KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / 2015 / Sayı: 68

Uluslararası İnsan Hakları Hukukunda Toplu Eylem Hakkı

Pir Ali KAYA
Ceyhun GÜLER
Sayfa
105–126
Yayın Tarihi
2017-12-22
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmada toplu eylem hakkının hukuki dayanakları, toplu eylem hakkının niteliği ve bu hakkın meşru sayılması için aranan şartlar tartışılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Toplu eylem hakkı, işçilerin ekonomik sosyal ve çalışma koşullarını olumsuz etkileyen karar ve uygulamalara karşı toplu olarak başvurdukları demokratik bir direnme hakkıdır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Toplu eylem hakkı, düşünce ve ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilen bir temel insan hakkıdır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmada toplu eylem hakkının hukuki dayanakları, toplu eylem hakkının niteliği ve bu hakkın meşru sayılması için aranan şartlar tartışılmıştır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Toplu Eylem Hakkı · İnsan Hakları · Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi

Özet

Toplu eylem hakkı, işçilerin ekonomik sosyal ve çalışma koşullarını olumsuz etkileyen karar ve uygulamalara karşı toplu olarak başvurdukları demokratik bir direnme hakkıdır. Toplu eylem hakkı, düşünce ve ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilen bir temel insan hakkıdır. Avrupa Sosyal Şartı, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, ILO Sözleşmeleri, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararları, Avrupa Sosyal Haklar Komitesi Kararları ve ILO’nun Denetim Organları’nın kararlarına göre toplu eylem hakkı işçilerin işyeri veya diğer alanlardaki ekonomik ve sosyal menfaatlerini korumak için başvurdukları demokratik bir haktır. Bu çalışmada toplu eylem hakkının hukuki dayanakları, toplu eylem hakkının niteliği ve bu hakkın meşru sayılması için aranan şartlar tartışılmıştır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KAYA, P. A., GÜLER, C. (2017). Uluslararası İnsan Hakları Hukukunda Toplu Eylem Hakkı. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 68, 105–126. https://ajindex.com/articles/1377

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (15)

  1. Alpagut, Gülsevil (2013), “6356 sayılı Kanun’un Avrupa Konseyi, AB, ILO Normlarına Uyumu Açısından Değerlendirilmesi”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar-3, Ed. Ali Güzel ve Deniz Ugan Çatalkaya, Seçkin, Ankara.
  2. Çoban Wiles, Seyhan (2012), “Avrupa İnsan Hakları Makemesi’nin Demir ve Baykara v Türkiye Kararının Getirdiği Yenilikler ile Toplu İş Hukukuna Etkileri ve Sonuçları”, http://wilesbaddalhukuk.com/makaleler_toplu-is_hukuku.html, (25.06.2017).
  3. Doğan, Sevil (2014), “Toplu Eylem Hakkı ve Siyasi Grev Bağlamında Bir Yargıtay Kararı İncelemesi”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Sayı: 40, ss. 305-333.
  4. Dorssemont, Filip (2016), “The Right to Take Collective Action in the Council of Europe: A Tale of One City, Two Instruments and Two Bodies”, King’s Law Journal, Vol.27, No:1, pp. 67-88.
  5. ECHR (2016),
  6. Trade Union Rights, Press Unit, Brussels. ECHR (2017),
  7. Euroapean Convention on Human Rights, Strasbourg, http://www.echr.coe.int/Documents/Convention_ENG.pdf, (25.06.2017).
  8. Engin, Murat (2015a), “İnsan Haklarına İlişkin Uluslararası Hukuk ve Türk Hukuku Anayasa m. 90 Son Cümle Hükmü ve Toplu Eylemler Üzerine”, Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt:5, Sayı:2, Ankara.
  9. Engin, Murat (2015b), “Sendikal Haklar ve Özgürlüklere İlişkin AİHS Hükümleri, AİHM Kararları ve Türk Hukuku”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar-5, Ed. Ali Güzel vd., Seçkin, Ankara.
  10. Engin, Murat (2016), “İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından 2014 yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtayın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2014, MESS, 2016.
  11. European Commission (2012), Proposal for a Council Regulation on the Exercise of the Right of Take Collective Action within the Context of the Freedom of Establishment and the Freedom of Provide Services, 21.03.2012,
  12. COM (2012), 130 final, 2012/0064(APP), Brussels. Gülmez, Mesut (2002), “Avrupa Birliği Hukukunda Sendikal Haklar ve Türkiye’nin Uyum Sorunu”, İnsan Hakları Yıllığı Dergisi, Cilt: 23-24, Ankara, ss. 1- 29. Gülmez, Mesut (2014), “Toplu Eylem Hakkına Dâhil Protesto Grevleri, Yasa Dışı Grev Değildir: Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Kararı Karar Eleştirisi”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2014/14, sayı: 43, ss. 233-255.
  13. Güzel, Ali (2015), “Toplu İş İlişkileri Açısından Yargıtayın 2013 yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtay İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2013,
  14. YOL-İŞ, İstanbul.
  15. Heckscher, Charles and Mcarthy, John (2014), “Transient Solidarities: Commitment and Collective Action in Post-Indust