İran sağlık çalışanlarında cinsiyet farkı ve eşitsizliği

Temel Bulgular & Veri:Bu çalışmanın amacı Gini katsayısı yardımıyla 2012 yılında İran'daki sağlık çalışanları arasındaki gelir eşitsizliğini incelemektir.

💡

Sonuç & Katkı:Bulgular: Gini katsayısı ile sağlık çalışanlarının geliri 0.428 olarak saptandı.

🔬Tür:Araştırma Makalesi

📍Kapsam:2012 Verileri

⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Amaç: Gelir eşitsizliği tüm dünyada artmaktadır. Bu çalışmanın amacı Gini katsayısı yardımıyla 2012 yılında İran'daki sağlık çalışanları arasındaki gelir eşitsizliğini incelemektir. Cinsiyete gore gelir farkı ve belirleyicileri de ayrıca çalışılmıştır.Gereç ve Yöntem: Eğilim skorlama yöntemini kullanarak erkek ve kadın çalışanlar arasındaki gelir farkını araştırdık. En küçük sıradan kareler regresyon testi ile sağlık çalışanlarının gelirini etkiyeleyen değişkenler çalışıldı. Bulgular: Gini katsayısı ile sağlık çalışanlarının geliri 0.428 olarak saptandı. Karışık değişkenlerin ayarlanması sonrasında erkek ve kadın gelirleri arasında anlamlı fark saptandı. Sonuç: Sağlık çalışanlarının özel sector ve cinsiyete gore gelir farklarında anlamlı fark bulundu. Sağlık çalışanları arasındaki bu gelir farkına yönelik hükümetlerin yeni politikalar üretmesi gerektiği sonucuna varıldı.

Abstract

Gender Gap and Inequality in health professionals' income in IranObjective: The income inequality has increased significantly throughout the world. The aim of current study was to examine income inequality using Gini Coefficient among health professionals in Iran in 2012. Also, gender income gap and its determinant were assessed in this study.Material and methods: Using propensity scoring method, we examined the existence of income gap between male and female physicians. At the end OLS regression was estimated to find variables effect health professional income.Results: The results of the study showed that Gini coefficient for health professional income was 0.428. A significant difference was found between male and female income after adjustment of confounder variables. Conclusion: There are differences in income by the type of the work of professionals, working in private sector and sex. It is suggested that the government make policies to reducing the income gap between health professionals.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

RAD, E. H., BAYAZİDİ, Y., DELAVARİ, S., REZAEİ, S. (2016). İran sağlık çalışanlarında cinsiyet farkı ve eşitsizliği. Bakırköy Tıp Dergisi, Cilt: 12 - Sayı: 2, 70–75. https://ajindex.com/articles/132556

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

Yeni Sekmede Aç ↗

↗Yeni Sekme

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (4)

Homaie Rad E, Ghaisi A, Arefnezhad M, Bayati M. lnequalities of general physicians and specialists visits' utilization and its determinants in Iran: population based study. lntJ Human Rights Healthcare 2015; 8: 125--131. Rowlingson K. Does income inequality cause health and social problems? www.jrf.org.uk/report/does--income--inequality--cause-- health--and--social--problems, 2011.
Huisman M, Oldehinkel AJ. Income inequality, social capital and self--inflicted injury and violence--related mortality. Epidemiol Community Health 2009; 63: 31--7. Rothstein B, UsIaner EM. All for all: Equality, corruption, and social trust. World Politics 2005; 58: 41--72. Cooper RA, Getzen TE, McKee HJ, Laud P. Economic and demographic trends signal an impending physician shortage. Health Affairs 2002; 21: 140--154. Koike S, Yasunaga H, Matsumoto S, Ide H, Kodama T, lmamura T. future estimate of physician distribution in hospitals and clinics in Japan. Health Policy 2009; 92: 244--249. Delfgaauw J. Dedicated doctors: Public and private provision of health care with altruistic physicians. Tinbergen Institute Discussion Paper, 2007.
Balabanova D, McKee M. Understanding informal payments for health care: the example of Bulgaria. Health Policy 2002; 62: 243-- 273. Homaie Rad E, Hadian M, GhoIampoor H. Comparison the effects of health indicators on male and female labor supply, evidence from panel data of Eastern Mediterranean Countries 1995--2010. Iran Public Health 2014; 43: 221--228. United Nations Development Programme Report. New York, United States: United Nations, 2013.
Ponthieux S, Meurs D. Gender inequality. In: Atkinson AB, Bourguignon (Eds). Handbook of income distribution. Elsevier; Amsterdam 2000; pp 981--1146. Dibsdall L, Lambert N, Bobbin R, Frewer L. Low--income consumers' attitudes and behaviour towards access, availability and motivation to eat fruit and vegetables. Public Health Nutr 2003; 6: 159--168. Dieleman M, Cuong PV, Anh LV, Martineu T. Identifying factors for job motivation of rural health workers in North Viet Nam. Hum Resour Health 2003; 5: 10. Franco LM, Bennett S, Kanfer R. Health sector reform and public sector health worker motivation: conceptual framework. Soc Sci Med 2002; 54: 1255--1266. Bertrand M, Goldin C, Katz LE. Dynamics of the gender gap for young professionals in the financial and corporate sectors. Am Econom J: Applied Economics 2010: 228--255. Sasso ATL, Richards MR, Chou C--F, Gerber SE. The 516,819 pay gap for newly trained physicians