KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2015 / Cilt: 6 - Sayı: 2

Kamu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Amaçları Üzerine Ampirik Bir Araştırma

An Empirical Research on the Public Officials’ Objectives of Cyberloafing: A Case of a Public Institution

Ömer Faruk ÜNAL
Songül TEKDEMİR
Sami YALDIZBAŞ
Sayfa
515–534
Yayın Tarihi
2015-12-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu da bir çalışanın hem olumlu amaçla hem de olumsuz amaçla sanal kaytarma yaptığını göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Sanal kaytarma, çalışanların çalışma saatleri içinde bilişim teknolojilerini özel amaçla kullanmalarını ifade etmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmaya bir kamu kurumunun Antalya Bölge Müdürlüğü’ne bağlı 10 biriminden 136 çalışan katılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu da bir çalışanın hem olumlu amaçla hem de olumsuz amaçla sanal kaytarma yaptığını göstermektedir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Objectives of Cyberloafing · Public Officials · Public Institution

Özet

Sanal kaytarma, çalışanların çalışma saatleri içinde bilişim teknolojilerini özel amaçla kullanmalarını ifade etmektedir. Bilişim teknolojilerinin yaygınlaşması ile birlikte sanal kaytarma günümüz iş dünyasının kaçınılmaz bir gerçeği olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada, kamu çalışanlarının hangi amaçlarla sanal kaytarma yaptığı araştırılmıştır. Veriler anket kullanılarak elde edilmiştir. Araştırmaya bir kamu kurumunun Antalya Bölge Müdürlüğü’ne bağlı 10 biriminden 136 çalışan katılmıştır. Veriler olumlu amaçlar ve olumsuz amaçlar olmak üzere iki boyutlu bir yapı oluşturmaktadır. Araştırmanın sonuçlarına göre olumlu amaçlar ve olumsuz amaçlar arasında yüksek derecede olumlu korelasyon bulunmaktadır. Bu da bir çalışanın hem olumlu amaçla hem de olumsuz amaçla sanal kaytarma yaptığını göstermektedir.

Abstract

Cyberloafing is defined as personal usage of information technologies during the office hours. With the increasingly use of information technologies in business, the concept of cyberloafing appears as an inevitable reality of today’s business world. In this study cyberloafing objectives of public officials are researched. Data were collected by means of questionnaires. 136 public officials in 10 branches of a public institution in the Regional Directorate of Antalya participated in the research. The data extract only two dimensions, named positive and negative objectives. The results indicate that there is a strong positive correlation among dimensions. This implicates that an incumbent engages in cyberloafing with both positive and negative objectives.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÜNAL, Ö. F., TEKDEMİR, S., YALDIZBAŞ, S. (2015). Kamu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Amaçları Üzerine Ampirik Bir Araştırma. Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 2, 515–534. https://ajindex.com/articles/127912

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (10)

  1. Akca, A. (2013). Okul Yöneticilerinin İş Dışı İnternet Kullanım (Siber Aylaklık) Davranışlarının İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  2. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S., Yıldırım, E. (2010). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Sakarya Yayıncılık, 6. Baskı,
  3. Sakarya. Anandarajan, M., Simmers, C.A. (2004). Constructive and Dysfunctional Personal Web Usage in the Workplace: Mapping Employee Attitudes. 1-27, içinde Personal Web Usage in the Workplace: A Guide to Effective Human Resources Management (editörler: M. Anandarajan, C. Simmers), Information Science Publishing. Anandarajan, M., Devine, P., Simmers, C.A. (2004), A Multidimensional Scaling Approach to Personal Web Usage in the Workplace. 61-79, içinde Personal Web Usage in the Workplace: A Guide to Effective Human Resources Management (editörler M. Anandarajan ve C. Simmers), Information Science Publishing. Anandarajan, M., Simmers, C.A., D’Ovidio, R. (2011). Exploring the Underlying Structure of Personal Web Usage in the Workplace. Cyberpsychology, Behavior, And Social Networking, 14(10): 577-583.
  4. Belanger, F., Slyke, C.V. (2002). Abuse or Learning?. Communications of the ACM, 45(1): 64-65.
  5. Blanchard, A.L., Henle, C.A. (2008). Correlates of Different Forms of Cyberloafing: The Role of Norms and External Locus of Control. Computers in Human Behavior, 24: 1067-1084.
  6. Chak, K. (2003). Shyness and Locus of Control as Predictors of Internet Addiction and Internet Use. A Graduation Project in Partial Fulfillment of the Requirement for the Degree of Master of Science in New Media, The Chinese University of Hong Kong. Davis, R.A. (2001). A Cognitive-Behavioral Model of Pathological Internet Use. Computers in Human Behavior, 17: 187-195.
  7. Doorn, O.V.N. (2011). Cyberloafing: A Multi-Dimensional Construct Placed in a Theoretical Framework. Masters Thesis, Eindhoven University of Technology, Department Industrial Engineering and Innovation Sciences. Foster, M. (2001), Be Alert to the Signs of Employee Internet Addiction. National Public Accountant. 46, 39-40.
  8. Garrett, R.K., Danziger, J.N. (2008). Disaffection or Expected Outcomes: Understanding Personal Internet Use During Work. Journal of Computer-Mediated Communication, 13: 937-958.
  9. Kalaycı, Ş. (2008). SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, 3. Baskı, Ankara:
  10. Asil Yayın Dağıtım. Liberman, B.S., McKenna, G.K., Buffardi, L.E. (2011). Employee Job Attitudes and Organizational Charac