Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBu çalışmada gerçekten de ceza hukukunda yeni bir düzenlemeyi kanunlaştırma ihtiyaç olup olmadığı ve bu konuda yapılmış varsayımsal bir önermenin de eleştirisiyle birlikte tartışılmış ve çalışılmıştır.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, henüz türk ceza kanunun tarafından tanımlanmayan ve hukuken tanımnayan Mobbing'in hukuki ve ana yaklaşımlarını saptamak ve analiz etmektir. Mobbing, en dar anlamda, işyerindeki diğer kimselere zarar verici davranışlarda bulunmak, taciz etmek ve psikolojik olarak terörize etmek anlamına gelmektedir. Böyel olunca, ciddi hukuki ve cezai etkileri mağdur için kaçınılmaz hale gelmektedir. Bunun sonucu olarak, var olan hukuki normların ihtiyacı karşılayıp karışlamadığı tartışılabilir hale gelmektedir. Bu çalışmada gerçekten de ceza hukukunda yeni bir düzenlemeyi kanunlaştırma ihtiyaç olup olmadığı ve bu konuda yapılmış varsayımsal bir önermenin de eleştirisiyle birlikte tartışılmış ve çalışılmıştır.
Abstract
The main goal of this study is to analyze and determine on the legal & main aspects of "mobbing" which is yet and will not likely to be defined & recognized by the Turkish Penal Code. Mobbing, in the strict sense is defined as harmful acts and harassment and terrorizing others psychologically at workplace. With the several effects of mobbing, serious legal & penal results have become inevitable for victims, as a result of which, it has become whether or not existing legal norms are qualified to fulfill the need. Within this study, it is both studied and discussed whether there is indeed a need for a new formula to be legalized in Criminal law along with critics regarding a hyopthetical legislative proposal for Mobbing.