KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / 2005 / Sayı: 50

SENDİKAL KİMLİK

Tolga ÖCAL
Sayfa
563–573
Yayın Tarihi
2010-10-13
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu makale, “sendikal kimlik” olarak adlandırılan bu kavrama ışık tutabilmek ve bunun bir neticesi olarak sendika-işveren yakınlaşmalarının ne şekilde yürütüleceğine dair bir fikir verme amacını taşımaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Sendikaların üye ve güç kayıplarının tüm dünyada hız kazanması, sendikaları ve akademik çevreleri bu konu üzerinde düşünmeye sevk etmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Sendikaların, yeniden örgütlenebilmesi için, her kurum ve kuruluş gibi hedeflerini açıkça ortaya koyması gerektiği kabul edilmiş ve bunun gerçekleşebilmesi için de günümüzde sendikaların nasıl bir kimliğe sahip olması gerektiği konusuna dikkat çekilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu makale, “sendikal kimlik” olarak adlandırılan bu kavrama ışık tutabilmek ve bunun bir neticesi olarak sendika-işveren yakınlaşmalarının ne şekilde yürütüleceğine dair bir fikir verme amacını taşımaktadır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Sendikaların üye ve güç kayıplarının tüm dünyada hız kazanması, sendikaları ve akademik çevreleri bu konu üzerinde düşünmeye sevk etmiştir. Sendikaların, yeniden örgütlenebilmesi için, her kurum ve kuruluş gibi hedeflerini açıkça ortaya koyması gerektiği kabul edilmiş ve bunun gerçekleşebilmesi için de günümüzde sendikaların nasıl bir kimliğe sahip olması gerektiği konusuna dikkat çekilmiştir. Bugüne değin çeşitli kimliklere sahip sendikalar, günümüzde kimliklerini yeniden belirlemeye ve daha net bir şekilde ortaya koymaya çalışmaktadır. Bu makale, “sendikal kimlik” olarak adlandırılan bu kavrama ışık tutabilmek ve bunun bir neticesi olarak sendika-işveren yakınlaşmalarının ne şekilde yürütüleceğine dair bir fikir verme amacını taşımaktadır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÖCAL, T. (2010). SENDİKAL KİMLİK. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 50, 563–573. https://ajindex.com/articles/103903

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (8)

  1. Ern-Ser, Tan. Sendikal Örgütlenme, Dünya Sendikal Hareketi Dosyası-3, “Sendikalar ve Örgütlenme Stratejileri”, Petrol-İş Yayınları, (Kasım 2001).
  2. Hyman, Richard. “La Recherche Comparative sur le Syndicalisme”, (Çev.) Suzanne Mineau, Sociologie et Sociétés, Vol: XXX, No: 2, 1998. --------- “Trade Union and Interests in the Context of Globalisation”, Transfer, Vol:3, No:3, 1997.
  3. LaPointe, Paul-André. “Identités Ouvrières et Syndicales, Fusion, Distanciation et Recomposition”, Sociologie et Sociétés, Vol: XXX, No:2, 1998. Lévesque, Christian, Gregor Murray ve Stéphane Le Queux. “Transformations Sociales et Identités Syndicales: L’Institution Syndicale à l’Epreuve de la Différenciation Sociale Contemporaine”, Sociologie et Sociétés, Vol XXX, No:2, 1998.
  4. Meardi, Guglielmo. Trade Unions, Social Policy and EU Enlargement Eastward: There Is Any ‘European’ Social Identity?, “The Ionian Conference 2000, Governance and Citizenship in the European Union- The Influence of Culture”, http://www.epic.ac.uk/documents/ICMeardi.pdf (Erişim 04.04.2003).
  5. Munck, Ronald. Emeğin Yeni Dünyası, Küresel Mücadele, Küresel Dayanışma, (Çev.) Mahmut Tekçe, Kitap Yayınevi, 1. Basım, İstanbul, (Ocak 2003).
  6. Petrol-İş. “Adil Bir Topluma Ulaşmak Güçlü ve Etkin Sendikalar Gerektiriyor”, Sendikal Örgütlenme, Dünya Sendikal Hareketi Dosyası-3, (Kasım 2001).
  7. Selamoğlu, Ahmet. “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkilerinin Zenginliği”, İşveren Dergisi, TİSK, Cilt XXXVII, Sayı:10, (Temmuz 2000). --------- “İşçi Sendikacılığının Gücündeki Değişim”, Türk Tarih Kurumu Basımevi, Ankara:1995.
  8. Taylor, Graham ve Andrew Mathers. “Social Partner or Social Movement? European Integration and Trade Union Renewal in Europe”, Labor Studies Journal, Vol:27, No:1, West Virginia University Pres,2002.