Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightSonuç olarak, bir bölüm başkanının kendi yönetim tarzını algılaması ile araştırma görevlilerinin, bölüm başkanının yönetim tarzını algılamaları arasında büyük farklılık olduğu ortaya çıkmıştır.\r\n
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
\r\n Bu çalışmada, liderlik teorilerinden biri olan Reddin'in Üç Boyutlu Liderlik Teorisi incelenmiştir. Çalışmanın çok noktası , bu teorinin literatürde diğer liderlik teorilerine göre neden daha az yer aldığının sorgulanmasıdır. Bu amaçla, teori geniş bir biçimde ele alınmış ve ampirik bir araştırma ile çalışma desteklenmiştir. Ayrıca, teorinin güçlü ve zayıf taraflarına dikkat çekilerek, teori ve Yönetim Tarzın Belirleme Anketi'ne eleştirel bir bakış açısı getirilmeye çalışılmıştır. Bu anket, bir üniversitede uygulanmıştır. Sonuç olarak, bir bölüm başkanının kendi yönetim tarzını algılaması ile araştırma görevlilerinin, bölüm başkanının yönetim tarzını algılamaları arasında büyük farklılık olduğu ortaya çıkmıştır.\r\n
Abstract
\r\n In this study, Reddin s Three Dimensional Leadership , which is from one of the leadership theories, is examined. The rising point of the study is to question why the theory is met less than the other leadership teories in the literature. With this purpose, the theory is discussed in a broad way and the study is supported with an empirical research. Besides this, the strengths and the weaknesses of the theory are considered; an attempt is made to bring out a critical point of view to the theory and Management Style Diagnosis Test . This questionnaire has been applied in a university. As a result, this study has revealed a big difference betweeen the perception of the head of the department about his/her management style and the perception of the research assistants about the head s management style.\r\n