Dergiler / Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi / 2020 / Sayı: 2020 Sonbahar Özel Sayı I/II Özel Sayı

TÜRKİYE’DE KADININ GÜÇLENDİRİLMESİNDE SORUNLAR VE STRATEJİK ÖNERİLER

PROBLEMS AND STRATEGIC RECOMMENDATIONS FOR EMPOWERMENT OF WOMEN IN TURKEY

Nuray Kızılaslan(GAZIOSMANPASA UNIVERSITY, FACULTY OF AGRICULTURE)0000-0002-8535-0100
Halil Kızılaslan(GAZIOSMANPASA UNIVERSITY, FACULTY OF AGRICULTURE)0000-0002-4642-0030
Sayfa
46–51
Yayın Tarihi
2020-10-24
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Kadının güçlendirilmesinde; toplumdaki kadının pozisyonunu da dikkate alarak stratejik öneriler sunulmuştur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Kalkınma ve büyümenin sürdürülebilir duruma gelmesi, barış ve güvenliğin sağlanması, dengeli toplum oluşumu açısından kadının güçlendirilmesi temel araçlardan biridir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışmada kadının güçlendirilmesindeki işleyiş ortaya konularak bu süreçte toplumda varlığını hissettirecek kadınların güçlendirilmesine yönelik stratejik öneriler neler olmalı sorusu tartışılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Kadının güçlendirilmesinde; toplumdaki kadının pozisyonunu da dikkate alarak stratejik öneriler sunulmuştur.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:kadın · güçlendirme · sürdürülebilir kalkınma

Özet

Kalkınma ve büyümenin sürdürülebilir duruma gelmesi, barış ve güvenliğin sağlanması, dengeli toplum oluşumu açısından kadının güçlendirilmesi temel araçlardan biridir. Bu nedenle, kadının güçlendirilmesi konusu siyasi, ekonomik ve sosyal boyutlarıyla sürekli gündemde kalan önemli konulardandır. Bu çalışmada kadının güçlendirilmesindeki işleyiş ortaya konularak bu süreçte toplumda varlığını hissettirecek kadınların güçlendirilmesine yönelik stratejik öneriler neler olmalı sorusu tartışılmıştır. Bu amaç kapsamında literatür taraması yapılacak, çeşitli istatistiksel kaynaklar, raporlar ve kitaplardan yararlanılmıştır. Kadının güçlendirilmesi, kapsamlı bir çerçevede düşünülmelidir. Toplumsal cinsiyet konusunda bilinçli bir toplum haline gelmek gerekmektedir. Kadını güçlendirmek, çevresini ve olayları değiştirebilecek bir pozisyona getirmekle söz konusudur. Yaşamını yönlendirme gücü, yaşamı ile ilgili seçeneklere sahip olma, fırsat ve kaynaklara erişme, kendine güven ve saygı bu pozisyonlardan bazılarıdır. Eğitim, iş geliştirme, liderlik, eşit fırsat, sağlık, güvenlik, şiddet görmeme, toplumsal katılım, şeffaf anlayış, krediye erişim kadının güçlendirilmesinde içinde bulunulması gereken işleyişi ifade eder. Bu işleyişteki iyileşme bir başlangıç olup toplumun sosyal ve kültürel yapısında da kadına bakış açısının iyileşme yönünde değişmesi gerekir. Kadının güçlendirilmesinde; toplumdaki kadının pozisyonunu da dikkate alarak stratejik öneriler sunulmuştur.

Abstract

In terms of the formation of stable society, development and sustainable growth, ensuring peace and security, women’s empowerment is one of the main tools. Therefore, the empowerment of women's remains on the agenda in political, economic and social dimensions. In this study strategic recommendations at women’s empowerment are aimed to be identified and discussed by clarifying the mechanism for empowerment the women in the community. Within this objective literature scan, various statistical sources,reports and books have been used. Women's empowerment should be considered in a comprehensive framework. A consciousness about gender issues, women’s empowerment and bringing a position to change the environment and events shall be required. Self-confidence and respect, power to change their live, having choices about live, access to opportunities and resources are some of these positions. Education, business development, leadership, equal opportunities, health and safety, to avoid violence, social inclusion, access to credits and transparent approach refer to the operation in empowerment of women. Improvement in this operation is a start point at the functioning of the need to change the direction of improvement of women's perspective through social and cultural structure of society. Strategic advices have been offered about women’s empowerment by taking into account the position of women in society.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Kızılaslan, N., Kızılaslan, H. (2020). TÜRKİYE’DE KADININ GÜÇLENDİRİLMESİNDE SORUNLAR VE STRATEJİK ÖNERİLER. Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, Sayı: 2020 Sonbahar Özel Sayı I/II Özel Sayı, 46–51. https://ajindex.com/articles/1309191

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (3)

  1. Dökmen, Z. (2014). Toplumsal Cinsiyet Sosyal Psikolojik Açıklamalar. Remzi Kitabevi, İstanbul. Kaymaz, İ.Ş. (2010). “Çağdaş Uygarlığın Mihenk Taşı: Türkiye’de Kadının Toplumsal Konumu”. AÜ Türk İnkılap Tarihi Enstitüsü Atatürk Yolu Dergisi, 46:333-366. Kızılaslan, N. (2016). "The Family’s Socio-economic Status Effects On The Child’s Diet And Weight Management". Gaziosmanpaşa Bilimsel Araştırma Dergisi, 12: 25-30. Ministry of Family and Social Policies (MFSP), (2016). Türkiye’de Kadın, Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, Ankara. http://kadininstatusu.aile.gov.tr/uygulamalar/turkiyede-kadin (Erişim Tarihi:05.10.2018).
  2. SSI. (2014). Social Security Instution Yearbooks 2014. http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/kurumsal/istatistik/sgk_istatistik_yilliklari (Erişim Tarihi:05.10.2018). TURKSTAT. (2016). İstatistiklerle Kadın 2015, İstatistik Kurumu Haber Bülteni Sayı: 21519, Ankara,Türkiye. TURKSTAT.(2018). İstatistiklerle Kadın 2017, İstatistik Kurumu Haber Bülteni, Sayı: 27594, Ankara,Türkiye. TURKSTAT. (2018a). İşgücü İstatistikleri Eylül 2018, İstatistik Kurumu Haber Bülteni, Sayı:27698, Ankara, Türkiye. UNDP. 2014 İnsani Gelişme Raporu’ndaki Kompozit Endekslerle İlgili Açıklama Notu, İnsani İlerlemeyi Sürdürmek: Kırılganlıkları Azaltmak ve Dayanıklılık Oluşturmak, Ankara. www.tr.undp.org/./2014%20İnsani%20Gelişme%20Raporu%20-%20Açıklama%20.(Erişim Tarihi:28.09.2018). UNICEF. (2018). The Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW). https://www.unicef.org/turkey/pdf/_gi18.pdf (Erişim Tarihi:28.12.2018).
  3. SSI. (2014). Social Security Instution Yearbooks 2014. http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/kurumsal/istatistik/sgk_istatistik_yilliklari (Erişim Tarihi:05.10.2018). TURKSTAT. (2016). İstatistiklerle Kadın 2015, İstatistik Kurumu Haber Bülteni Sayı: 21519, Ankara,Türkiye. TURKSTAT.(2018). İstatistiklerle Kadın 2017, İstatistik Kurumu Haber Bülteni, Sayı: 27594, Ankara,Türkiye. TURKSTAT. (2018a). İşgücü İstatistikleri Eylül 2018, İstatistik Kurumu Haber Bülteni, Sayı:27698, Ankara, Türkiye. UNDP. 2014 İnsani Gelişme Raporu’ndaki Kompozit Endekslerle İlgili Açıklama Notu, İnsani İlerlemeyi Sürdürmek: Kırılganlıkları Azaltmak ve Dayanıklılık Oluşturmak, Ankara. www.tr.undp.org/./2014%20İnsani%20Gelişme%20Raporu%20-%20Açıklama%20.(Erişim Tarihi:28.09.2018). UNICEF. (2018). The Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW). https://www.unicef.org/turkey/pdf/_gi18.pdf (Erişim Tarihi:28.12.2018).