KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / 2015 / Sayı: 69

Sosyal Dışlanma ve İnsan Onuruna Yakışır İş: Yoksunlukların Algılanması

İlhan DOĞAN
Sayfa
135–158
Yayın Tarihi
2017-12-22
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sosyal dışlanma yaklaşımı buyönüyle mutlak yoksulluk yaklaşımından farklılık göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Yoksulluk ve sosyal dışlanma kavramları yoksunluklar boyutuyla karşılaştırıldığındasosyal dışlanma yaklaşımının maddi yoksunluklarla beraber temel haklar ve sosyalilişkilerle ilgili yoksunlukları da kapsadığı görülmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Sosyal dışlanma yaklaşımı buyönüyle mutlak yoksulluk yaklaşımından farklılık göstermektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Yapılan değerlendirme sonunda ‘insana yakışır iş’ kavramınınunsurlarının sosyal dışlanmaya yol açan yoksunlukların belirlenmesinde önemli bir araçolarak kullanılabileceği öne sürülmektedir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Sosyal dışlanma · mutlak yoksulluk · göreli yoksulluk

Özet

Yoksulluk ve sosyal dışlanma kavramları yoksunluklar boyutuyla karşılaştırıldığındasosyal dışlanma yaklaşımının maddi yoksunluklarla beraber temel haklar ve sosyalilişkilerle ilgili yoksunlukları da kapsadığı görülmektedir. Sosyal dışlanma yaklaşımı buyönüyle mutlak yoksulluk yaklaşımından farklılık göstermektedir. Bu çalışmada öncesosyal dışlanma kavramının mutlak ve göreli yoksulluk kavramlarıyla kapsamlı birdeğerlendirilmesi yapılacaktır. Bu değerlendirmede sosyal dışlanma kavramının çalışmahayatında işle ilgili yoksunlukların algılanmasında mutlak yoksulluk yaklaşımından dahakapsamlı ve kullanılabilir olabileceği düşünülmektedir. Bu değerlendirmenin ardındaninsana yakışır iş kavramının unsurları çalışma koşulları ve işle ilgili yoksunluklarla ilişkiliolarak tartışılacaktır. Yapılan değerlendirme sonunda ‘insana yakışır iş’ kavramınınunsurlarının sosyal dışlanmaya yol açan yoksunlukların belirlenmesinde önemli bir araçolarak kullanılabileceği öne sürülmektedir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

DOĞAN, İ. (2017). Sosyal Dışlanma ve İnsan Onuruna Yakışır İş: Yoksunlukların Algılanması. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 69, 135–158. https://ajindex.com/articles/1385

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (8)

  1. Alcock, Pete: “Yoksulluk ve Sosyal Dışlanma”, Çev. Boran Ali Mercan, Sosyal Politika Kuramlar ve Uygulamalar, Ed. by, Pete Alcock, Margaret May, Karen Rowlingson, Ankara, Siyasal Yayınevi, 2011.
  2. Atkinson, Rob, Simin Davoudi: “Combating Social Exclusion in the Europe: The New Urban Policy Challenge”, Urban Studies, Vol. 37, No. 5-6, 2000. (Çevrimiçi), http://usj.sagepub.com/content/37/5-6/1037.full.pdf, 15 Aralık 2013.
  3. Barnes, Matt: ‘Social Exclusion and The Life Course’, Poverty and Social Exclusion in the Europe, Edwar Elgar, Cheltenham, 2002.
  4. Beall, Jo, Laure- Helene Piron: DFID Social Exclusion Review, The London School of Economics and Political Science, 2005.
  5. Budd, John W.: “Achieving Decent Work by Giving Employment a Human Face”, International Labour Office, Geneva, 2004.
  6. Burchardt, Tania, Julian Le Grand, David Piachaud: Understanding Social Exclusion, New York, Oxford University Press, 2002.
  7. Fields, Gary S.: “Decent International labor Standarts and Decent Work: Perspectives From the Developing World”, Ed. by. R. J. Flanagan & W. B. Gould IV, International Labor Standarts: Globalization, Trade, and Public Policy. Standford, CA, Standford University Press, 2003, pp.61-80.
  8. Gallie, Duncan and Paugam Serge: “Unemployment, Poverty, and Social Isolation; an Assessment of the Current State of Social Exclusion Theory”, Resisting Marginalization, Unemployment Experience and Social Policy in The European Union, Ed. by. Duncan Gallie, New York, Oxford University Press, 2004. ILO: Facts on Social Security, (Çevrimiçi), http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-- -dgreports/- -- dcomm/documents/publication/wcms_067588.pdf, 09 Nisan 2014. ILO: Decent Work, Report of the Director General, (Çevrimiçi), http: //www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc87/rep- i.htm, (1 Nisan 2014). ILO: Decent Work FAQ: Making decent work a global goal, (Çevrimiçi): http://www.ilo.org/global/about-the- ilo/newsroom/features/WCMS_071241/lang-- en/index.htm, (04 Nisan 2014) ILO: Decent Work Agenda, (Çevrimiçi) http://www.ilo.org/global/about-the- ilo/decent-work- agenda/lang-- en/index.htm. 01 Nisan 2014 ILO: Employment Creation, (Çevrimiçi) http://www.ilo.org/global/about-the- ilo/decent-work- agenda/employment-creation/lang- -en/index.htm. 01 Nisan 2014. ILO: Global Employment Trends 2013: Recovering from a second jobs dip / International Labour Office, Geneva: ILO, 2013. ILO: ILO, Rights at Work, (Çevrimiçi) http://www.ilo.org/global/about-the- ilo/decent-work- agenda/righ