Dergiler / NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ / 2026 / Cilt: 12 Sayı: Özel Sayı Özel Sayı

DİJİTAL GÖÇEBELİK: SOSYOLOJİK BİR PERSPEKTİF

DIGITAL NOMADISM: A SOCIOLOGICAL PERSPECTIVE

Ahmet Erkasap(İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ)0000-0002-6239-1700
Berfin Varışlı(MALTEPE ÜNİVERSİTESİ)0000-0001-5051-9546
Sayfa
204–221
Yayın Tarihi
2024-12-31
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sonuç olarak, dijital göçebelik, modern iş dünyasında önemli bir yer edinmiş olup, gelecekte iş yapma biçimlerinin evrilmesinde rol oynayacaktır

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma, dijital göçebelik kavramını sosyolojik bir perspektifle ele almaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Özellikle Covid-19 pandemisinden sonra dijital göçebelik hızla yaygınlaşmış ve iş yapma biçimlerinde köklü değişimlere yol açmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Sonuç olarak, dijital göçebelik, modern iş dünyasında önemli bir yer edinmiş olup, gelecekte iş yapma biçimlerinin evrilmesinde rol oynayacaktır
🔬Tür:Laboratuvar & Saha Deneyi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Dijital · Göçebe · Özgürlük

Özet

Bu çalışma, dijital göçebelik kavramını sosyolojik bir perspektifle ele almaktadır. Dijital göçebeler, internet üzerinden çalışabilen ve herhangi bir mekâna bağlı olmadan işlerini sürdürebilen bireylerdir. Özellikle Covid-19 pandemisinden sonra dijital göçebelik hızla yaygınlaşmış ve iş yapma biçimlerinde köklü değişimlere yol açmıştır. Dijital göçebelik, bireylere esneklik ve özgürlük sunarken, sosyal güvencelerin eksikliği, iş güvencesizliği gibi zorluklar da barındırmaktadır. Bu çalışma, dijital göçebeliğin avantajlarını ve karşılaşılan sorunları incelemekte; aynı zamanda bu yaşam biçiminin toplumsal ve ekonomik etkilerini değerlendirmektedir. Dijital göçebeler, işverenler açısından daha geniş bir yetenek havuzuna erişim imkânı sunarken, bireyler açısından da farklı kültürleri deneyimleme ve seyahat etme fırsatı yaratmaktadır. Ancak bu esnek çalışma modelinin sosyal güvence eksiklikleri ve vergi düzenlemeleri gibi belirsizlikler içerdiği de vurgulanmaktadır. Sonuç olarak, dijital göçebelik, modern iş dünyasında önemli bir yer edinmiş olup, gelecekte iş yapma biçimlerinin evrilmesinde rol oynayacaktır

Abstract

This study examines the concept of digital nomadism from a sociological perspective. Digital nomads are individuals who can work online without being tied to a specific location. Particularly after the Covid-19 pandemic, digital nomadism has rapidly spread, leading to significant changes in work practices. While digital nomadism offers flexibility and freedom to individuals, it also presents challenges such as a lack of social security and job instability. This study explores the advantages and challenges of digital nomadism, evaluating its social and economic impacts. Digital nomads offer employers access to a wider talent pool while providing individuals with opportunities to experience different cultures and travel. However, this flexible work model also brings uncertainties such as the absence of social security and tax regulation issues. In conclusion, digital nomadism has established itself as a significant aspect of modern work life and will likely play a role in shaping future work practices

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Erkasap, A., Varışlı, B. (2024). DİJİTAL GÖÇEBELİK: SOSYOLOJİK BİR PERSPEKTİF. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, Cilt: 12 Sayı: Özel Sayı Özel Sayı, 204–221. https://doi.org/10.52122/nisantasisbd.1548058

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (7)

  1. Stich, J. F., Tarafdar, M., & Cooper, C. L. (2015). Techno-overload: How technology contributes to workplace stress. Journal of Organizational Behavior, 36(1), 1-5. https://doi.org/10.1002/job.2061
  2. Tarafdar, M., Cooper, C. L., & Stich, J. F. (2013). The dark side of information technology. MIT Sloan Management Review, 55(1), 61-68.
  3. Thompson, E. (2018). The digital nomad: Escaping the chains of the traditional workforce. Workplace Review, 30(1), 1-6.
  4. Thompson, E. (2019). Digital nomadism: Work, leisure, and the boundaries of the everyday. Information Technology & Tourism, 21(1), 27-34. https://doi.org/10.1007/s40558-018-0110-6
  5. von Zumbusch, J., & Lalicic, L. (2020). Digital nomads: A case of digital workers reshaping tourism destinations. Tourism Review, 75(4), 849-865. https://doi.org/10.1108/TR-02-2019-0071
  6. Wang, Y., Weaver, D., & Fu, S. (2019). The new workforce: Digital nomads in a globalized world. Journal of Global Mobility, 7(4), 428-442. https://doi.org/10.1108/JGM-04-2019-0023
  7. Yun, J. J. (2022). Platform Economy and Artificial Intelligence: A New Perspective on Digital Transformation. Springer.