:İlk olarak 1950'li yıllarda Merill (1949) ve Bowen'in (1953) çalışmalarında zikredilen bu kavram, 1980'li ve 90'lı yıllarda şirketlerin giderek önemli bir fonksiyonu haline gelmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Makale, Şubat- Mayıs 2004 tarihleri arasında gerçekleştirilen bir alan araştırması ile konuyu değerlendirmeyi hedeflemektedir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:2004 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Kavram olarak kurumsal sosyal sorumluluk, işletmenin toplumdaki çeşitli rollerini sorumlu ve sürdürülebilir bir tarzda yönetmesine dönük bağlılığını ifade etmektedir. Kurumsal sosyal sorumluluk yeni bir kavram değildir. İlk olarak 1950'li yıllarda Merill (1949) ve Bowen'in (1953) çalışmalarında zikredilen bu kavram, 1980'li ve 90'lı yıllarda şirketlerin giderek önemli bir fonksiyonu haline gelmiştir. Bugün için kurumsal sosyal sorumluluk alanı, çalışanlar ve müşterilere güven vermede, piyasada yer edinmede, piyasa şöhretini korumada ve örgütsel misyonu yeniden tanımlamada önemli bir işlev görmektedir. Bu çalışmanın amacı, kurumsal sosyal sorumluluğu insan kaynakları yönetimi boyutuyla analiz etmektir. Makale, Şubat- Mayıs 2004 tarihleri arasında gerçekleştirilen bir alan araştırması ile konuyu değerlendirmeyi hedeflemektedir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

AKGEYİK, T. (2010). İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sosyal Sorumluluk: (Bir Alan Araştırması). Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 52. https://ajindex.com/articles/1542

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (8)

  1. Brummer, J. James; Corporate Responsibility and Legitimacy: An Interdisciplinary Analysis; Greenwood Press 1991. BRS (Business for Social Responsibility); “Volunteerism and Release Time”; July 25, 2005, www.brs.org. CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development); Corporate Social Responsibility and HR’s Role; UK-2002.
  2. Conroy, Louise; “Corporate Social Responsibility”; Conference Abstracts; Irish Academy of Management: Annual Conference; 2-3 September 2004; 19. Cook, Trevor; “Communicating with Employees”; A Jackson Wells Morris White Paper; www. trevorcook.typepad.com. 2004. CSR Europe; “Mainstreaming Corporate Social Responsibility Across Today’s Business www.csreurope.org/pressroom. Economist; “Two-Faced Capitalism”; Jan 22nd 2004; www.economist.com/business. European Agency for Safety and Health at Work; Corporate Social Responsibility and Safety and Health at Work; Belgium 2004. European Commission; Green Paper, Promoting a European Framework for Corporate Social Responsibility; Belgium 2001.
  3. Güçlü, Ba ak; “Topluma Katk Stratejileri”; www.osgd.org.tr. Mart 2005.
  4. Jenkins, Heledd; Corporate Social Responsibility Engaging SMEs in the Debate: Initial Research Findings; BRASS: The ESRC Centre for Business Relationships, Accountability, Sustainability and Society; Cardiff 2001.
  5. Jenkins, Heledd; Small and Medium Sized Enterprises (SMEs) and Corporate Social Responsibility; BRASS: The ESRC Centre for Business Relationships, Accountability, Sustainability and Society; Cardiff 2003.
  6. Johansson, Ellen & Larsson, Paullina; Pole Position with Corporate Social Responsibility: Case of SKF in Malaysia"; Göteborg University International Business Master Thesis; Göteborg 2000. Justice W. Dwight; "Corporate Social Responsibility: Challenges and Opportunities for Trade Unionists; Labour Education: Corporate Social Responsibility: Myth or Reality? No: 130; 2003/1; 1-15. KPMG; KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2005; Amsterdam 2005.
  7. Kramar, Robin; “Corporate Social Responsibility: A Challenge for HR?”; 24 February 2004; www.humanresourcesmagazine.com.au/articles. Mallenbaker; “Corporate Social Responsibility: What does it mean?”; www. mallenbaker.net. September 2004.
  8. Marr, Jeffrey W. “Volunteering at Work”; www. stakeholderpower.com; 2001. OSGD; “Bas n Bülteni: Özel Sektör Gönüllüleri Yeni Yönetim Kurulunu Seçti”; 26 Nisan 2004; www.osgd.org.tr. Renaut, Anne; "Corporate Social Responsibility in Europe: A Change for Social Dialogue?"; Lab