Dergiler / Türk Psikoloji Yazıları / 2017 / Cilt: 20 - Sayı: 39

Ki̇mli̇k Li̇derli̇k Ölçeği̇’ni̇n Türkçe Formunun Psi̇kometri̇k Özelli̇kleri̇ni̇n Üni̇versi̇te Öğrenci̇ Örneklemi̇nde İncelenmesi

Sayfa
51–69
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Analizler, ölçeğin yapı ve içerik geçerliliğine (maddeler kuramsal temele ve özgün formuna uygun şekilde dört farklı faktöre yüklenmiştir); ayırt edici geçerliliğe (kimlik liderliği ile otantik liderlik farklı kavramlara denk düşmektedir ve analizler iki ölçeğe ait maddelerin ayrıştığını göstermiştir); yakınsak geçerliliğe (kimlik liderlik boyutları dönüştürücü/karizmatik liderlikle ilişkili bulunmuştur); ölçüt-bağıntılı geçerliliğe (Kimlik liderliğinin dört boyutu, grup-içi süreç çıktılarını anlamlı biçimde yordamaktadır) sahip olduğunu göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Kimlik Liderlik Modeli'ne göre, liderlik bir grup sürecidir, sosyal kimliklerle ilgilidir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bir liderin desteklenmesi, liderin grup temsilcisi, kimlik ilerleticisi, kimlik girişimcisi ve kimlik etkinliği düzenleyicisi olarak algılanmasına bağlıdır.
💡
Sonuç & Katkı:Analizler, ölçeğin yapı ve içerik geçerliliğine (maddeler kuramsal temele ve özgün formuna uygun şekilde dört farklı faktöre yüklenmiştir); ayırt edici geçerliliğe (kimlik liderliği ile otantik liderlik farklı kavramlara denk düşmektedir ve analizler iki ölçeğe ait maddelerin ayrıştığını göstermiştir); yakınsak geçerliliğe (kimlik liderlik boyutları dönüştürücü/karizmatik liderlikle ilişkili bulunmuştur); ölçüt-bağıntılı geçerliliğe (Kimlik liderliğinin dört boyutu, grup-içi süreç çıktılarını anlamlı biçimde yordamaktadır) sahip olduğunu göstermektedir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2014 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Kimlik Liderlik Modeli'ne göre, liderlik bir grup sürecidir, sosyal kimliklerle ilgilidir. Bir liderin desteklenmesi, liderin grup temsilcisi, kimlik ilerleticisi, kimlik girişimcisi ve kimlik etkinliği düzenleyicisi olarak algılanmasına bağlıdır. Modele ilişkin varsayımlar genellikle deneysel yöntemlerle araştırılmıştır. Ulus, dini gruplar gibi geniş ölçekli sosyal gruplar düzlemindeki araştırmalar ise içerik ve söylem analizlerine dayanan niteliksel araştırmalardır. Daha önceki otantik liderlik, karizmatik liderlik gibi kavramların dayandığı kuramsal temelden tamamen farklı bir temele dayanan bu modeldeki boyutları ölçme gereksiniminden hareketle, Steffens ve arkadaşları. 2014 yılında, 15 maddelik Kimlik Liderlik Ölçeği'ni geliştirmişlerdir. Bu çalışmanın amacı Kimlik Liderlik Ölçeği'ni Türkçeye uyarlayarak, hem akademik alanda hem de uygulama alanlarında kullanılabilecek yeni ve güncel bir liderlik ölçeğinin Türkçe alanyazına kazandırılmasıdır. Bu amaç doğrultusunda Ölçek maddeleri Türkçeye çevrilmiş ve 372 kişilik üniversite öğrenci örnekleminde psikometrik özellikleri incelenmiştir. Analizler, ölçeğin yapı ve içerik geçerliliğine (maddeler kuramsal temele ve özgün formuna uygun şekilde dört farklı faktöre yüklenmiştir); ayırt edici geçerliliğe (kimlik liderliği ile otantik liderlik farklı kavramlara denk düşmektedir ve analizler iki ölçeğe ait maddelerin ayrıştığını göstermiştir); yakınsak geçerliliğe (kimlik liderlik boyutları dönüştürücü/karizmatik liderlikle ilişkili bulunmuştur); ölçüt-bağıntılı geçerliliğe (Kimlik liderliğinin dört boyutu, grup-içi süreç çıktılarını anlamlı biçimde yordamaktadır) sahip olduğunu göstermektedir. Ayrıca alt ölçeklerin güvenilirlik katsayıları da oldukça iyidir. Sağlam psikometrik özelliklere sahip olduğu görülen Kimlik Liderlik Ölçeği'nin, ülkemizde hem küçük ölçekli sosyal gruplarda, hem de din/ulus gibi geniş ölçekli gruplarda işleyen liderlik süreçlerinin, sosyal kimlik yaklaşımı çerçevesinde niceliksel olarak araştırılmasına olanak sağlayacağı düşünülmektedir

Abstract

Identity Leadership Model assumes that leadership is a group process and related to social identities. Support for a leader depends on the perceptions of the leader’s group prototypicality, identity enhancement, identity entrepreneurship and identity imprasoriaship. Assumptions of the mıodel have usually examined through experimetal studies. Research on wide-range social groups, on the other hand are qualitative researches based on discurive or rhetorical analyses. The need for a measurement tool for the model, which differs theoretically from the previous leadership accounts like charismatik or authantic leadersip, Steffens et al. (2014) developed 15-item Identity Leadership Inventory. The aim of this study is to adapt the inventory into Turkish, thereby make use of a novel measurement tool both for academic purpose and for application areas. In line with this purpose, ILI’s items were translated into Turkish and examined its psychometric properties based on the data collected from university students. Analyses showed that ILI has construct and content validity, convergent discriminant validity, and criterion validity. Besides reliability coefficients of the subscales are very satisfactory. Turkish form of ILI that seems having robust psychometric properties can be confidently used to investigate the leadership processes quantitatively across both small-scale social groups and larged-scale social groups such as nations, in the frame of social Identity Theory

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

AKFIRAT, S. (2017). Ki̇mli̇k Li̇derli̇k Ölçeği̇’ni̇n Türkçe Formunun Psi̇kometri̇k Özelli̇kleri̇ni̇n Üni̇versi̇te Öğrenci̇ Örneklemi̇nde İncelenmesi. Türk Psikoloji Yazıları, Cilt: 20 - Sayı: 39, 51–69. https://ajindex.com/articles/125423

Kaynakça (9)

  1. Abel, M. H. (2002). Humor, stress and coping strategies. Humor: International Journal of Humor Research, 15 (4), 365-381.
  2. Anderson, K. W. ve Mc Lean, P. D. (1997). Conscientiousnessin depression: Tendencies, predictive utility, and longitudinal stability. Cognitive Therapy and Research, 21 (2), 223-238.
  3. Bagby, R. M., Costa, P. T., McCrae, R. R., Livesley, W. J., Kennedy, S. H., Levitan, R. D. ve diğer. (1999). Replicating the five factor model of personality in a psychiatric sample. Personality and Individual Differences, 27 (6), 1135-1139.
  4. Batıgün A. D., Şahin, N. H. ve Demirel E. K. (2011). Bedensel hastalıkları olan bireylerde stres, kendilik algısı, kişilerarası tarz ve öfke ilişkisi. Türk Psikiyatri Dergisi, 22 (4), 45-54.
  5. Bayramkaya, E. (2009). Sosyal fobi belirtileri, yetişkin bağlanma boyutları ve kişilerarası ilişki biçimleri arasındaki ilişkiler. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Benet-Martinez, V. ve John, O. P. (1998). Los cinco grandes across cultures and ethnic groups: Multitrait multimethod analyses of the big five in Spanish and English. Journal of Personality and Social Psychology, 75 (3), 729-750.
  6. Bilge, F. ve Saltuk, S. (2007). Humor styles, subjective well-being, trait anger and anxiety among university students in Turkey. World Applied Sciences Journal, 2 (5), 464-469.
  7. Cann, A., Norman, M. A., Welbourne, J. L. ve Calhoun, L. G. (2008). Attachment styles, conflict styles and humor styles: Interrelationships and associations with relationship satisfaction. European Journal of Personality, 22 (2), 131-146.
  8. Cheung, C. K. ve Yue, X. D. (2013). Humor styles, optimism and their relationships with distress among undergraduates in Chinese cities. Humor: International Journal of Humor Research, 26 (2), 351- 370. Cheung, C. P. P. (2011). Sense of humor and use of humor: Implication of humor and well-being in Hong Kong. Yayınlanmamış lisans tezi, City University of Hong Kong. Demirkol, M. (2013) İntihar olasılığı: Kişilik özellikleri, kontrol odağı ve ölüm algısı açısından bir değerlendirme. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Derogatis, L.R. (1992). The Brief Symptom Inventory-BSI administration, scoring and procedures manual-II. USA: Clinical Pscyhometric Research Inc. Digman, J. M. (1990). Personality Structure: Emergence of the five-factor model. Annual Review Psychology, 41, 417-440.
  9. Düşünceli, B. (2011). The effect of humor styles on psychopatholog