Dergiler / Bankacılar / 2015 / Cilt: 26 - Sayı: 95

Kurumsal Kimliğin Merkez Bankaları için Önemi: Merkez Bankaları Kurumsal Kimlik Uygulamalarının İncelenmesi ve Değerlendirilmesi

The Importance of Corporate Identity: Analysis and Evaluation of Corporate Identity Practices of Central Banks

Sayfa
17–41
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Küreselleşmenin kendini gösterdiği günümüzde, sadece görsel ögelerin ve tasarımın kurumu yansıtmakta yetersiz kaldığı; bunu sağlamak için kurumun felsefesini, yönetim biçimini, davranış şeklini de paydaşları ile paylaşması yönündeki görüşün hâkimiyet kazandığı stratejik kurum kimliği döneminde merkez bankalarının amaçlarını ve verilen görevlerini etkili bir şekilde yerine getirmek için kurumsal kimliklerini bu doğrultuda stratejik bir unsur olarak kullanmaları para politikalarına olumlu katkılar sağlayacaktır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Literatürde kurumsal kimliği firmanın logosu, markası ve imajı gibi görsel öğeleri ile ele alan dar kapsamlı tanımlardan, firmanın pazarlama stratejilerinin ve rekabet avantajının temel unsurlarından biri olarak gören ve kurumun kendini dış dünyaya tanıtma biçimi olarak ele alan geniş kapsamlı tanımlamalara kadar çok farklı görüşler mevcuttur.
📊
Temel Bulgular & Veri:Ayrıca, ilgili merkez bankalarının genel ağ siteleri incelenerek kurum olarak kendilerini nasıl tanıttıkları, vizyon, misyon ve değerleri ile stratejik amaçları incelenerek nasıl bir kurumsal kimliğe sahip oldukları araştırılmaya çalışılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Küreselleşmenin kendini gösterdiği günümüzde, sadece görsel ögelerin ve tasarımın kurumu yansıtmakta yetersiz kaldığı; bunu sağlamak için kurumun felsefesini, yönetim biçimini, davranış şeklini de paydaşları ile paylaşması yönündeki görüşün hâkimiyet kazandığı stratejik kurum kimliği döneminde merkez bankalarının amaçlarını ve verilen görevlerini etkili bir şekilde yerine getirmek için kurumsal kimliklerini bu doğrultuda stratejik bir unsur olarak kullanmaları para politikalarına olumlu katkılar sağlayacaktır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Literatürde kurumsal kimliği firmanın logosu, markası ve imajı gibi görsel öğeleri ile ele alan dar kapsamlı tanımlardan, firmanın pazarlama stratejilerinin ve rekabet avantajının temel unsurlarından biri olarak gören ve kurumun kendini dış dünyaya tanıtma biçimi olarak ele alan geniş kapsamlı tanımlamalara kadar çok farklı görüşler mevcuttur. Çalışmada geniş kapsamlı literatür taramasının ardından merkez bankalarının kurumsal kimlik konusunda ne tür çalışmalar yaptıklarının tespit edilmesi amacıyla araç bağımsızlığına sahip ve bir kısmı enflasyon hedeflemesi rejimi uygulayan on adet merkez bankasına elektronik posta gönderilerek kurumsal kimlik konusunda ne tür çalışmalar yaptıkları ve varsa kurumsal kimlik kılavuzlarını göndermeleri istenmiştir. Ayrıca, ilgili merkez bankalarının genel ağ siteleri incelenerek kurum olarak kendilerini nasıl tanıttıkları, vizyon, misyon ve değerleri ile stratejik amaçları incelenerek nasıl bir kurumsal kimliğe sahip oldukları araştırılmaya çalışılmıştır. Küreselleşmenin kendini gösterdiği günümüzde, sadece görsel ögelerin ve tasarımın kurumu yansıtmakta yetersiz kaldığı; bunu sağlamak için kurumun felsefesini, yönetim biçimini, davranış şeklini de paydaşları ile paylaşması yönündeki görüşün hâkimiyet kazandığı stratejik kurum kimliği döneminde merkez bankalarının amaçlarını ve verilen görevlerini etkili bir şekilde yerine getirmek için kurumsal kimliklerini bu doğrultuda stratejik bir unsur olarak kullanmaları para politikalarına olumlu katkılar sağlayacaktır.

Abstract

In the literature, the definitions for corporate identity vary from narrow definitions of the term implying the corporate identity comprises of visual features of a company such as logo, brand and visual image, to broader definitions where corporate identity is introduced as the way which firms/institutions present themselves to the outside world. In this study, after a comprehensive literature review, we try to elaborate central banks work on corporate identity. In this line, we have sent e-mails to ten instrument independent central banks some of which are inflation targeters, and asked them whether they have done any work on corporate identity. We have also examined their web sites and tried to establish how they present themselves, as well as their vision, mission, values and strategic goals to determine the principles underlying their corporate identity. In a highly globalized world, only visual aspects and design are inadequate forms of representing a company or institution. In order to do so, in the strategic corporate identity era, institutions have to reflect their philosophy, their management structure and its corporate behavior. Accordingly, the use of corporate identity as a strategic tool by the central banks will help them in implementing monetary policy.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KAHVECİ, E., BİLAL, C. Y., ELDENİZ, Ö. (2015). Kurumsal Kimliğin Merkez Bankaları için Önemi: Merkez Bankaları Kurumsal Kimlik Uygulamalarının İncelenmesi ve Değerlendirilmesi. Bankacılar, Cilt: 26 - Sayı: 95, 17–41. https://ajindex.com/articles/147433

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (6)

  1. Abratt, R. (1989). A New Approach to The Corporate İmage Management Process. Journal of Marketing Management, 5(1), 63-76. Avrupa Merkez Bankası (2015, Mayıs 20). “Organisational Principles for The Eurosystem and The Single Supervisory Mechanism” 20 Mayıs 2015 tarihinde Http://Www.Ecb.Europa.Eu/Ecb/Orga/Escb/Html/Mission_Eurosys.En.Html adresinden erişildi. Avustralya Merkez Bankası. (2015). “Code Of Conduct For Reserve Bank Staff” 28 Nisan 2015 Tarihinde Http://Www.Rba.Gov.Au/About-Rba/Code-Conduct-Rba-Staff.Html adresinden erişildi. Balmer, J., ve Wilson, A. (1998). Corporate Identity-There Is More to It Than Meets The Eye. International Studies Of Management & Organization, 28(3), 12-31.
  2. Bernanke, B. (2010).
  3. Central Bank Independence, Transparency, and Accountability, Japonya Merkez Bankası Institute For Monetary And Economic Studies International Conference, Tokyo, Japonya. Bick, G., Jacobson, M., Ve Abratt, R. (2003). The Corporate İdentity Management Process Revisited. Journal Of Marketing Management, 19 (7–8), 835–855. Bickerton, D. (1999), "Corporate Marketing - Rediscovering Drucker's Lost Agenda for Marketing". International Centre For Corporate Identity Studies, Working Paper Series 99/4, University of Strathclyde. Blinder, A. (1999). Central Bank Credibility: Why Do We Care? How Do We Build It? Nber Working Paper No. 7161. Bundesbank (2011), “The Corporate Design of The Deutsche Bundesbank” Frankfurt, Almanya. Cornelissen, J., Haslam, S., Ve Balmer, J. (2007).
  4. Social Identity, Organizational Identity and Corporate Identity: Towards An Integrated Understanding of Processes, Patternings and Products. British Journal of Management, 18, 1-16.
  5. Cornelissen, J. And Harris, P. (1999), "Two Perspectives On Corporate Identity: As The Expression Of The Corporate Personality And As The Essential Self", International Centre For Corporate Identity Studies, Working Paper Series 99/5, University of Strathclyde. Çek Merkez Bankası. (2015). “The Mandate Of The Czech National Bank” 28 Nisan 2015 tarihinde Https://Www.Cnb.Cz/En/About_Cnb/Mission.Html adresinden erişildi. Denison, D. R. (1984). Bringing Corporate Culture To The Bottom Line. Organizational Dynamics, 5- 22. Deslandes, G. (2011). Corporate Culture Versus Organizational Identity: Implications For Media Management. Journal Of Media Business Studies, 8(4), 23-36.
  6. Downey, S. M. (1986). The Relationship Between Corporate Culture And Corporate Identity, Public Relations Quarterly, 31(4), 7-12. Halliburton,