Dergiler / Çalışma ve Toplum / 2026 / Cilt: 2 Sayı: 33

Güvencesiz Çalışmanın Hukuki Dayanakları

Murat Özveri(Çalışma ve Toplum” Dergisi Yayın Yönetmeni)
Sayfa
147–172
Yayın Tarihi
2012-01-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Makalemizde bu süreç, “güvencesizlik” kavramı ile birlikte ele alınıp, güvencesizliğin yaratılmaya çalışılan hukuki çerçevesi ortaya konulmaya çalışılacaktır

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Çalışma yaşamını düzenleyen yasaların önemli bir bölümü son on yıl içerisinde değişmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Yapılan değişikliklerin neredeyse tamamında, çalışanlara ilişkin yasal korumanın zayıflatılması, değim yerindeyse sulandırılması ortak paydayı oluşturmuştur.
💡
Sonuç & Katkı:Makalemizde bu süreç, “güvencesizlik” kavramı ile birlikte ele alınıp, güvencesizliğin yaratılmaya çalışılan hukuki çerçevesi ortaya konulmaya çalışılacaktır
🔬Tür:Makale
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İş Yasası · Güvencesizlik · Koruma

Özet

Çalışma yaşamını düzenleyen yasaların önemli bir bölümü son on yıl içerisinde değişmiştir. Yapılan değişikliklerin neredeyse tamamında, çalışanlara ilişkin yasal korumanın zayıflatılması, değim yerindeyse sulandırılması ortak paydayı oluşturmuştur. Bu değişikliklerle aslında güvencesiz bir çalışma yaşamının hukuki alt yapısının inşa edildiği ilan edilmiştir. Makalemizde bu süreç, “güvencesizlik” kavramı ile birlikte ele alınıp, güvencesizliğin yaratılmaya çalışılan hukuki çerçevesi ortaya konulmaya çalışılacaktır

Abstract

A substantial part of the laws regulating labour life have been amended for the last ten years. Weakening legal protection of workers is the common part of almost all of those amendments. It is, in fact, declared by those amendments that the legal base of insecured working life has been built. In this paper, this process will be dealed through the concept of "insecurity" and the efforts of creating legal base for insecurity will be discussed

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Özveri, M. (2012). Güvencesiz Çalışmanın Hukuki Dayanakları. Çalışma ve Toplum, Cilt: 2 Sayı: 33, 147–172. https://ajindex.com/articles/1198747

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (32)

  1. Alpagut, G.(1998) “İstihdam Büroları Konusunda Uluslar arası Alandaki Gelişmeler”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt 14, Sayı 6 Mayıs 1998, s.13
  2. Akgeyik, T. (2009) “Asgari Ücrette Esnek Modelleme: Bölgesel Asgari Ücret Yaklaşımı”, 10. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, 23-25 Mayıs 2008, Türk iş yayını,
  3. Bales, K, (2002) Kullanılıp Atılanlar Küresel Ekonomide yeni Kölelik, İstanbul: Çitlembik Yayınları
  4. Blanpain R, (2009) "XXI.Yüzyılın Çalışma Dünyasında İstihdam Edilebilirlik",Editör,Marco Biagi, İş Yaratma ve İş Hukuku Korumadan Öngörülü Eyleme, MESS Yayın No:405 s. 21 vd
  5. Berg Janine/ Kucera David, İşgücü Piyasası Kurallarının Savunusu, Gelişmekte Olan Dünyada Adaleti Sağlamak, ILO yayınları, 2010, Elif Yayınevi Anakara, çev.Berke Erişen
  6. Cordouan Jean, “Emek Piyasası ve Uluslar arası Normlar”, Türk Endüstri İlişkileri Derneği III.Uluslararası Endüstri İlişkileri Kongresi, 14-16 Ekim 1998, s. 184
  7. Çakır Özlem, “İşini Kaybetme Kaygısı: İş Güvencesizliği”, Çalışma ve Toplum, Sayı; 12, 2007/1
  8. Çelik Nuri, İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınları, 15. Baskı, 2000 İstanbul
  9. Ekin Nusret, Türkiye’de İş Piyasasının Yeniden Yapılanması: Özel İstihdam Büroları, İTO yayını Yayın NO:2001-30, s.95
  10. Erdut Zeki, ”İstihdam Politikaları Açısından İş Kur: İstihdam Hizmetlerinin Yeniden Örgütlenmesi”, Türk Endüstri İlişkileri Derneği III.Uluslararası Endüstri İlişkileri Kongresi, 14-16 Ekim 1998, s.153
  11. Ersoy Bahir; “İşçi Gözü İle İşçi Ve İşveren Münasebetleri”, Sosyal Siyaset Konferansları, İ.Ü. İktisat fakültesi İktisat ve İçtimiyat Enstitüsü, İstanbul, 6 Kitap,
  12. Fırat Zerrin Yöney, “İstihdam Hizmetlerinin Değişen Yapısı Ve Özel İstihdam Büroları”, www.isgüc.org http://www.isguc.org/?p=article&id=100&cilt=3&sayi=1&yil=2001 erişim 24.09.2011
  13. Kenar Necdet, “Özel İstihdam Büroları”, Mercek Nisan 2004
  14. Kessler Gerhard “ İşçi Sendikalarının Vazifeleri Ve Karşılaştıkları Güçlükler”, Çev. Ekmel Zadil, İçtimai Siyaset Konferansları, İ.Ü. İktisat ve İçtimiyat Enstitüsü, İstanbul, 1948, 1. Kitap
  15. Koçoğlu M. Şükrü, İntes Çözüm Arama Konferansı Yeni İş Kanunu Işığında Çalışma Hayatı Uygulamaları 20.06.2003
  16. Narmanlıoğlu Ünal, İş Hukuku II Toplu İş İlişkileri, İzmir, Dokuz Eylül Üniversitesi yayını, 2001
  17. Özdemir Gamze Yücesan, “Despotik Emek Rejimi Olarak Taşeron Çalışma”, Çalışma ve Toplum, 2010/4 sayı:27 s.37
  18. Özkan Ahmet Emin, “Özel İstihdam Büroları”, Mercek,Nisan 1997 s.116
  19. Özveri Murat, “İş Bulmaya Aracılık Bordro Şirketleri Özel İstihdam Büroları”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik, sayı 17, 2008
  20. Pirler Bülent, “Çağdaş Olmak Bu kadar Zor mu? -Çağdaş İş Kanunu İstiyoruz” İşveren, Eylül 2000
  21. Pirler Bülent, İntes Çözüm Arama Konferansı, Yeni İş Kanunu Işığında Çalışma Hayatı Uygulamaları 20.06.2003
  22. Rodriguez Miguel, Bravo Pinero, Ferrer, "İş yaratma Politikalarında İş Hukukunun ve Endüstriyel İlişkilerin Rolü, Editör,Marco Biagi, İş Yaratma ve İş Hukuku Korumadan Öngörülü Eyleme, MESS Yayın No:405 s. 3
  23. Sayın Ali Kemal, Emek Piyasalarında Aracılık ve Özel İstihdam Büroları, Türkiye İş Kurumu yayını ANKARA 2002
  24. Süral Nurhan, “4857 Sayılı İş Kanunumuzda Esneklik Açılımları”, İşveren Eylül 2007-Özel ek
  25. Süzek Sarper, İş Hukuku, 3. Baskı, Beta yayınları, 2006 İstanbul, s.15,
  26. Uçkan, Banu “Geçici İstihdam Büroları Ve CIETT” 2002 http://www.tisk.org.tr/isveren_sayfa.asp?yazi_id=521&id=31 Erişim; 24.09.2011
  27. Uzun Bekir, “Kıdem Tazminatı Fonu”Yerine“Kıdem Tazminatı Garanti Fonu” Önerisi, yayımlanmamış makale
  28. Watts John, Trade Societies and Strikes, Machinery and Cooperative Societies, Manchester 1865, s. 52, 53. Aktaran Marks, Kapital, Çev. Alaattin Bilgi, Yedinci Baskı Ankara; Sol yayınları, 2004, s.524, dip not:25
  29. Cordouan Jean, “Emek Piyasası ve Uluslar arası Normlar”, Türk Endüstri İlişkileri Derneği III.Uluslararası Endüstri İlişkileri Kongresi, 14-16 Ekim 1998, s. 184
  30. Çelik Nuri, İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınları, 15. Baskı, 2000 İstanbul
  31. Erdut Zeki, ”İstihdam Politikaları Açısından İş Kur: İstihdam Hizmetlerinin Yeniden Örgütlenmesi”, Türk Endüstri İlişkileri Derneği III.Uluslararası Endüstri İlişkileri Kongresi, 14-16 Ekim 1998, s.153
  32. Özkan Ahmet Emin, “Özel İstihdam Büroları”, Mercek,Nisan 1997 s.116