Bu kapsamda, Almanya’nın güvenceli-esneklik uyarlaması sonucu ulusal işgücü piyasasında sağlanan dönüşüm süreciyle işsizlik oranlarında elde edilen başarılı sonuçlar incelenmiştir.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma, Avrupa’nın işgücü piyasalarında ihtiyaç duyulan esnekliği sağlamak amacıyla geliştirilen ve Danimarka önderliğinde hayata geçirilen, güvenceli-esneklik işgücü piyasası yapısının, Almanya’da ulusal piyasa yapısına ve toplumsal kabullere uygun olarak uygulamaya konulma şeklinin incelenmesini amaçlamaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışma, Avrupa’nın işgücü piyasalarında ihtiyaç duyulan esnekliği sağlamak amacıyla geliştirilen ve Danimarka önderliğinde hayata geçirilen, güvenceli-esneklik işgücü piyasası yapısının, Almanya’da ulusal piyasa yapısına ve toplumsal kabullere uygun olarak uygulamaya konulma şeklinin incelenmesini amaçlamaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu kapsamda, Almanya’nın güvenceli-esneklik uyarlaması sonucu ulusal işgücü piyasasında sağlanan dönüşüm süreciyle işsizlik oranlarında elde edilen başarılı sonuçlar incelenmiştir.
Bu çalışma, Avrupa’nın işgücü piyasalarında ihtiyaç duyulan esnekliği sağlamak amacıyla geliştirilen ve Danimarka önderliğinde hayata geçirilen, güvenceli-esneklik işgücü piyasası yapısının, Almanya’da ulusal piyasa yapısına ve toplumsal kabullere uygun olarak uygulamaya konulma şeklinin incelenmesini amaçlamaktadır. Bu kapsamda, Almanya’nın güvenceli-esneklik uyarlaması sonucu ulusal işgücü piyasasında sağlanan dönüşüm süreciyle işsizlik oranlarında elde edilen başarılı sonuçlar incelenmiştir.
Abstract
This study aims to examine the way in which the flexicurity labour market structure, laid down in order to provide the flexibility needed in the European labour market and implemented in Denmark’s leadership, is put into practice in accordance with the national market structure and social acceptances in Germany. In this context, the successes achieved in unemployment rates have been examined through the transformation process provided by the national labour market, which is the result of Germany’s flexicurity adaptation.
Girgin, M. S., Doğan, S. (2018). ALMANYA’DA GÜVENCELİ-ESNEKLİK UYGULAMALARI. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Cilt: 16 Sayı: 4, 173–182. https://doi.org/10.11611/yead.431747
Keune, Marteen, Maria JAPSEN (2007), “Not Balanced and Hardly New: The European Commission Quest for Flexicurity”, European Trade Union Institude for Research, Education and Health and Safety (ETUI-REHS), WP2007.01.
Ludwig, Kurt Vogler, (2006), “Flexicurity in Germany”, European Employment Observatory, Discussion Paper Economic Research and Consulting, Munich.
Madsen, Per Kongshoj (2007), “Flexicurity-Towards a Set of Common Principles”, The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol.23, No.4, pp.525-542.
Philips, Kaia, Raul EAMETS (2007), “Approaches to Flexicurity: EU Models”, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Denmark.
Tangian, Andranik (2005), “Monitoring Flexicurity Policies in The EU With Dedicated Composite Indicators”, WSI in der Hans Böckler Stiftung, WSI Diskussionspapier Nr. 137, ISSN 1861-0625.
Tangian, Andranik (2008), “Towards Consistent Prenciples of Flexicuirty”, WSI-Diskussionspapier Nr. 159, ISSN 1861-0625.
Wilthagen, Tom (2002), “The Flexibility-Security Nexus: New Approaches to Regulating Employment and Labour Markets”, Paper of the Biritish Journal of Industrial Relations, The Politics of Employment Relations Conference, Windsor, UK.
Wilthagen, Tom, Frank TROS (2004), “The Concept of Felxicurity: A New Appraoch to Regulating Employment and Labor Markets”, Trans-European Review of Labour and Research, 10(2), p.166-187.
Wilthagen, Tom, Frank TROS, Harm VAN LİESHOUT (2003), “Towards Flexicurity?: Balancing Flexibility and Security in EU Members States”, September, https://ssrn.com/abstract=1133940, (11.02.2017).