KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi / 2026 / Cilt: 15 Sayı: 1

EĞİTİMLİ VE KARİYER SAHİBİ SURİYELİ KADINLARIN STATÜ KAYBI VE YENİDEN KONUMLANMA SÜREÇLERİ: ANTAKYA ÖRNEĞİ

STATUS LOSS AND REPOSITIONING PROCESSES OF EDUCATED SYRIAN WOMEN WITH ESTABLISHED CAREERS: THE CASE OF ANTAKYA

Aylin Arslan(Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi)
Sayfa
91–115
Yayın Tarihi
2026-06-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmada, katılımcıların Suriye’de sahip oldukları mesleki statü ve toplumsal konumlarının zorunlu göç süreciyle birlikte önemli ölçüde dönüştüğü tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma, zorunlu göç sürecinde eğitimli ve kariyer sahibi Suriyeli kadınların yaşadıkları statü kaybı ve yeniden konumlanma deneyimlerini Antakya örneği üzerinden inceleyen nitel bir araştırmadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırma kapsamında veriler, yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılarak toplanmış; farklı yaş, eğitim ve mesleki geçmişlere sahip 13 kadın katılımcı ile yüz yüze odak grup görüşmesi gerçekleştirilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmada, katılımcıların Suriye’de sahip oldukları mesleki statü ve toplumsal konumlarının zorunlu göç süreciyle birlikte önemli ölçüde dönüştüğü tespit edilmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:zorunlu göç · suriyeli kadınlar · statü kaybı

Özet

Bu çalışma, zorunlu göç sürecinde eğitimli ve kariyer sahibi Suriyeli kadınların yaşadıkları statü kaybı ve yeniden konumlanma deneyimlerini Antakya örneği üzerinden inceleyen nitel bir araştırmadır. Araştırma kapsamında veriler, yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılarak toplanmış; farklı yaş, eğitim ve mesleki geçmişlere sahip 13 kadın katılımcı ile yüz yüze odak grup görüşmesi gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler, katılımcıların göç öncesi ve sonrası yaşam deneyimleri temelinde analiz edilmiştir. Çalışmada, katılımcıların Suriye’de sahip oldukları mesleki statü ve toplumsal konumlarının zorunlu göç süreciyle birlikte önemli ölçüde dönüştüğü tespit edilmiştir. Eğitimli ve nitelikli iş gücü içerisinde yer alan katılımcıların Türkiye’de büyük ölçüde kendi mesleklerini sürdüremedikleri, iş gücü piyasasının dışında kaldıkları ya da niteliklerinin altında işlerde çalıştıkları görülmektedir. Bununla birlikte, bazı katılımcıların uluslararası kuruluşlar bünyesinde sınırlı ölçüde mesleki alanlarıyla ilişkili pozisyonlarda yer alabildikleri anlaşılmaktadır. Araştırma bulguları, zorunlu göçün bireylerin mesleki ve toplumsal konumları üzerinde belirgin bir dönüşüm yarattığını ve bu sürecin eğitimli kadınlar açısından çoğunlukla statü kaybı ile sonuçlandığını göstermektedir. Bununla birlikte katılımcıların mevcut koşullar içerisinde farklı alanlara yönelerek yaşamlarını yeniden kurmaya çalıştıkları ve yeniden konumlanma sürecinin sınırlı ancak dinamik bir nitelik taşıdığı değerlendirilmektedir.

Abstract

This study is a qualitative research that examines the experiences of status loss and repositioning of educated and career-oriented Syrian women in the context of forced migration, based on the case of Antakya. The data were collected through semi-structured interviews; face-to-face and focus group interviews were conducted with 13 female participants from diverse age groups, educational backgrounds, and professional experiences. The obtained data were analyzed based on the participants’ pre- and post-migration life experiences. The findings indicate that the professional status and social positions that participants held in Syria have undergone significant changes due to the forced migration process. It is observed that participants, who were part of a qualified labor force, are largely unable to continue their professions in Turkey, remain outside the labor market, or are employed in jobs below their qualifications. However, some participants have been able to take part, to a limited extent, in positions related to their professional fields within international organizations. The findings reveal that forced migration leads to a significant transformation in individuals’ professional and social positions and that this process mostly results in status loss for educated women. Nevertheless, it is also understood that participants attempt to rebuild their lives by turning to different fields under existing conditions, and that the repositioning process has a limited yet dynamic character.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Arslan, A. (2026). EĞİTİMLİ VE KARİYER SAHİBİ SURİYELİ KADINLARIN STATÜ KAYBI VE YENİDEN KONUMLANMA SÜREÇLERİ: ANTAKYA ÖRNEĞİ. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt: 15 Sayı: 1, 91–115. https://ajindex.com/articles/1221050

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (69)

  1. Ager, A. ve Strang, A. (2008). Understanding Integration: A Conceptual Framework. J. Refugee Stud., Vol. 21: 166.
  2. Al Ariss, A. ve Syed, J. (2011). Capital Mobilization of Skilled Migrants: A Relational Perspective. British Journal of Management, Vol. 22 No. 2: 286-304.
  3. Alencar, A. ve Camargo, J. (2023). Spatial imaginaries of digital refugee livelihoods. Journal of Humanitarian Affairs, 4(3), 22-30.
  4. Aslantürk, O. ve Tunç, Y. E. (2018). Türkiye'de Yabancıların Çalışma İzinleri ve Suriyeliler. Ombudsman Akademik, Vol. 5 No. 9: 141-180.
  5. Aygül, H. H. (2018). Mülteci Emeğinin Türkiye İşgücü Piyasalarındaki Görünümü ve Etkileri. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, Vol. 9, No. 20: 68-82.
  6. Badalič, V. (2023). Trapped in the Underground Economy: Syrian Refugees in the Informal Labour Market in Turkey. Third World Quarterly, Vol. 44, No. 5: 967-984.
  7. Bauder, H. (2003). “Brain Abuse”, or the Devaluation of Immigrant Labour in Canada. Antipode, Vol. 35, No. 4: 699-717.
  8. Betts, A. (2013). Survival Migration: Failed Governance and the Crisis of Displacement. Cornell University Press.
  9. Bloch, A. (2008). Refugees in the UK Labour Market: The Conflict Between Economic Integration and Policy-Led Labour Market Restriction. Journal of Social Policy, Vol. 37, No. 1: 21-36.
  10. Botoon, S. (2026). Institutional Ethnography of Mismatched Paths: Refugee Professionals’ Struggles to Reintegrate into Their Former Professions in Norway: S. Botoon. Journal of International Migration and Integration, 1-31.
  11. Bourdieu, P. (1984). Distinction: A Social Critique of the Judgement of Taste. Harvard University Press.
  12. Bourdieu, P. (1986). The Forms of Capital. (J. G. Richardson (Ed.), Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education). (241–258). Greenwood Press.
  13. Bourdieu, P. (1990). The Logic of Practice. Stanford University Press.
  14. Bourdieu, P. ve Wacquant, L. J. (1992). An Invitation to Reflexive Sociology. Cambridge: Polity.
  15. Castles, S. (2003). Towards a Sociology of Forced Migration and Social Transformation. Sociology, Vol. 37, No. 1: 13-34.
  16. Cederberg, M. (2012). Migrant Networks and Beyond: Exploring the Value of the Notion of Social Capital for Making Sense of Ethnic Inequalities. Acta Sociologica, Vol. 55, No. 1: 59-72.
  17. Ceritoglu, E., Yüncüler, H. B. G., Torun, H. ve Tümen, S. (2017). The Impact of Syrian Refugees on Natives’ Labor Market Outcomes in Turkey: Evidence from a Quasi-experimental Design. IZA Journal of labor Policy, Vol. 6, No. 1. Cerna, L. (2013). The Nature of Policy Change and Implementation: A Review of Different Theoretical Approaches. Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) Report, 492-502.
  18. Chiswick, B. R. ve Miller, P. W. (2009). The International Transferability of Immigrants’ human Capital. Economics of Education Review, Vol. 28, No. 2: 162-169.
  19. Colic-Peisker, V. ve Tilbury, F. (2006). Employment Niches for Recent Refugees: Segmented Labour Market in Twenty-first Century Australia. Journal of Refugee Studies, Vol. 19, No. 2: 203-229.
  20. Creese, G. ve Wiebe, B. (2012). ‘Survival Employment’: Gender and Deskilling Among African Immigrants in Canada. International Migration, Vol. 50, No. 5: 56-76.
  21. Creswell, J. W. (2019). Qualitative Inquiry and Research Design: Choosing Among Five Traditions. London: Sage.
  22. Crisp, J. (2004). The Local Integration and Local Settlement of Refugees: A Conceptual and Historical Analysis.
  23. Çirkin, Z., Sakiz, H., ve Çuhadar, P. (2025). Career construction experiences of Syrian refugee women in Turkish higher education: Opportunities and obstacles. Refuge, 41(1), 1-19.
  24. Demirci, M. ve Kırdar, M. G. (2023). The Labor Market Integration of Syrian Refugees in Turkey. World Development, 162, 106138.
  25. Dempster, H., Ginn, T., Graham, J., Ble, M. G., Jayasinghe, D. ve Shorey, B. (2020). Locked down and left behind: The impact of COVID-19 on refugees’ economic inclusion. Center for Global Development, Refugees International, and International Rescue Committee, 8.
  26. Doğangün, G., ve Keysan, A. Ö. (2022). Göçün Suriyeli kadınların toplumsal cinsiyet pratikleri üzerindeki etkisi: İmkanlar ve zorluklar. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 77(1), 125-150.
  27. Erdal, M. B. ve Oeppen, C. (2013). Migrant balancing acts: Understanding the interactions between integration and transnationalism. Journal of Ethnic and Migration Studies, 39(6), 867-884.
  28. Erdoğan, M. M. (2020). Suriyeliler Barometresi 2019: Suriyelilerle Uyum İçinde Yaşamın Çerçevesi. Ankara: Orion Kitabevi.
  29. Erel, U. (2010). Migrating Cultural Capital: Bourdieu in Migration Studies. Sociology, Vol. 44, No. 4: 642–660. Freedman, J. (2015). Gendering the International Asylum and Refugee Debate. Springer.
  30. Friedberg, R. M. (2000). You Can't Take it With You? Immigrant Assimilation and the Portability of Human Capital. Journal of Labor Economics, Vol. 18, No. 2: 221-251.
  31. Girard, E. R., ve Bauder, H. (2007). Assimilation and exclusion of foreign trained engineers in Canada: Inside a professional regulatory organization. Antipode, 39(1), 35-53.
  32. Guo, S. (2009). Difference, Deficiency, and Devaulation: Tracing the Roots of Non-recognition of Foreign Credentials for Immigrant Professionals in Canada. Canadian Journal for the Study of Adult Education, 37-52.
  33. Hondagneu-Sotelo, P. (1994). Gendered Transitions: Mexican Experiences of Immigration. Univ of California Press.
  34. ILO. (2025). Decent Work for Turkish and Syrian Women in Türkiye’s Labour Market: A Focus Group Study. International Organization for Migration (IOM). (2024). World Migration Report 2024. IOM.
  35. İçduygu, A. ve Diker, E. (2017). Labor Market Integration of Syrians Refugees in Turkey: From Refugees to Settlers. Göç Araştırmaları Dergisi, Vol. 3, No. 1: 12-35.
  36. İGAM. (2019). Suriyeli Mültecilerin Türkiye’deki İş Gücü Piyasasına Entegrasyonu: Engeller ve Fırsatlar. İstanbul Göç Araştırmaları Merkezi (İGAM).
  37. Jacobsen, K. (2002). Livelihoods in Conflict: the Pursuit of Livelihoods by Refugees and the Impact on the Human Security of Host Communities. International Migration, Vol. 40, No. 5: 95-123.
  38. Kaya, A. ve Kıraç, A. (2016). Vulnerability Assessment of Syrian Refugees in Istanbul. Support to Life, 1-60.
  39. Kelly, P. ve Lusis, T. (2006). Migration and the Transnational Habitus: Evidence from Canada and the Philippines. Environment and Planning A, Vol. 38, No.5: 831-847.
  40. Kindler, M., Ratcheva, V. ve Piechowska, M. (2015). Social Networks, Social Capital and Migrant Integration at Local Level: European Literature Review. Institute for Research into Superdiversity.
  41. Kirişci, K. (2014). Syrian Refugees and Turkey's Challenges: Going Beyond Hospitality (1-46). Washington, DC: Brookings.
  42. Kofman, E., Phizacklea, A., Raghuram, P. ve Sales, R. (2005). Gender and International Migration in Europe: Employment, Welfare and Politics. Routledge.
  43. Korkmaz, M. (2018). Geçici koruma Kapsamındaki Suriyelilerin Türkiye İşgücü Piyasasına Etkileri ve Değerlendirmeler. Sosyal Güvence, Vol. 13, 57-83.
  44. Kutlu, Z. (2015). Bekleme Odasından Oturma Odasına: Suriyeli Mültecilere Yönelik Çalışmalar Yürüten Sivil Toplum Kuruluşlarına Dair Kısa bir Değerlendirme. Anadolu Kültür ve Açık Toplum Vakfı.
  45. Li, P. S. (2001). The Market Worth of Immigrants' Educational Credentials. Canadian Public Policy/Analyse de Politiques, 23-38.
  46. Lin, N. (2002). Social Capital: A Theory of Social Structure and Action (Vol. 19). Cambridge University Press.
  47. Lordoğlu, K. ve Aslan, M. (2016). En fazla Suriyeli Göçmen Alan Beş Kentin Emek Piyasalarında Değişimi: 2011-2014. Çalışma ve Toplum, Cilt 2, Sayı 49: 789-808.
  48. Mattoo, A., Neagu, I. C. ve Özden, Ç. (2008). Brain Waste? Educated Immigrants in the US Labor Market. Journal of Development Economics, Vol. 87, No. 2: 255-269.
  49. Nieswand, B. (2012). Theorising Transnational Migration: The Status Paradox of Migration. Routledge.
  50. Nohl, A. M., Schittenhelm, K., Schmidtke, O. and Weiß, A. (2014). Work in Transition: Cultural Capital and Highly Skilled Migrants' Passages Into the Labour Market. University of Toronto Press.
  51. Nowicka, M. (2013). Positioning Strategies of Polish Entrepreneurs in Germany: Transnationalizing Bourdieu’s Notion of Capital. International Sociology, Vol. 28, No. 1: 29-47.
  52. Oreopoulos, P. (2011). Why do Skilled Immigrants Struggle in the Labor Market? A Field Experiment with Thirteen Thousand Resumes. American Economic Journal: Economic Policy, Vol. 3, No. 4: 148-171.
  53. Piper, N. (2006). Gendering the Politics of Migration. International Migration Review, Vol. 40, No. 1: 133-164.
  54. Putnam, R. D. (2000). Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community. Simon Schuster.
  55. Razavi, S. (2007). The Political and Social Economy of Care in a Development Context: Conceptual Issues, Research Questions and Policy Options.
  56. Reitz, J. G. (2001). Immigrant Skill Utilization in the Canadian Labour Market: Implications of Human Capital Research. Journal of International Migration and Integration/Revue de L'integration et De La Migration Internationale, Vol. 2, No. 3: 347-378.
  57. Ryan, L. (2011). Migrants' Social Networks and Weak Ties: Accessing Resources and Constructing Relationships Post-Migration. The Sociological Review, Vol. 59, No. 4: 707-724.
  58. Ryan, L., Sales, R., Tilki, M. and Siara, B. (2008). Social Networks, Social Support and Social Capital: The Experiences of Recent Polish Migrants in London. Sociology, Vol. 42, No. 4: 672-690.
  59. Shan, H. (2013). The Disjuncture of Learning and Recognition: Credential Assessment from the Standpoint of Chinese Immigrant Engineers in Canada. European Journal for Research on the Education and Learning of Adults, Vol. 4, No. 2: 189-204.
  60. Sığınmacılar ve Göçmenlerle Dayanışma Derneği (SGDD-ASAM). (2021). İhtiyaç Analiz Raporu. Ankara: SGDD-ASAM.
  61. Suto, M. (2009). Compromised Careers: The Occupational Transition of Immigration and Resettlement. Work, Vol. 32, No. 4: 417-429.
  62. Swartz, D. (1997). Culture and Power: The Sociology of Pierre Bourdieu. Chicago University.
  63. Şimşek, D. (2020). Integration Processes of Syrian Refugees in Turkey: ‘Class-based Integration’. Journal of Refugee Studies, Vol. 33, No. 3: 537-554.
  64. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu [TİSK]. (2020). Göçmenlerin İş Gücü Piyasasına Uyum Raporu. TİSK Yayınları.
  65. Ulutaş, Ç. Ü. (2016). Syrian Migrants in Turkish Labour Market. Journal of Life Economics, Vol. 3, No. 4: 163-175.
  66. UN Women. (2020). Gender Equality in the Wake of COVID-19. New York: United Nations.
  67. United Nations High Commissioner for Refugees. (2019). Turkey: Livelihoods Sector Dashboard – October 2019. Geneva: UNHCR
  68. Zetter, R. (2007). More Labels, Fewer Refugees: Remaking the Refugee Label in an Era of Globalization. Journal of Refugee Studies, Vol. 20, No. 2: 172-192.
  69. Zontini, E. (2010). Transnational Families, Migration and Gender: Moroccan and Filipino Women in Bologna and Barcelona. Vol. 30. Berghahn Books.