Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBulgular: Mesleğini seven, bu mesleği yapıyor olmaktan memnun olan, ekip üyeleri ile iletişiminin iyi olduğunu düşünen, mesleğini tam olarak yapabildiğini inanan ve klinik sorumlusu olarak çalışan hemşireler meslekte profesyonel tutum envanterinden (MPTE) daha yüksek puan almışlardır.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Amaç: Bu araştırma, Denizli il merkezindeki hastanelerin cerrahi birimlerde çalışmakta olan hemşirelerin mesleki profesyonelliklerini etkileyen faktörlerin değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Bu çalışma kesitsel bir araştırmadır. Araştırmanın evreni, Denizli il merkezindeki Üniversite ve Devlet hastanelerinin cerrahi birimlerde çalışmakta olan 340 hemşire olup, hemşirelerden bazılarının anket formlarının uygulandığı tarihlerde izinde olması ya da soruları yanıtlamak istememesi nedeniyle 214 hemşireye(%62.9) ulaşılmıştır. Veriler, Haziran-Temmuz 2007 tarihleri arasında, veri toplama formu ile Erbil ve Bakır tarafından geliştirilen “Meslekte Profesyonel Tutum Envanteri” (MPTE) aracıyla toplanmıştır. Bulgular: Mesleğini seven, bu mesleği yapıyor olmaktan memnun olan, ekip üyeleri ile iletişiminin iyi olduğunu düşünen, mesleğini tam olarak yapabildiğini inanan ve klinik sorumlusu olarak çalışan hemşireler meslekte profesyonel tutum envanterinden (MPTE) daha yüksek puan almışlardır. Aradaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (p
Abstract
Objective: This research was conducted for the purpose of evaluationing factors which affect the professionalism of nurses who work on hospital surgical wards in Denizli province municipality. Materials and Methods: This is a cross-sectional study. The research population was 340 surgical nurses who work in the university and public hospitals in Denizli province municipality. The sample included 214 of these nurses who agreed to participate and were not on leave on the days the research was conducted. The data were collected between June and July 2007 using the Professional Attitudes Inventory developed by Erbil and Bakır. Results: Higher scores from the Professional Attitudes Inventory were obtained from nurses who loved their profession, were pleased to be working in their profession, thought that they had good communication with other team members, believed that they could completely work as nurses, and who worked as charge nurses. The differences between these groups were found to be statistically significant (p