✨
Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI Insight⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)
Bulguların değerlendirilmesi için faktör, tek örnek t ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Çalışmanın problem cümlesi, “Malatya’da tekstil alanında faaliyette bulunan KOBİ’lerin örgütsel yaratıcılık düzeylerinin self organizasyon oluşumuna etkisi nedir?” şeklinde tasarlanmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmanın evrenini, Malatya’da bulunan KOBİ ölçeğindeki 130 tekstil işletmesinin yöneticisi oluşturmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bulguların değerlendirilmesi için faktör, tek örnek t ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır.
🔬Tür:Makale
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Örgütsel yaratıcılık · Self-organizasyon
Özet
Çalışmanın problem cümlesi, “Malatya’da tekstil alanında faaliyette bulunan KOBİ’lerin örgütsel yaratıcılık düzeylerinin self organizasyon oluşumuna etkisi nedir?” şeklinde tasarlanmıştır. Araştırmanın evrenini, Malatya’da bulunan KOBİ ölçeğindeki 130 tekstil işletmesinin yöneticisi oluşturmaktadır. Uygulama esnasında 59 işletmeden veri toplanabilmiştir. Bulguların değerlendirilmesi için faktör, tek örnek t ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları ile “örgütsel yaratıcılığın self-organizasyon üzerinde istatistiksel açıdan manidar bir belirleyici etkisinin olduğu” kanısına varılmıştır
Anahtar kelimeler
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
Derin, N., Demirel, E. T. (2011). Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 3 Sayı: 2, 255–264. https://ajindex.com/articles/1240672