KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / 2009 / Sayı: 57

ÇALIŞMA YAŞAMINDA İŞ ETİĞİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Sibel GÖK
Sayfa
549–577
Yayın Tarihi
2010-10-07
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Görüsmelerden elde edilen bulgular sunulmus ve değerlendirilmistir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Arastırmamız iki bölümden olusmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:İkinci bölümde ise, çalısanların is etiğini etkileyen faktörlere iliskin algılamaları ve isletmelerin is etiği konusundaki çalısmaları üzerine yaptığımız arastırma sunulmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Görüsmelerden elde edilen bulgular sunulmus ve değerlendirilmistir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Ahlak · Etik · İş Etiği

Özet

Arastırmamız iki bölümden olusmaktadır. Birinci bölümde is ahlakı, is etiği, is etiğinin isletmeler için önemi ve is yasamında is etiğininöneminin artmasına yol açan faktörler anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise, çalısanların is etiğini etkileyen faktörlere iliskin algılamaları ve isletmelerin is etiği konusundaki çalısmaları üzerine yaptığımız arastırma sunulmaktadır. Arastırma kapsamında 534 çalısan ile görüsme yapılmıstır. Görüsmelerden elde edilen bulgular sunulmus ve değerlendirilmistir.

Anahtar kelimeler
🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

GÖK, S. (2010). ÇALIŞMA YAŞAMINDA İŞ ETİĞİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 57, 549–577. https://ajindex.com/articles/1495

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (22)

  1. Abbas, J. Ali & Azim, Ahmed. (2001); ‘Work Ethic and Loyalty in Canada’, The Journal of Social Psychology, Vol.35, No.1, ss.31–37.
  2. Adams, S. James. (2001); ‘Codes of Ethics as Signals for Ethical Behavior’, Journal of Business Ethics 29, Kluwer Academic Publishers, Netherlands, ss.199–210.
  3. Akbulut, Emine Ebru. (2000); ‘Etik Davranış Kuralları ve Türkiye Sermaye Piyasası Aracı Kuruluşları İçin Öneri’, Sermaye Piyasası Kurulu Yayını, Ankara, Ekim, http://www.spk.gov.tr/yayinlar/kye/2000_eebruakbulut.pdf (25.05.2007).
  4. Alsop, Ronald J. (2004); ‘Corporate Reputation: Anything But Superficial –the Deep But Fragile Nature of Corporate Reputation’, Journal of Business Strategy, Vol.25, No.6, ss.21–29.
  5. Anell, Barbro I. & Wilson, Timothy L. (2000); ‘The Flexible Firm and The Flexible Coworker’, Journal of Workplace Learning: Employee Counselling Today, Vol.12, No.4, ss.165–170.
  6. Aras, Güler. (2001); ‘Toplantı Sonuç Raporları’, İş Etiği: Eski Sorunlar, Yeni Kavramlar, Yeni Yaklaşımlar, Friedrich Ebert Stiftung Yayını, İstanbul, ss.49–62.
  7. Argyle, Michael. (1990);
  8. The Social Psychology of Work, Penguin Books, England. Arslan, Mahmut. (2001);
  9. İş ve Meslek Ahlakı, Nobel Yayınları,
  10. Ankara.
  11. Aşçıgil, F. Semra. (2001); ‘Toplantı Raporları’, İş Etiği: Eski Sorunlar, Yeni Kavramlar, Yeni Yaklaşımlar, Friedrich Ebert Stiftung Yayınları, İstanbul, ss.5–45.
  12. Blanchard, Ken. (2002); ‘Değerlerle Yönetim’, Executive Excellence Dergisi, Sayı:64, Temmuz, ss.22–23.
  13. Boatright, John R. (2003);
  14. Ethics and the Conduct of Business, Prentice Hall, New Jersey. Gorz, Andre. (1995); İktisadi Aklın Eleştrisi, (Çev. Işık Ergüden), İnceleme Dizisi:57, Ayrıntı Yayınları,
  15. İstanbul.
  16. Gök, Sibel (2008); “İş Etiği ile İş Ahlakı Arasındaki İlişki ve Çalışma Yaşamında İş Etiğini Etkileyen Faktörler” Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, Cilt:5 Sayı:1, ss.1–19.
  17. Grint, Keith. (1998); Çalışma Sosyolojisi, (Çev. Veysel Bozkurt), Yayın No:513, Alfa Yayınları,
  18. Bursa. Harvey, Eric. (2003); ‘Etik Görevlileri’, Executive Excellence Dergisi, Sayı:73, Nisan, s.24. Hegel, W.F. George. (1991); Hukuk Felsefesinin Prensipleri, (Çev. Cenap Karakaya), Sosyal Yayınları,
  19. İstanbul.
  20. Kanungo, R. N. (1998); ‘Masumiyete Çağrı’, Kariyer Dünyası Dergisi, Sayı:8, ss.84–85.
  21. Kilcullen, Maureen & Kooistra, Judith Ohles. (1999); ‘At Least Do No Harm: Sources on the Changing Role of Business Ethics and Corporate Social Responsibility’, Reference Services Review, Vol.27, No.2, ss.158–178.
  22. Maclagan, Patrick. (2007); ‘Hierarchical Control o