Dergiler / Türk Psikoloji Yazıları / 2013 / Cilt: 16 - Sayı: 31

Polislik Mesleğine Yönelik İç-Grup Yanlılığı ve Tutumlar

Attitudes and In-Group Bias towards the Profession of Police Officer

Sayfa
60–70
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgular, birinci sınıfta okuyan öğrencilerin, sosyal ahlak boyutunda ikinci sınıfta okuyan öğrencilerden, olumlu sosyal ilişki boyutunda ise polis memurlarından daha düşük düzeyde iç-grup yanlılığına sahip olduğunu göstermiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada, polis meslek yüksek okulunda görev yapan polis memurları ile aynı okulda öğrenim görmekte olan bi- rinci ve ikinci sınıf öğrencileri, kendilerini üniversite öğrencileriyle karşılaştırdıklarında sergiledikleri iç-grup yanlı- lığı ve polislik mesleğine ilişkin tutumları açısından karşılaştırılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Çalışmada ayrıca, polislik mesleğine ilişkin tu- tumların bütün gruplarda anlamlı olarak farklılaştığı anlaşılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Bulgular, birinci sınıfta okuyan öğrencilerin, sosyal ahlak boyutunda ikinci sınıfta okuyan öğrencilerden, olumlu sosyal ilişki boyutunda ise polis memurlarından daha düşük düzeyde iç-grup yanlılığına sahip olduğunu göstermiştir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmada, polis meslek yüksek okulunda görev yapan polis memurları ile aynı okulda öğrenim görmekte olan bi- rinci ve ikinci sınıf öğrencileri, kendilerini üniversite öğrencileriyle karşılaştırdıklarında sergiledikleri iç-grup yanlı- lığı ve polislik mesleğine ilişkin tutumları açısından karşılaştırılmıştır. Bulgular, birinci sınıfta okuyan öğrencilerin, sosyal ahlak boyutunda ikinci sınıfta okuyan öğrencilerden, olumlu sosyal ilişki boyutunda ise polis memurlarından daha düşük düzeyde iç-grup yanlılığına sahip olduğunu göstermiştir. Çalışmada ayrıca, polislik mesleğine ilişkin tu- tumların bütün gruplarda anlamlı olarak farklılaştığı anlaşılmıştır. Polislik mesleğine ilişkin en olumlu tutuma birinci sınıfta okuyan öğrenciler sahiptir. Onları sırasıyla, ikinci sınıfta okuyan öğrenciler ve polis memurları izlemektedir. Söz konusu bulgular ilgili yazın çerçevesinde tartışılmıştır.

Abstract

In this study, police officers who work at the police vocational school and first and second year students of the same school were compared in terms of in-group biases and attitudes toward policing they displayed when they compared themselves with the other university students. The results revealed that the first year students have lower in-group biases than the second year students in the social moral dimension, and have lower in-group biases than the police officers in social relationships dimension. In addition, significant differences were found between the three groups in their attitudes towards a policing profession. The first year students had the most positive attitudes towards policing profession; the second year students and the police officers followed them respectively. The results were discussed in the light of the related literature.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

HASTA, D., ARSLANTÜRK, G. (2013). Polislik Mesleğine Yönelik İç-Grup Yanlılığı ve Tutumlar. Türk Psikoloji Yazıları, Cilt: 16 - Sayı: 31, 60–70. https://ajindex.com/articles/127416

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (13)

  1. Anadolu Ajansı, (2011a), Öğrencilerden polis hakkında suç duyurusu. 5 Mart 2011, http://www.aa.com.tr/tr/ogrencil- erden-polis-hakkinda-suc-duyurusu.html Anadolu Ajansı, (2011b). Öğrenci eyleminde arbede. 5 Mart 2011, http://www.aa.com.tr/tr/ogrenci-eyleminde-arbede. html Billig, M. ve Tajfel, H. (1973). Social categorization and simi- larity in intergroup behaviour. European Journal of So- cial Psychology, 3(1), 27-52.
  2. Brewer, M. B. (1999). The psychology of prejudice: ingroup love or outgroup hate? Journal of Social Issues, 55(3), 429-444.
  3. Brown, R. J., Tajfel, H. ve Turner, J. C. (1980). Minimal group situations and intergroup discrimination: Comments on the paper by Aschenbrenner and Schaefer. European Journal of Social Psychology, 10(4), 399-414.
  4. Brown, R. (2000). Social Identity Theory: past achievements, current problems and future challenges. European Jour- nal of Social Psychology, 30, 745-778.
  5. Can, Y. ve Yazılıtaş, A. (2006). Polis meslek yüksek okulu öğrencilerinin meslek seçimine etki eden faktörler ve okullarını algılama biçimleri (Geleceğin polis memurları kimler?). Polis Bilimleri Dergisi, 8(2), 73-96.
  6. Chen, Y. F. (2009). Job stress and performance: a study of police officers in central taiwan. Social Behavior an Personality, 37(10), 1341-1356.
  7. Chopko, B. A. (2010). Posttraumatic distress and growth: an empirical study of police officers. American Journal of Psychotherapy, 64(1), 55-72.
  8. Dökmen, Z. Y. (1997). Kişi Algısı Ölçeği’nin faktör yapısı, ge- çerliği ve güvenirliği. 3P Psikoloji Psikiyatrı Psikofar- makolojı Dergisi, 5(3) 202-211.
  9. Dökmen, Z. Y. (2000). Kendi cinsiyetindekilere ve diğer cin- siyettekilere ilişkin algı, cinsiyet rolleri ve depresyon ilişkileri. Kriz Dergisi, 8(1), 9-19.
  10. Euwema, M. C., Kop, N. ve Bakker, A. B. (2004). The behav- iour of police officers in conflict situations: how burnout and reduced dominance contribute to better outcomes. Work & Stress, 18(1), 23-38.
  11. Erez, M. (1994). Toward a model of cross-cultural industrial and organizational psychology. H. C. Triandis, M. D. Dunnette ve L. M. Hough, (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology içinde (559-608).
  12. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
  13. Gül, K. S. (2008). Police job stres in the USA. Polis Bilimleri Dergisi, 10(1), 1-13. HaberTürk, (2011). Polise orantısız güç hapsi. 20 Ağustos 2011, http://www.haberturk.com/dunya/haber/649200-4- polise-orantisiz-guc-hapsi Harrison, D. A., Newman, D. A. ve Roth, P. L. (2006). How important are job