KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2020 / Cilt: 11 Sayı: 22

Kooperatiflerde Oryantasyon Eğitim Programının Değerlendirilmesi: Bir Araştırma

Abdulkadir Fasal(TÜRKİYE TARIM KREDİ KOOPERATİFLERİ MERKEZ BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ)0000-0002-6997-3236
Sayfa
583–597
Yayın Tarihi
2020-11-30
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu kapsamda elde edilen bulgularda oryantasyon eğitiminin çalışanların işe uyumunu kolaylaştırdığı ve işe başlayan her çalışana mutlaka oryantasyon eğitimi verilmesi gerektiği görülmüştür.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:İşe yeni başlayan çalışanlara işe uyumunu kolaylaştırmak, yapacağı işe ilişkin özellikleri, işletmenin amaç ve hedeflerini, misyon ve vizyonunu anlatmak amacıyla işletmeler tarafından oryantasyon eğitimleri düzenlenmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışmada, çalışanların almış oldukları oryantasyon eğitimini ve bu eğitimin çalışma hayatındaki etkisini değerlendirmeleri yer almaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu kapsamda elde edilen bulgularda oryantasyon eğitiminin çalışanların işe uyumunu kolaylaştırdığı ve işe başlayan her çalışana mutlaka oryantasyon eğitimi verilmesi gerektiği görülmüştür.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2019 Verileri
⚙️Değişkenler:Oryantasyon · Kooperatif · Eğitim

Özet

İşe yeni başlayan çalışanlara işe uyumunu kolaylaştırmak, yapacağı işe ilişkin özellikleri, işletmenin amaç ve hedeflerini, misyon ve vizyonunu anlatmak amacıyla işletmeler tarafından oryantasyon eğitimleri düzenlenmektedir. Bu çalışmada, çalışanların almış oldukları oryantasyon eğitimini ve bu eğitimin çalışma hayatındaki etkisini değerlendirmeleri yer almaktadır. Veri toplama yöntemi olarak anket kullanılmış olup 2019 yılı içerisinde işe başlayan ve oryantasyon eğitimi alan 89 çalışana eğitim programı sonunda eğitim değerlendirme, oryantasyon eğitimi içeriği değerlendirme ve 9 aylık çalışma süreleri sonunda ise oryantasyon eğitimi- çalışma hayatı değerlendirme anketleri uygulanmıştır. Bu kapsamda elde edilen bulgularda oryantasyon eğitiminin çalışanların işe uyumunu kolaylaştırdığı ve işe başlayan her çalışana mutlaka oryantasyon eğitimi verilmesi gerektiği görülmüştür. Bununla birlikte bulgularda dikkat çeken bir husus oryantasyon eğitiminin içeriğinin uygulamaya yönelik olması gerektiğidir

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Fasal, A. (2020). Kooperatiflerde Oryantasyon Eğitim Programının Değerlendirilmesi: Bir Araştırma. Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 11 Sayı: 22, 583–597. https://doi.org/10.47129/bartiniibf.796891

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (15)

  1. Byars. L. ve Rue, L. (2006). Human Resource Management, McGraw-Hill: Irwin, Boston
  2. Cascio, W. F.,(1992). Managing Human Resources, 3. Baskı, Newyork: Mc-Graw-Hill
  3. Çetin,C., Elmalı, E., ve Arslan M.L. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınevi
  4. De Cenzo, D. A. ve Robbins S.P (1996). Human Resource Management, 5. Baskı, New York: John Wileyand Sons
  5. Dessler, G., (1994). Human Resource Management, 6. Baskı, New Jersey: Prentice Hall.
  6. Harvey, D. ve Robert B.B (1996). Human Resource Management, New Jersey: Prentice Hall
  7. Karakaş, A.(2014).” İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alıştırma Eğitimi Programlarının Önemi”, Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(8), 1-14
  8. Mathis, R.L. ve Jackson, J.H. (1991). Personnel/Human Resource Management, West Publishing: St Paul
  9. Mathis, R. ve Jackson, J.H. (1997). Human Resource Management. St Paul: West Publishing Company.
  10. Mestre, M., Stainer, A. ve Stainer, L., (1997). “Employee Orientation – The Japanese Approach, Employee Relations”, 19(5), 443-456
  11. Noe,R.A., Hollenbeck J. R., Gerhart B. ve Wright P. W., (2009). Fundamentals of Human Resource Management, 3. Baskı, New York: Mc Graw-Hill
  12. Okakın, N., (2008). Çalışma Hayatında İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Basım Yayın: İstanbul
  13. Şimşek, M.Ş ve Öge, H.S. (2011). İnsan Kaynakları Yönetimi, Konya: Eğitim Yayınevi,
  14. Tiyek, R,(2014). “Oryantasyon Eğitim Programının Etkinliğinin Değerlendirilmesi: Bir Araştırma”, Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(1), 333-353
  15. Ünsar, S.,(2003). “İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon Eğitimi”, MESS Mercek Dergisi, 8(28)