KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi / 2014 / Cilt: 11 Sayı: 3

Küreselleşmenin Hemşireliğe Etkisi

The Effect of Globalization upon Nursing

Fatma Ersin
Zuhal Bahar
Sayfa
280–288
Yayın Tarihi
2014-12-15
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sonuç olarak hemşireler, küreselleşmenin sağlığa olan olumsuz yansımalarını bireysel ve kolektif çabalarla sosyal bilinç ve politik güçlerini kullanarak engelleyebilirler.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Yirminci yüzyılın sonlarına doğru politik, teknolojik, ekonomik ve sosyal alanda meydana gelen gelişmeler sağlık alanında da yansıma bulmuştur.
📊
Temel Bulgular & Veri:Böyle bir durumda özellikle sağlık bakımı sunan gruplar içinde büyük bir grubu oluşturan hemşirelerin küreselleşmenin getirdiği sağlık sorunlarının farkında olmaları ve çözüm üretmeleri için sağlığa yönelik küresel bir bakış kazanmaları zorunlu hale gelmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Sonuç olarak hemşireler, küreselleşmenin sağlığa olan olumsuz yansımalarını bireysel ve kolektif çabalarla sosyal bilinç ve politik güçlerini kullanarak engelleyebilirler.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Küreselleşme · Hemşirelik · Etkinlik

Özet

Yirminci yüzyılın sonlarına doğru politik, teknolojik, ekonomik ve sosyal alanda meydana gelen gelişmeler sağlık alanında da yansıma bulmuştur. Küreselleşme olarak tanımlanan bu süreçte sağlıkla ilgili küresel yayılımı içeren birçok sorun gündeme gelmektedir. Böyle bir durumda özellikle sağlık bakımı sunan gruplar içinde büyük bir grubu oluşturan hemşirelerin küreselleşmenin getirdiği sağlık sorunlarının farkında olmaları ve çözüm üretmeleri için sağlığa yönelik küresel bir bakış kazanmaları zorunlu hale gelmektedir. Derlemenin amacı, küreselleşmenin hemşireliğe etkisini açıklamak ve çözümler konusunda yol gösterici olmaktır. Sonuç olarak hemşireler, küreselleşmenin sağlığa olan olumsuz yansımalarını bireysel ve kolektif çabalarla sosyal bilinç ve politik güçlerini kullanarak engelleyebilirler. Bu nedenle küreselleşmeye bütünüyle taraftar olmak veya karşı olmak yerine, küreselleşmenin olumsuz etkilerini azaltacak ulusal ve uluslararası önlemlere katkıda bulunmak en akılcı yol olacaktır. 

Abstract

Developments in political, technological, economic and social areas, that occurred towards the end of the twentieth century were reflected to the health area , as well. In this process defined as globalization, a number of problems involving global expansion regarding health are brought to agenda. In such situations, it is required especially for nurses who comprise a large group within the health care professionals, to attain a global viewpoint aimed at health in order to be aware of health problems that are brought along with globalization and generate solutions. The objective of this review is to explain the effect of globalization upon nursing and to be a guide for the solutions. As a consequence, nurses could prevent the negative reflections of globalization on health through personal and collective efforts using social consciousness and political powers. Thus, instead of completely taking sides with or objecting to globalization, it will be reasonable to contribute to national and international precautions that will decrease the negative effects of globalization.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Ersin, F., Bahar, Z. (2014). Küreselleşmenin Hemşireliğe Etkisi. Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, Cilt: 11 Sayı: 3, 280–288. https://ajindex.com/articles/1081720

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (90)

  1. Yıldız H, Turan M. Küreselleşme ve sağlık, Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi 2010; 36(1): 39-41
  2. Çeken H, Öken Ş, Ateşoğlu L. Eşitsizliği derinleştiren bir süreç olarak küreselleşme ve yoksulluk. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 2008; 9(2); 79-95
  3. Dedeoğlu N. Küreselleşmenin halk sağlığına etkileri ve yapılacaklar, IX. Ulusal Halk Sağlığı Kongresi, Ankara, 3-6 Kasım 2004
  4. Şahin K. Küreselleşme ve Yeniden Yapılanan UlusDevlet”, Küreselleşme ve Türkiye'ye Etkileri, ( ed. Yrd. Doç. Dr. Murat Ercan), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 2010;27-38
  5. Davidson PM, Meleis A, Daly J, Marilyn Douglas M. Globalisation as we enter the 21st century: Reflections and directions for nursing education, science, research and clinical practice. Journal of Transcultural Nursing 2003; 15(3): 162- 74
  6. Basuray J. Nurse Miss Sahib: Colonial culture-bound education in India and Transcultural Nursing. Journal of Transcultural Nursing, 1997; 9(1): 14-9
  7. Blythe J, Baumann A, Rhéaume A, McIntosh K. Nurse migration to Canada. Journal of Transcultural Nursing 2010; 20(2): 202-10
  8. Bundred P, Martineau T, Kitchiner D. Factors affecting the global migration of health professionals. Harward Health Policy Review 2004; 5(2): 77-8
  9. WHO. Working together for health. World Health Organization, Genava, 2006a
  10. OECD International Migration Outlook SOPEMI 2007:WHO 2006 11) Buchan J, Kingma M, Lorenzo F.M. International migration of nurses: Trends and policy implications. Issue Paper, 2005; 5, Geneva: International Council of Nurses (ICN
  11. Dubois CA, McKee M, Rechel B. Introduction: Critical Challenges Facing the Health Care Workforce in Europe (chapter 1). In: Dubois C.A, McKee M, Rechel B, editors
  12. ILO. Towards a fair deal for migrant workers in the global economy. International Labour Conference, 92 nd Session 2004, Report VI, Geneva, 2004
  13. Ray KM, Lowell BL, Spencer S. International health worker mobility: Causes, consequences, and best practices. International Migration 2006; 44(2): 181-200
  14. WHO. Workshop on global health workforce strategy. Annecy, France, 9-12 December 2000, World Health Organisation, Geneva 7, 2001
  15. Commission of the European Communities. Commission Staff Working Document. Turkey 2008 Progress Report 17) Khadria B. Migration of Highly Skilled Indians: Case Studies of IT and Health Professionals. OECD, Statistical Analysis of Science, Technology and Industry,STI Working Paper 2004/6. 46
  16. Mensah K, Mackintosh M, Henry L. The Skills drain of health professionals from the developing world: A framework for policy formulation. London, Medact, 2005
  17. Awases M, Gbary A, Nyoni J, et al. Migration of health professionals in six countries: A synthesis report. World Health Organization Regional Office for Africa, 2004 20) Alkire S, Chen L. Medical exceptionalism in international migration: Should doctors and nurses be treated differently?. Joint Learning Initiative, Human Resources for Health and The Global Equity Initiative, Harvard University Asia Center, 2004
  18. Vork A, Kallaste E, Priinits M. Migration intentions of health care professionals: The case of Estonia. 2004 22) Yıldırım T. Sağlık çalışanları ve uluslararası göç: göç nedenleri üzerine bir inceleme. Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası 2009; 62(3): 87-94 2 3 ) D e v l e t M e m u r l a r ı K a n u n u, http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf, Erişim Tarihi:05.02.2013 24) Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun, http://www.saglik.gov.tr/TR/belge/1- 465/sayisi2368--rg-tarihi31121980--rg-sayisi17207-- saglik-p-.html, Erişim Tarihi:05.02.2013 25) İş Kanunu, http://www.iskanunu.com/4857-sayili-iskanunu/388-4857-sayili-is-kanunu-duz-metin, Erişim Tarihi:05.02.2013 26) Ruggiero J, Pezzino J. Nurses Perceptions of the Advantages and Disadvantages of their shift and ork shedules. JONA2006; 36(10): 450-3
  19. International Labour Organization. “What is workplace s t r e s s ? ”. ( o n l i n e ) A v a i l a b l e f r o m: http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/stre ss/whatis.htm (Last update: 10.3.2001), (reached: 02.10.2007)
  20. Yüksel İ. Çalışma yaşama kalitesinin tipik ve atipik istihdam açısından incelenmesi, Doğuş Üniversitesi Dergisi 2004; 5(1): 47-58
  21. Wilson J. The Impacts of shift patterns on healthcare professşonals. Journal of Nursing Management, 2002;10: 211-9
  22. Berger A, Hobbs B. Impact of shift work on the Health and Safety of Nurses and patients, Clinical Journal of Oncology Nursing 2005; 10(4): 465- 71
  23. Blachowicz E, Letizia M. The challenges of shift work, Medsurg Nursing 2006; 15(%): 274-80
  24. Pronitis D. Surviving the Night Shift, AJN, 2001; 101(7): 63-8
  25. Reiter R, Gültekin ve ark. Melatonin: toplum sağlığını geliştirmek için potansiyel kullanım, TSK Koruyucu Hekimlik Bülteni 2006; 5(2): 131-58
  26. Durmuş S, Günay O. Hemşirelerde iş doyumu ve anksiyete düzeyini etkileyen faktörler. Erciyes Tıp Dergisi 2007; 29(2): 139-46
  27. Hughes R, Stone P. The Perils of shift work;evening shift, night shift, and rotating shifts: are they for you? AJN 2004; 104(9): 60-3
  28. Sönmez Z. Acil Servislerde Çalışan Hemşirelerin Tü k e nmişl i k Dü z e y l e ri n i n Be l irl e nme si. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 2004
  29. Taycan O, Kutlu L, Çimen S, Aydın N. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde depresyon ve tükenmişlik düzeyinin sosyodemografik özelliklerle ilişkisi. Anatolian Journal of Psychiatry 2006;7: 100-8
  30. Serinkan C. Günümüzün önemli sorunlarından biri olarak tükenmişlik sendromu ve Denizli'de yapılan bir araştırma. Akademik Bilişim Konferansı 2006, P a m u k k a l e Ü n i v e r s i t e s i, D e n i z l i, http://ab.org.tr/ab06/ozet/164.html, Erişim Tarihi:02.10.2007
  31. Basım N, Şeşen H. Mesleki tükenmişlikte bazı demografik değişkenlerin etkisi:kamu' da bir araştırma. Ege Akademik Bakış Dergisi 2006; 6(2): 15-22
  32. İlhan M, Durukan E, Aras E, Türkçüoğlu S, Aygün R. Long working hours increase the risk of sharp and needlestick injury in nurses: the need for new policy implication. Journal of Advanced Nursing 2006; 56(5): 563- 8
  33. Rogers ve ark. The Working Hours Of Hospital Staff Nurses And Patient Safety, Health Affairs, 23, no.4, 2004: 202-12
  34. Bostrom CA. Diffusion of internationalization in Turkish Higher Education. Journal of Studies in International Education 2010; 14(2): 143-60
  35. Sayılan F. Küreselleşen dünyada eğitim. İçinde Küreselleşen Dünyada Sosyal Hizmetler Sorunlar ve Çözümlerimiz Sempozyumu, Hermes Ofset. Ankara, 2008;56-60
  36. Temel BA. Küreselleşme ve hemşirelik eğitiminde uluslararasılaşma. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 2011; 4 (3): 144-50
  37. Yanar R, Şahbaz A. Gelişmekte olan ülkelerde küreselleşmenin yoksulluk ve gelir eşitsizliği üzerindeki etkileri Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi 2013; 8(3): 55- 74
  38. Jarvis P. The globalization of nurse education within higher education. Nurse education Today 1997; 17: 22- 30
  39. Glass N. Internationalizing nursing: valuing the multiple spaces and places of nursing education. Journal of Nursing Education 2006; 45(10): 387-8
  40. Duffy M, Farmer S, Ravert P, Huittinen L. Institutional issues in the implementation of an international student exchange program. Journal of Nursing Education 2003; 42(9): 399-405
  41. Zgaga P. The “external dimension.” 2006, Erişim: 0 7. 0 7. 2 0 11. h t t p: / / e c. e u r o p a. e u / e d u c a t i o n / programmes/mundus/conference06/zgaga.pdf of the Bologna Process
  42. Button L, Green BB, Tengnah C, Johansson I, Baker C. The impact of international placements on nurses' personal and professional lives:literature review. Journal of Advanced Nursing 2005; 50(3): 315-24
  43. Grant El B, Mckenna L. International clinical placements for undergraduate students. Journal of Clinical Nursing 2003; 12(4): 529–35
  44. Keogh J, Russel-Roberts E. Exchange programmes and student mobility: meeting student's expectations or an expensive holiday?. Nurse education Today 2009; 29(1): 108-16
  45. Hot İ, Karlıkaya E. Hekimlerin çalışma sürelerinin düzenlenmesinin etik açıdan değerlendirilmesi. Türkiye Klinikleri J Med Ethics 2007; 15: 39-44
  46. Yıldız H, Turan M. Küreselleşme ve sağlık, Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi 2010; 36(1): 39-41
  47. Çeken H, Öken Ş, Ateşoğlu L. Eşitsizliği derinleştiren bir süreç olarak küreselleşme ve yoksulluk. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 2008; 9(2); 79-95
  48. Dedeoğlu N. Küreselleşmenin halk sağlığına etkileri ve yapılacaklar, IX. Ulusal Halk Sağlığı Kongresi, Ankara, 3-6 Kasım 2004
  49. Şahin K. Küreselleşme ve Yeniden Yapılanan UlusDevlet”, Küreselleşme ve Türkiye'ye Etkileri, ( ed. Yrd. Doç. Dr. Murat Ercan), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 2010;27-38
  50. Davidson PM, Meleis A, Daly J, Marilyn Douglas M. Globalisation as we enter the 21st century: Reflections and directions for nursing education, science, research and clinical practice. Journal of Transcultural Nursing 2003; 15(3): 162- 74
  51. Basuray J. Nurse Miss Sahib: Colonial culture-bound education in India and Transcultural Nursing. Journal of Transcultural Nursing, 1997; 9(1): 14-9
  52. Blythe J, Baumann A, Rhéaume A, McIntosh K. Nurse migration to Canada. Journal of Transcultural Nursing 2010; 20(2): 202-10
  53. Bundred P, Martineau T, Kitchiner D. Factors affecting the global migration of health professionals. Harward Health Policy Review 2004; 5(2): 77-8
  54. WHO. Working together for health. World Health Organization, Genava, 2006a
  55. OECD International Migration Outlook SOPEMI 2007:WHO 2006 11) Buchan J, Kingma M, Lorenzo F.M. International migration of nurses: Trends and policy implications. Issue Paper, 2005; 5, Geneva: International Council of Nurses (ICN
  56. Dubois CA, McKee M, Rechel B. Introduction: Critical Challenges Facing the Health Care Workforce in Europe (chapter 1). In: Dubois C.A, McKee M, Rechel B, editors
  57. ILO. Towards a fair deal for migrant workers in the global economy. International Labour Conference, 92 nd Session 2004, Report VI, Geneva, 2004
  58. Ray KM, Lowell BL, Spencer S. International health worker mobility: Causes, consequences, and best practices. International Migration 2006; 44(2): 181-200
  59. WHO. Workshop on global health workforce strategy. Annecy, France, 9-12 December 2000, World Health Organisation, Geneva 7, 2001
  60. Commission of the European Communities. Commission Staff Working Document. Turkey 2008 Progress Report 17) Khadria B. Migration of Highly Skilled Indians: Case Studies of IT and Health Professionals. OECD, Statistical Analysis of Science, Technology and Industry,STI Working Paper 2004/6. 46
  61. Mensah K, Mackintosh M, Henry L. The Skills drain of health professionals from the developing world: A framework for policy formulation. London, Medact, 2005
  62. Awases M, Gbary A, Nyoni J, et al. Migration of health professionals in six countries: A synthesis report. World Health Organization Regional Office for Africa, 2004 20) Alkire S, Chen L. Medical exceptionalism in international migration: Should doctors and nurses be treated differently?. Joint Learning Initiative, Human Resources for Health and The Global Equity Initiative, Harvard University Asia Center, 2004
  63. Vork A, Kallaste E, Priinits M. Migration intentions of health care professionals: The case of Estonia. 2004 22) Yıldırım T. Sağlık çalışanları ve uluslararası göç: göç nedenleri üzerine bir inceleme. Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası 2009; 62(3): 87-94 2 3 ) D e v l e t M e m u r l a r ı K a n u n u, http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf, Erişim Tarihi:05.02.2013 24) Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun, http://www.saglik.gov.tr/TR/belge/1- 465/sayisi2368--rg-tarihi31121980--rg-sayisi17207-- saglik-p-.html, Erişim Tarihi:05.02.2013 25) İş Kanunu, http://www.iskanunu.com/4857-sayili-iskanunu/388-4857-sayili-is-kanunu-duz-metin, Erişim Tarihi:05.02.2013 26) Ruggiero J, Pezzino J. Nurses Perceptions of the Advantages and Disadvantages of their shift and ork shedules. JONA2006; 36(10): 450-3
  64. International Labour Organization. “What is workplace s t r e s s ? ”. ( o n l i n e ) A v a i l a b l e f r o m: http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/stre ss/whatis.htm (Last update: 10.3.2001), (reached: 02.10.2007)
  65. Yüksel İ. Çalışma yaşama kalitesinin tipik ve atipik istihdam açısından incelenmesi, Doğuş Üniversitesi Dergisi 2004; 5(1): 47-58
  66. Wilson J. The Impacts of shift patterns on healthcare professşonals. Journal of Nursing Management, 2002;10: 211-9
  67. Berger A, Hobbs B. Impact of shift work on the Health and Safety of Nurses and patients, Clinical Journal of Oncology Nursing 2005; 10(4): 465- 71
  68. Blachowicz E, Letizia M. The challenges of shift work, Medsurg Nursing 2006; 15(%): 274-80
  69. Pronitis D. Surviving the Night Shift, AJN, 2001; 101(7): 63-8
  70. Reiter R, Gültekin ve ark. Melatonin: toplum sağlığını geliştirmek için potansiyel kullanım, TSK Koruyucu Hekimlik Bülteni 2006; 5(2): 131-58
  71. Durmuş S, Günay O. Hemşirelerde iş doyumu ve anksiyete düzeyini etkileyen faktörler. Erciyes Tıp Dergisi 2007; 29(2): 139-46
  72. Hughes R, Stone P. The Perils of shift work;evening shift, night shift, and rotating shifts: are they for you? AJN 2004; 104(9): 60-3
  73. Sönmez Z. Acil Servislerde Çalışan Hemşirelerin Tü k e nmişl i k Dü z e y l e ri n i n Be l irl e nme si. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 2004
  74. Taycan O, Kutlu L, Çimen S, Aydın N. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde depresyon ve tükenmişlik düzeyinin sosyodemografik özelliklerle ilişkisi. Anatolian Journal of Psychiatry 2006;7: 100-8
  75. Serinkan C. Günümüzün önemli sorunlarından biri olarak tükenmişlik sendromu ve Denizli'de yapılan bir araştırma. Akademik Bilişim Konferansı 2006, P a m u k k a l e Ü n i v e r s i t e s i, D e n i z l i, http://ab.org.tr/ab06/ozet/164.html, Erişim Tarihi:02.10.2007
  76. Basım N, Şeşen H. Mesleki tükenmişlikte bazı demografik değişkenlerin etkisi:kamu' da bir araştırma. Ege Akademik Bakış Dergisi 2006; 6(2): 15-22
  77. İlhan M, Durukan E, Aras E, Türkçüoğlu S, Aygün R. Long working hours increase the risk of sharp and needlestick injury in nurses: the need for new policy implication. Journal of Advanced Nursing 2006; 56(5): 563- 8
  78. Rogers ve ark. The Working Hours Of Hospital Staff Nurses And Patient Safety, Health Affairs, 23, no.4, 2004: 202-12
  79. Bostrom CA. Diffusion of internationalization in Turkish Higher Education. Journal of Studies in International Education 2010; 14(2): 143-60
  80. Sayılan F. Küreselleşen dünyada eğitim. İçinde Küreselleşen Dünyada Sosyal Hizmetler Sorunlar ve Çözümlerimiz Sempozyumu, Hermes Ofset. Ankara, 2008;56-60
  81. Temel BA. Küreselleşme ve hemşirelik eğitiminde uluslararasılaşma. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 2011; 4 (3): 144-50
  82. Yanar R, Şahbaz A. Gelişmekte olan ülkelerde küreselleşmenin yoksulluk ve gelir eşitsizliği üzerindeki etkileri Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi 2013; 8(3): 55- 74
  83. Jarvis P. The globalization of nurse education within higher education. Nurse education Today 1997; 17: 22- 30
  84. Glass N. Internationalizing nursing: valuing the multiple spaces and places of nursing education. Journal of Nursing Education 2006; 45(10): 387-8
  85. Duffy M, Farmer S, Ravert P, Huittinen L. Institutional issues in the implementation of an international student exchange program. Journal of Nursing Education 2003; 42(9): 399-405
  86. Zgaga P. The “external dimension.” 2006, Erişim: 0 7. 0 7. 2 0 11. h t t p: / / e c. e u r o p a. e u / e d u c a t i o n / programmes/mundus/conference06/zgaga.pdf of the Bologna Process
  87. Button L, Green BB, Tengnah C, Johansson I, Baker C. The impact of international placements on nurses' personal and professional lives:literature review. Journal of Advanced Nursing 2005; 50(3): 315-24
  88. Grant El B, Mckenna L. International clinical placements for undergraduate students. Journal of Clinical Nursing 2003; 12(4): 529–35
  89. Keogh J, Russel-Roberts E. Exchange programmes and student mobility: meeting student's expectations or an expensive holiday?. Nurse education Today 2009; 29(1): 108-16
  90. Hot İ, Karlıkaya E. Hekimlerin çalışma sürelerinin düzenlenmesinin etik açıdan değerlendirilmesi. Türkiye Klinikleri J Med Ethics 2007; 15: 39-44.