Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightVerilerin istatistiksel olarak değerlendirilmesi sonucunda, örgüt sağlığının bireysel değişkenlerden ziyade örgütsel değişkenlerden etkilendigi tespit edilmiş ve örgüt sağlığını yükseltmek için öneriler sunulmustur.\r\n
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
\r\n İşgören refahı ve örgütsel etkinlik kavramlarının sentezi olarak tanımlanan örgüt sağlığı, örgütlerin rekabet üstünlüğü sağlayabilmeleri için önemli bir faktördür. Bir örgütün yoğun rekabet ortamında ayakta kalabilmesi ve gelişen teknoloji sebebiyle yaşanan değişime ayak uydurabilmesi ancak sağlıklı bir örgüt yapısı ile mümkündür. Bu çalışmanın amacı Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi’ne bağlı yüksekokulların örgüt sağlığı düzeylerini belirlemek ve örgüt sağlığının demografik değiskenlerle ilişkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla anket yöntemi kullanılarak birincil veriler toplanmıştır. Verilerin istatistiksel olarak değerlendirilmesi sonucunda, örgüt sağlığının bireysel değişkenlerden ziyade örgütsel değişkenlerden etkilendigi tespit edilmiş ve örgüt sağlığını yükseltmek için öneriler sunulmustur.\r\n
Abstract
\r\n Organizational health which defined as the synthesis of employee welfare and organizational effectiveness, is an important factor for improving organizational competitive advantage. Only if the organization have a healthy structure, it can survive in a competitive area and adopt the changes because of improving technology. The aim of this study is to define the organizational health levels of schools in Gaziosmanpasa University. According to the aim survey method applied and primary data collected. Analysis results state that organizational variables effect organizational health more than individual variables. At the end of the study some suggestions offered to improve organizational health.\r\n