Dergiler / Hitit Sosyal Bilimler Dergisi / 2009 / Cilt: 2 - Sayı: 1

BALANCED SCORECARD (DENGELİ BAŞARI GÖSTERGESİ): BSC OLUŞTURMA SÜRECİ VE UYGULAMA YÖNTEMİ

Sayfa
11–23
Yayın Tarihi
2014-03-28
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmada hedef, BSC kavramını yeniden değerlendirmek ve BSCnin oluşturulması ile uygulanmasına ait kavramsal bir modeli güvenilir uluslararası kaynaklara dayanarak ortaya koymaktır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Zamanımız işletmeleri oldukça yoğun bir rekabetin bulunduğu bir çevrede uğraşılarına devam etmektedirler.
📊
Temel Bulgular & Veri:BSC işletmelerin amaç ve stratejilerini soyut ve somut göstergelere dönüştürmelerini ve işletmenin geleceğe dönük uğraşıları ve performansları daha iyi değerlendirdikleri bir yöntemdir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmada hedef, BSC kavramını yeniden değerlendirmek ve BSCnin oluşturulması ile uygulanmasına ait kavramsal bir modeli güvenilir uluslararası kaynaklara dayanarak ortaya koymaktır.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Balanced Scorecard · Performans · Ölçüm

Özet

Zamanımız işletmeleri oldukça yoğun bir rekabetin bulunduğu bir çevrede uğraşılarına devam etmektedirler. Rekabetin bu denli belirleyici olduğu bir çevrede işletmelerin amaçlarını belirlemeleri ve bu amaçlarına ulaşacak politikalar geliştirmeleri güç olmaktadır. Geçmişte işletmeler başarı göstergesi olarak büyük çoğunlukla mali göstergeleri kullanmalarına rağmen artık, tek başına mali göstergeler yeterli olmamaktadır. Bu anlamda, işletmelerin uygun faaliyet politikalarını belirlemeleri için geliştirilen bir çözüm Balanced Scorecard (BSC)' dır. BSC işletmelerin amaç ve stratejilerini soyut ve somut göstergelere dönüştürmelerini ve işletmenin geleceğe dönük uğraşıları ve performansları daha iyi değerlendirdikleri bir yöntemdir. BSC mali göstergelerin yanında müşteri ilişkileri, içsel göstergeler (süreç planlama, üretim, pazarlama, istihdam gibi iç çevre etkenleri) ve de yeni bilginin işletme içinde edinilmesi, dağılımı ve kullanılması demek olan yenilik ve öğrenme ile ilgili göstergeleri de dikkate alarak işletmelerde kapsamlı bir denetim aracı halini almıştır. Bu çalışmada hedef, BSC kavramını yeniden değerlendirmek ve BSCnin oluşturulması ile uygulanmasına ait kavramsal bir modeli güvenilir uluslararası kaynaklara dayanarak ortaya koymaktır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

GÖKMEN, A. (2014). BALANCED SCORECARD (DENGELİ BAŞARI GÖSTERGESİ): BSC OLUŞTURMA SÜRECİ VE UYGULAMA YÖNTEMİ. Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 2 - Sayı: 1, 11–23. https://ajindex.com/articles/102748

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (4)

  1. BREMSER, Wayne and BARSKY, Noah. (2004), “Utilizing the balanced scorecard for R and D performance measurement”, R and D Management, Vol. 34, No. 3, pp. 229 – 238. DAVIG, William
  2. ELBERT, Norb and BROWN, Steve. (2004), “Implementing a Strategic Planning Modelfor Smal Manufacturing Firms: An Adaptation of the Balanced Scorecard”, SAM Advanced Management Journal, Vol. 69, No. 1, pp. 18 – 24. DOOLEN, Tony
  3. TRAXLER, Mike and McBRIDE, Ken. (2006), “Using Scorecards for Supplier Performance Improvmnet: Case Application in a Lean Manufacturing Organization”, Engineering Management Journal, Vol. 18, No. 2. FOLAN, Paul and BROWNE, Jim. (2005), “Development of an extended enterprise performance measurement system”, Production Plannig and Control, Vol. 16, No. 6, pp. 531 – 544. KANJI, Gopal and MOURA E SA, Patricia. (2002), “Kanji' s Business Scorecard”, Total Quality Management, Vol. 13, No. 1, pp. 13 – 27. KAPLAN, Robert and NORTON, David. (2001), “Building Strategy Focused Organization”, IVEY Business Journal, Vol. 65, No. 5. KAPLAN, Robert. (2001), “Strategic Performance Management In Nonprofit Organizations”, Nonprofit Management and Leadership, Vol. 13, No.1, pp. 353 – 370. KARATHANOS, Demetrius and KARATHANOS, Patricia. (2005), “Applying the Balanced Scorecard to Education”, Journal of Education for Business, pp. 222 – 230. KOÇEL, Tamer. (2003), Ýþletme Yöneticiliði, Beta Yayýnlarý, Ýstanbul. LIBBY, Theresa
  4. SALTERIO, Steven and WEBN, Alan. (2001), “The Balanced Scorecard: The Effects of Assurance and Process Accountability on Managerial Judgement”, The Accounting Review, Vol. 79, No. 4, pp. 1075 – 1094. LIKIERMAN, Andrew. (2006), “The balanced scorecard”, Financal Management, (November), pp. 29 – 31. LIPE, Marlys GASCHO and SALTERIO, Steven. (2000), “The Balanced Scorecard: Jugmental Effects of Common and Unique Performance Measures”, The Accounting Review, Vol. 75, No. 3, pp. 283 – 298. MAIGA, Adam and JACOBS, Fred. (2003),“Balanced Scorecard, Activity Based Costing And Performance: An Emprical Analsis”, Journal of Managerial Issues, Vol. 15, No. 3, pp. 283 – - McADAM, Rodney and WALKER, Timothy. (2003), “An Inquiry Into Balanced Scorecards Within Best Value Implementation in UK Local Government”, Public Management, Vol. 81, No. 4, pp. 873 – 892. NIVEN, Paul. (2005), “Driving Focus and Alignment With the Balanced Scorecard”, IVEY Business Journal, Vol. 68, No. 5, pp. 21- 25. POLL, Roswitha. (2001), “Performance, Process and Cost: Managing Service Quality wit