Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightFutbol teknik adamlarının iş tatmin düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında 0,001 düzeyinde pozitif yönlü anlamlı bir ilişki gözlenmiştir.\r\n
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
\r\n Bu araştırma, futbol teknik adamlarının örgütsel bağlılık ve iş tatmini duyguları arasındaki ilişkiler incelemek ve futbol teknik adamlarının örgütsel bağlılık ve iş tatminleri düzeylerinde, yaş, medeni durum, eğitim ve gelir düzeyleri, amatörlük ve profesyonellik ile diğer değişkenler açısından anlamlı farklılıkların bulunup bulunmadığı test etmek amacıyla ele alınmıştır. Araştırmaya tesadüfi örneklem yöntemiyle seçilen 266 futbol teknik adamı gönüllü olarak katılmıştır. Araştırma verileri bilgisayar ortamında değerlendirilmiş olup, kişisel bilgiler için frekans ve yüzdelik dağılım tablosu, bağımlı değişkenler arasındaki ilişki için pearson korelasyon analizi, bağımlı ve bağımsız değişkenler arasındaki farklılık analizleri için ise, ikili gruplarda Mann-Whitney U testi, ikiden çok gruplarda Kruskal Wallis testi uygulanmıştır. Farklılık analizlerinde 0,05 anlamlılık düzeyi esas alınmıştır. Futbol teknik adamlarının iş tatmin düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında 0,001 düzeyinde pozitif yönlü anlamlı bir ilişki gözlenmiştir.\r\n
Abstract
\r\n This research is done for examining the relationship between organizational commitment and job satisfaction feelings of football coaches. Whether there are significant differences in levels of organizational commitment and job satisfaction feelings of football coaches are tested with respect to age, marital status, education and income levels, amateurism and professionalism and other variables. 266 football coaches that are selected by random sampling method have participated in this survey on a voluntary basis. Research data have been evaluated by computer. Frequency and percentage distribution table is applied for personal information. Pearson correlation analysis is used for the relationship between dependent variables. As for the analysis of differences between dependent and independent variables, Mann-Whitney U test is done for pairs and Kruskal Wallis test is done for groups with more than two people. On difference analysis 0,05 significance level is taken as bases. As a result, a significant positive relationship of 0.001 levels is observed among the relationship between organizational commitment and job satisfaction of football coaches.\r\n