KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Kamu Yönetimi ve Politikaları Dergisi / 2021 / Cilt: 2 - Sayı: 1

YÖNETİM FONKSİYONLARI EKSENİNDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖNEMİ

Hasan Alpay KARASOY
Sayfa
81–92
Yayın Tarihi
2021-04-14
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Doküman incelenmesi yöntemi ile yapılacak olan bu çalışma sonucunda, planlama fonksiyonunun olası istisnası dışında iletişim unsurunun bütün yönetim fonksiyonlarında merkezi bir rol oynadığı; iletişim unsuru öneminden dolayı H.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:İnsanlık tarihi ile birlikte var olduğu düşünülen yönetim olgusu, özellikle Sanayi Devrimi’nin ardından daha fazla önem kazanmış ve bilimsel olarak incelenmeye başlanmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Örgütlerde gerçekleşen yönetim olgusunun etkin ve verimli bir şekilde işleyebilmesi için ise bir takım unsurlar gerekmektedir ki bunlardan bir tanesi de iletişimdir.
💡
Sonuç & Katkı:Doküman incelenmesi yöntemi ile yapılacak olan bu çalışma sonucunda, planlama fonksiyonunun olası istisnası dışında iletişim unsurunun bütün yönetim fonksiyonlarında merkezi bir rol oynadığı; iletişim unsuru öneminden dolayı H.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:yönetişim · yönetim · fayol

Özet

İnsanlık tarihi ile birlikte var olduğu düşünülen yönetim olgusu, özellikle Sanayi Devrimi’nin ardından daha fazla önem kazanmış ve bilimsel olarak incelenmeye başlanmıştır. Bunun nedeni, kitle üretimine imkân veren örgütlerin (fabrikaların) ve buralarda çalışan insan gücünün artmasıdır. Dolayısıyla yönetim olgusu örgütlerde meydana gelmektedir. Örgütlerde gerçekleşen yönetim olgusunun etkin ve verimli bir şekilde işleyebilmesi için ise bir takım unsurlar gerekmektedir ki bunlardan bir tanesi de iletişimdir. Bu çalışmanın amacı, örgütlerin faaliyetlerinde önemli bir rol oynayan iletişim unsurunu, yönetimin nasıl gerçekleştiğini açıklamak üzere geliştirilen “yönetim fonksiyonları” ekseninde incelemektir. Doküman incelenmesi yöntemi ile yapılacak olan bu çalışma sonucunda, planlama fonksiyonunun olası istisnası dışında iletişim unsurunun bütün yönetim fonksiyonlarında merkezi bir rol oynadığı; iletişim unsuru öneminden dolayı H. Fayol’dan sonra yönetim fonksiyonlarını inceleyen L. Gullick tarafından münferit bir yönetim fonksiyonu olarak değerlendirildiği; örgütlerde dikey iletişimin yanı sıra yatay iletişimin de geliştirilmesi gerektiği bulgularına ulaşılmıştır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KARASOY, H. A. (2021). YÖNETİM FONKSİYONLARI EKSENİNDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖNEMİ. Kamu Yönetimi ve Politikaları Dergisi, Cilt: 2 - Sayı: 1, 81–92. https://ajindex.com/articles/128502

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (13)

  1. Aslan, N. B. (2018). Örgütsel İletişimde Sosyal Medyanın Araçsallığı. Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1(1), 166-184.
  2. Berberoğlu, G. N. (Dü.). (2004). Genel İşletme. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi.
  3. Çelik, A. (2016). İşletmelerde Kurum İçi İletişimin İşletme Verimliliği Üzerindeki Etkileri: Fimka Tekstil Örneği. İstanbul: İstanbul Gelişim Üniversitesi Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Çınar, B. (2019). İkinci Dünya Savaşı'nın Başladığı Gün Avrupa'daki Durum: Ülkelerin Savaşa Hazırlık Durumları ve Bunun Savaşa Yansıması. Gazi Akademik Bakış, 13(25), 239-266.
  4. Daft, R. L. (2015). Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak. (Ö. T. Özmen, Çev.) Ankara:
  5. Nobel Yayınları.
  6. Daft, R. L., & Marcic, D. (2006). Understanding Management. Thomson South- Western. Güngör, N. (2011). İletişime Giriş. Ankara:
  7. Desen Ofset. Karaçor, S., & Şahin, A. (2004). Örgütsel İletişim Kurma Yöntemleri ve Karşılaşılan İletişim Engellerine Yönelik Bir Araştırma. SÜ İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi(8), 97-117.
  8. Karasoy, H. A. (1997). Haberleşme ile Yönetim Fonksiyonları İlişkisi ve Uygulamalı Bir Çalışma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya. Koparal, C., & Özalp, İ. (Dü). (2013). Yönetim ve Organizasyon. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi.
  9. Miller, K. (2012). Organizational Communication (6 b.). Wadsworth Cengage Learning. Öztaş, N. (2014). Yönetim (2. b.). Ankara:
  10. Nobel Yayınları.
  11. Robbins, S. P., Decenzo, D. A., & Coulter, M. (2013). Yönetimin Esasları. (A. Öğüt, Çev.) Ankara:
  12. Nobel Yayınları.
  13. Sabuncuoğlu, Z., & Gümüş, M. (2016). Örgütsel İletişim. Bursa: Alfa Akademi Yayıncılık. Tutar, H. (2003). Örgütsel İletişim. Ankara: Seçkin Yayıncılık.