Değişim, her toplumsal örgüt gibi, spor örgütlerini de etkilemektedir.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada, örgütsel değişme kavramı çerçevesinde Türkiye'de spor federasyonlarında değişme ihtiyacı ve bazı uygulamaların değerlendirmesi yapılmıştır. Örgütler içinde bulundukları çevrenin ürünü olarak, çevre koşullarının sürekli değişmesi karşısında bu değişime ayak uydurmak zorundadırlar.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışmada, örgütsel değişme kavramı çerçevesinde Türkiye'de spor federasyonlarında değişme ihtiyacı ve bazı uygulamaların değerlendirmesi yapılmıştır. Örgütler içinde bulundukları çevrenin ürünü olarak, çevre koşullarının sürekli değişmesi karşısında bu değişime ayak uydurmak zorundadırlar.
💡
Sonuç & Katkı:Değişim, her toplumsal örgüt gibi, spor örgütlerini de etkilemektedir.
🔬Tür:Research Article
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Organizational Change · Sport Federation
Özet
Bu çalışmada, örgütsel değişme kavramı çerçevesinde Türkiye'de spor federasyonlarında değişme ihtiyacı ve bazı uygulamaların değerlendirmesi yapılmıştır. Örgütler içinde bulundukları çevrenin ürünü olarak, çevre koşullarının sürekli değişmesi karşısında bu değişime ayak uydurmak zorundadırlar. Değişim, her toplumsal örgüt gibi, spor örgütlerini de etkilemektedir.
Abstract
In this study, Turkish Sports Federations needs of change and some practices about change were evaluated in the frame of organizational change concept. Organizations, as products of their enviroment, under continous change of enviromental conditions, have to adapt themselves in to these conditions. As every social organizations, change effects sports organizations either.
İmamoğlu, F., Çimen, Z. (1999). TÜRKİYE' DE SPOR FEDERASYONLARINDA ÖRGÜTSEL DEĞİŞME İHTİYACI VE BAZI UYGULAMALAR ÜZERİNE DÜŞÜNCELER. Gazi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, Volume: 4 Issue: 2. https://ajindex.com/articles/1075503
ALDAG, R.J. and STEARNS,T.M. Management, 2nd. Edition, South Western Publıshıng Co. Cinoinati.Ohio. 1991.
ARGYRIS, C. Intervention Theory and Method; A Behavioral Science View, 2nd Edition.Addison-Wesley Publishing Comp., California, London, Amsterdam, Ontario, Sydney, Massachusets,1973.
ARTAN, İ. Örgütsel Değişim ve Gelişme, 2. Baskı, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi (Editör, S.Tevröz), Türk Psikologlar Derneği ve Kalite Derneği Yayınları, Ankara, 1997.
AYDIN, V. "Değişim Sorunu ve Yönetime Etkisi", Milli Prodüktivite Merkezi Konferansları.Cilt 1,1969-70, s.239-242.
BOZKURT, Ö. "Örgütsel Değişmenin Görünümleri Konusunda Bir Not", Amme idaresi Dergisi, Cilt 6, Sayı 4, Aralık 1973. s.37-47.