Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightSonuç olarak, geliştirilen “Okul Yöneticileri Veri Temelli Karar Verme Yeterlikleri Ölçeği”nin okul yöneticilerinin veri temelli karar verme yeterliklerini ölçmede geçerli, güvenilir ve psikometrik açıdan güçlü bir ölçme aracı olduğu söylenebilir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin veri temelli karar verme yeterliklerini belirlemeye yönelik geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı geliştirmektir. Nicel araştırma deseninde yürütülen çalışmanın örneklemini, 2024–2025 eğitim-öğretim yılı bahar yarıyılında Zonguldak ilinde Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı kamu okullarında görev yapan 242 okul yöneticisi oluşturmaktadır. Ölçek geliştirme sürecinde kapsamlı bir alanyazın taraması yapılarak başlangıçta 30 maddelik bir madde havuzu oluşturulmuş, kapsam geçerliğini sağlamak amacıyla alan uzmanlarının görüşlerine başvurulmuş ve pilot uygulama sonrasında gerekli düzenlemeler yapılmıştır. Yapı geçerliğini incelemek amacıyla açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri uygulanmıştır. Açımlayıcı faktör analizi sonucunda, üç faktörlü bir yapı ortaya çıkmış ve binişiklik ile düşük madde-toplam korelasyonları nedeniyle bazı maddeler ölçekten çıkarılarak ölçek 17 maddelik bir yapıya indirgenmiştir. Elde edilen faktör yapısı, doğrulayıcı faktör analizi ile test edilmiş; uyum iyiliği indekslerinin kabul edilebilir düzeylerde olduğu belirlenmiştir. DFA sürecinde düşük faktör yüklerine sahip bazı maddelerin çıkarılmasıyla ölçek 14 maddeden oluşan nihai yapısına ulaşmıştır. Ölçeğin güvenirliği Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı ile incelenmiş; ölçek genelinde α = .934, alt boyutlarda ise .756 ile .920 arasında değişen yüksek güvenirlik değerleri elde edilmiştir. Ayrıca alt-üst grup karşılaştırmaları sonucunda ölçeğin ve alt boyutlarının ayırt edici güce sahip olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak, geliştirilen “Okul Yöneticileri Veri Temelli Karar Verme Yeterlikleri Ölçeği”nin okul yöneticilerinin veri temelli karar verme yeterliklerini ölçmede geçerli, güvenilir ve psikometrik açıdan güçlü bir ölçme aracı olduğu söylenebilir.
Abstract
The purpose of this study is to develop a valid and reliable measurement instrument to assess school administrators’ data-driven decision-making competencies. The sample of this quantitative research consists of 242 school administrators working in public schools affiliated with the Ministry of National Education in the province of Zonguldak during the spring semester of the 2024–2025 academic year. In the scale development process, an extensive review of the literature was conducted, and an initial item pool consisting of 30 items was generated. To ensure content validity, expert opinions were sought, and necessary revisions were made following a pilot implementation. Exploratory and confirmatory factor analyses were conducted to examine construct validity. As a result of the exploratory factor analysis, a three-factor structure emerged, and due to cross-loadings and low item–total correlations, some items were removed, reducing the scale to 17 items. The resulting factor structure was tested through confirmatory factor analysis, and the goodness-of-fit indices were found to be at acceptable levels. During the CFA process, additional items with low factor loadings were excluded, yielding a final scale consisting of 14 items. The reliability of the scale was examined using the Cronbach’s alpha internal consistency coefficient; high reliability values were obtained, with α = .934 for the overall scale and coefficients ranging from .756 to .920 across the subdimensions. Furthermore, upper–lower group comparisons indicated that both the scale and its subdimensions possess adequate discriminative power. In conclusion, the developed School Administrators’ Data-Driven Decision-Making Competency Scale can be considered a valid, reliable, and psychometrically robust measurement instrument for assessing school administrators’ data-driven decision-making competencies.