Dergiler / Çalışma ve Toplum / 2026 / Cilt: 1 Sayı: 4

Türkiye’de Sendikal Örgütlenmede Yaşanan Güven ve Dayanışma Sorunları

Betül Urhan(Kocaeli Üniversitesi)
Sayfa
57–88
Yayın Tarihi
2005-01-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

İşçilerin dayanışma örgütleri olan bu kurumlar, nüfusun önemli bir kesimini oluşturan bağımlı çalışanların ekonomik, sosyal ve siyasi alandaki hak ve çıkarlarının savunucusu olarak demokrasinin ve emek-sermaye arasındaki güç dengesinin kurulmasında önemli aktörler olmuşlardır.\r\n

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:\r\n Sendikalar, işçiler arasındaki rekabete son vererek, ortak çıkarlar etrafında bir birlik ve güç oluşturmalarını sağlamalarından dolayı önemli kurumlardır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bölünmüş grupların birbirlerinden yalıtılması ve birbirleriyle mücadele etmeleri genellikle yenilgiye yol açtığı için sınıf dayanışması, her zaman sendikal hareketin mevcudiyeti ve etkinliği için hayati bir öneme sahip olmuştur.
💡
Sonuç & Katkı:İşçilerin dayanışma örgütleri olan bu kurumlar, nüfusun önemli bir kesimini oluşturan bağımlı çalışanların ekonomik, sosyal ve siyasi alandaki hak ve çıkarlarının savunucusu olarak demokrasinin ve emek-sermaye arasındaki güç dengesinin kurulmasında önemli aktörler olmuşlardır.\r\n
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Sendikal Örgütlenme · Güven · Dayanışma

Özet

\r\n Sendikalar, işçiler arasındaki rekabete son vererek, ortak çıkarlar etrafında bir birlik ve güç oluşturmalarını sağlamalarından dolayı önemli kurumlardır. Çünkü işçi sınıfı hiçbir zaman homojen olmamış, ayrışma potansiyelini her zaman içinde barındırmıştır. Bölünmüş grupların birbirlerinden yalıtılması ve birbirleriyle mücadele etmeleri genellikle yenilgiye yol açtığı için sınıf dayanışması, her zaman sendikal hareketin mevcudiyeti ve etkinliği için hayati bir öneme sahip olmuştur. İşçilerin dayanışma örgütleri olan bu kurumlar, nüfusun önemli bir kesimini oluşturan bağımlı çalışanların ekonomik, sosyal ve siyasi alandaki hak ve çıkarlarının savunucusu olarak demokrasinin ve emek-sermaye arasındaki güç dengesinin kurulmasında önemli aktörler olmuşlardır.\r\n

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Urhan, B. (2005). Türkiye’de Sendikal Örgütlenmede Yaşanan Güven ve Dayanışma Sorunları. Çalışma ve Toplum, Cilt: 1 Sayı: 4, 57–88. https://ajindex.com/articles/1031158

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (33)

  1. Adaman, Fikret, Ali Çarkoğlu, Burhan Şenatalar. (2002); Household View on the Causes of Corruption in Turkey and Suggested Preventive Measures, TESEV, İstanbul
  2. Akkaya, Yüksel. (2003) “ Küreselleşme Kıskacında Türkiye’de İşçi Sınıfı ve Temel Özellikleri”, Petrol-İş Yıllığı 2002-2003, İstanbul, ss.219-238
  3. Altıparmak, Ahmet. (2001); Türk Sendikacılığında Güven Bunalımı, İsmat Yay., Ankara
  4. Azkan, İlhan. (2001); “Ulusal Birlik ve Toplumsal Dayan ışma Duygularının Aşınması, Anomi ve Yabancılaşma” Ulusal Sorunlar ve Demokratik Çözüm Yolları, Der.İlhan Azkan, Ekin Kitapevi, İstanbul, ss.162-179
  5. Birleşik Metal İş. (2004); Metal İşçisinin Gerçeği, Birleşik Metal İş Yayınları, İstanbul
  6. Buğra, Ayşe. (2003); “Bir Toplumsal Dönüşümü Anlama Çabalarına Katkı: Bugün Türkiye’de E.P Thompson’ı Okumak”, Küresel Düzen,: Birikim, Devlet ve Sınıflar, Der. A.H. Köse, F. Şenses, E. Yeldan, İletişim, İstanbul, ss. 191-218
  7. Buğra, Ayşe, Çağlar Keyder, Yeni Yoksulluk ve Türkiye’nin Değişen Refah Rejimi, Birleşmiş Milletler İçin Hazırlanan Proje Raporu, http//www.undp.org.tr/pdf/New%20Poverty.pdf, (Erişim: 5.11.2004)
  8. Cooper, Ree. (200); “Organise, Organise,Organise ACTU Congress 2000”, The Journal of Industrial Realitions, Vol.42,No,4, December,
  9. DİSK. (t.y); Sendikal Hak İhlalleri (Suç Dosyaları), DİSK Yayınları, İstanbul
  10. Gökçe, Birsen. (2001); “Türkiye’nin Toplumsal Yapısını Etkileyen Siyasal ve Toplumsal Öğeler”, Ulusal Sorunlar ve Demokratik Çözüm Yolları, Der.İlhan Azkan, Ekin Kitapevi, İstanbul
  11. Harvey, David. (1999); Postmodernliğin Durumu, Çev. Sungur Savran, 2. bs., Metis, İstanbul,
  12. Hayman, Richard. (2001); “Küreselleşme Bağlamında Sendikalar ve Çıkarların Temsili”, 21. Yüzyılda Sendikal Politika Arayışları, Petrol İş Yayın No:70, İstanbul, ss.9-30
  13. Koray, Meryem. (1994); Değişen Koşullarda Sendikacılık, TÜSES, İstanbul
  14. Köse, Ahmet H., Ahmet Öncü. (2000); “İşgücü Piyasaları ve Uluslararası İşbölümünde Uzmanlaşmanın Mekansal Boyutları: 1980 Sonrası Dönemde İmalat Sanayi” Toplum ve Bilim, Sayı:86, Güz, ss.72-90
  15. Kutal, Metin. (1997) “Küreselleşme Sürecinin Türk Sendikacılığı Üzerindeki Olası Etkileri”, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara,,ss.251-268
  16. Lind, Jens. (1996); “Trade Unions: Social Movement or Welfare Apparatus”, The Challenges to Trade Unions in Europe, Ed.by. Peter Leinsink, Jim Van Leemput, Jacques Vilrokx, Hartnolls Limited, Cornwall, ss. 105-120
  17. Lordoğlu, Kuvvet. (2004); “Türkiye’de Mevcut Bazı Sendikaların Liderlik ve Yönetim Anlayışları ve Bazı Sendikal Sorunlardan Örnekler”, Çalışma ve Toplum, Sayı:1, ss.81-96.
  18. Onaran, Özlem. (2000) “Türkiye’de yapısal Uyum Sürecinde Emek Piyasasının Esnekliği”, Toplum ve Bilim, Sayı:86, Güz, ss.194-210
  19. Öner, Eyrenci. (1996); “Toplu Sözleşme Yetki Tespitinden Kaynaklanan Sorunlar”, Türkiye Sendikacılığının Temel Sorunları, Birleşik Metal-İş Yayınları, İstanbul, ss.29-36
  20. Özuğurlu, Metin, Ayşe Nur Erten. (1999); Üye Kimlik Araştırması’99, Birleşik Metal İş, İstanbul
  21. Özveri, Murat. (2004); “Toplu Sözleşme Yetkisinin Belirlenmesindeki Açmazlar ve 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasağı, Çalışma ve Toplum, S.:2,
  22. Petrol-İş. (1993), Sendikal Demokrasi, İstanbul, Petrol-İş Yayın No:31
  23. Sennett, Richard. (2002); Karakter Aşınması Yeni Kapitalizmde İşin Kişilik Üzerindeki Etkileri, Çev. Barış Yıldırım, Ayrıntı, İstanbul
  24. Sönmez, Mustafa. (2003); İşte Eseriniz 100 Göstergede Kuruluştan Çöküşe Türkiye Ekonomisi, İletişim, İstanbul
  25. Şengül, Tarık H. (2002); “Türkiye’de Krizli Yılların Toplumsal Sonuçları”, İktisat Dergisi, Sayı:432, Aralık, ss.129-135
  26. Temiz, Hasan Ejder. (2004) ”Eğreti İstihdam: İşgücü Piyasasında Güvencesizliğin ve İstikrarsızlığın Yeni Yapılanması”, Çalışma ve Toplum, Sayı:2, ss.55-78
  27. Türkdoğan, Orhan. (1998); İşçi Kültürünün Yükselişi, Timaş, İstanbul
  28. Urhan, Betül. (2004); “Sendikal Örgütlenme Bunalımı ve Türkiye’deki Durum”, İ.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, (Yayınlanmamış Doktora Tezi), İstanbul
  29. Yeldan, Erinç. (2001); Küreselleşme Sürecinde Türkiye Ekonomisi, İletişim, İstanbul
  30. Waddington, Jeremy. (2000); “ Towards a Reform Agenda? European Trade Unions in Transition”, Industrial Relations Journal,Vol. 31, No: 4, 2000, pp.317-331
  31. Azkan, İlhan. (2001); “Ulusal Birlik ve Toplumsal Dayan ışma Duygularının Aşınması, Anomi ve Yabancılaşma” Ulusal Sorunlar ve Demokratik Çözüm Yolları, Der.İlhan Azkan, Ekin Kitapevi, İstanbul, ss.162-179
  32. Kutal, Metin. (1997) “Küreselleşme Sürecinin Türk Sendikacılığı Üzerindeki Olası Etkileri”, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara,,ss.251-268
  33. Waddington, Jeremy. (2000); “ Towards a Reform Agenda? European Trade Unions in Transition”, Industrial Relations Journal,Vol. 31, No: 4, 2000, pp.317-331